狼不会为了嗟来之食而不顾尊严地向人摇头晃尾，因为狼知道，虽不能有傲气，但决不可无骨气，狼有时也会独自高唱自由之歌。
在职场中，过分地在言语或者态度上献媚、讨好老板是不明智的，常常会惹来许多烦恼。
老板认为支付酬金给下属，就算不要求下属鞠躬尽瘁，也会尽量让下属的酬金物有升值。而且，老板要求的服务质量永远都不会有底线，多多益善。
如果下属只会向老板点头，而不管是否合理，一律惟命是从，老板就会被惯坏，变得贪得无厌。
那些主动变成老好人的下属，往往会吃一些亏，老板会情不自禁地去占他们便宜的。
事实上，并不是仅仅下属讨好老板，在某些行业，因为失业率极低，只有工作找人，人不会找工作，因此，老板在某种程度上怕下属。对于一些不管怎样对待，都会忠心耿耿的下属，老板在欣赏之余自然少了戒心，会疏忽了对下属的照顾。
与老板相处，最重要的就是不能被老板瞧不起。
（1）不当老板的情人
这并不是否定老板和下属之间恋情存在的合理性——若双方真的有此意并且合法的话。
可是，多数情况下，若情人关系是发生在至少一方有了合法婚姻的情况下，就等于是玩火自焚。这时，你和老板建立了情人关系，最后等着你的往往是你在这家公司就职的终结。
（2）不做老板的哥们儿
若你的老板对待下属采取民主的方式，他喜欢聆听下属的意见，愿意和下属沟通；若老板的性格温和，对人充满了温情；若老板很器重你，常常带你出席社交场合，那么，你决不能得寸进尺，保持一定的距离对你是有利的。
可能你发现你正在或者将要成为老板的哥们儿，对此，你要把握好尺度。若你当着别人的面和老板称兄道弟，这种行为是非常危险的。
不过，你若能和老板交上朋友，这说明你已经能接近你的老板了。但是，这种朋友关系的最佳状态，就是工作上的朋友。老板启用你并不是为了交朋友，而是叫你替他出力。
（3）不做老板的保姆
对于过于注重和老板的私人关系的情况，最严重的一种，是在事实上变成了老板的保姆或佣人。善于钻营的人想得到升职，他采取的方法是讨好老板。怎么讨好老板呢？他总是要无限制地去为老板的生活服务。
例如，经常为老板端茶倒水、替老板清理办公桌等。老板往往对这种人表示好感。常常在外出的时候带上他——他能够提供像佣人一样的服务，这为老板带来很多方便。
在更多的时候，他就像一个跟班，他等待着某一天老板对他说：“你是一个好人，你想不想做一个管理者？”
但是，这一天一直没有到来。在老板心里，他的形象就是保姆、佣人，这种人只配做佣人。若你想用这种办法打动老板的心，那你是打错主意了。
（5）不卑不亢
每个老板喜欢下属对他尊重，事实上，尊重老板的方式因人而异，其中自然会有一些老板喜欢听一些甜言蜜语，有的老板喜欢惟命是从的下属。
然而，不卑不亢是最能折服老板的。本来当下属的应该迁就老板是没有什么不对的。说得更明白一些，老板都是聪明人，过分地受到吹捧的时候会产生反感。
一旦助长了老板的傲气，往往是不能收拾的。人和人之间的和睦相处，要建立在彼此尊重之上，尊重的比例有轻重之分，例如伙计尊重老板多一些，是合情合理的，但是不能一面倒。
若惯坏了老板，就会被老板瞧不起。有了这种心理，就难以成为老板的心腹。更不能忘了，人情是淡薄的，对稳握在手的人和事，往往不会太珍惜的。
老板最怕下属想图谋好处，听到下属如此违心的话，往往会产生疑虑，觉得你有不轨的企图，想把一些利益争到手，这阻碍了上下级的正常关系的发展。
