第82章 融入中心抓党建增强活力促发展——玉门油田分公司老君庙油矿党委
〔组织点评〕
老君庙油田作业区党委紧紧围绕“提高二次开发水平，着力打造百年油田”目标，坚持把加强党的建设作为强化使命、履行责任的根本保证，努力把“创先争优”的具体实践落实在基层，体现在班组，示范在岗位。通过构筑“理论学习阵地、党性锻炼阵地、素质提升阵地”，开展“党员亮牌承诺”、“五星党员创建”等主题实践活动，组织引领全体党员在夺油会战、稳产上产中争当排头兵，在维护稳定、促进和谐上争当带头人，顺利实现了以党建为核心的基层建设“两个百分之百”的“创建”目标，充分发挥了基层党组织的政治核心作用。
——玉门油田公司党委
开发了72年的玉门油田分公司老君庙油矿，目前设有1个党总支、12个党支部，26个党小组，320名党员。在深入开展创先争优活动中，矿党委结合实际，精心组织，紧扣目标，创新载体，有力地推动了老油田稳定健康发展，油矿年年完成公司下达的原油生产任务，连续六年安全生产无事故。
加强组织领导形成创先争优强大合力
一是强化保障措施。油田公司创先争优活动全面启动以来，老君庙油矿党委高度重视，迅速成立了两级活动领导小组和工作机构，明确了工作职责，制定了实施办法和方案，建立了8名副总师以上领导联系支部、党员干部联系员工，部门带工区、支部带小组的“双联双带”机制，落实了工作责任。
二是明确目标引领。活动一开始，矿党委就提出发展目标，即：通过组织创“四强”、班子创“四好”、党员争“四优”、挂“五星”活动，力争在两年内把党员培养成技术能手，把技术骨干发展成为党员，使原油生产能力保持在20万吨/年以上运行。此目标的制定让每个支部、每名党员都有目标的引力，定位的压力，追赶的动力。
三是搞好宣传发动。通过会议、电视、标语、板报等舆论手段，结合形势任务教育，采取编发宣讲材料，现场宣讲、知识竞赛等方式，重点宣传开展创先争优活动的目的意义、总体要求和方法步骤。先后组织1000多人（次）接受了企业精神、创先争优先进事迹的再教育，近3000人（次）参与了形式多样的知识竞赛和演讲比赛，使全体员工受到了生动的玉门精神、老君庙精神再教育。
精心设计载体激活创先争优强大动力
一是突出融入生产实践特色。矿党委根据老油田生产实际和党员分布状况，在全矿各党支部重新划分建立了118个“党员责任区”，建立党委委员、党总支（支部）委员联系点60个，以区设岗，以岗问责，深入开展了“党员示范岗”、党员干部“四带头”、“五比五看五争创”特色活动，充分发挥党员在油田生产经营管理、技术攻关、急难险重任务中的先锋模范作用，形成了“一个支部一个特色、一个支部一面旗帜”的良好氛围，一年多来，党员干部共完成急难险重的工作任务186项，攻克技术难关9项，有3项获得国家知识产权局颁发的实用新型专利，1项操作技术获甘肃省职工“十大先进操作法”。
二是选准融入生产的突破点。面对老油田开发时间长、点多面广战线长的现状，油矿党委把工作的重点放在基层建设上，定位在以争创“四强”党组织、“五好”党支部上，创新活动方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，以合力推进机制、综合评定机制、督查考核机制、激励导向机制“四个”机制推动基层建设目标的顺利实现。到2010年底，油矿所属的8个基层单位、33个班组岗位全部达到油田公司一类基层单位和“五型”班组的标准，顺利实现了两个百分之百的“创建”目标。油矿两次被油田公司评为“基层建设先进组织单位”。
以凝心聚力为手段务求创先争优取得实效
一是油矿党委始终坚持以发展的观念武装人、发展的愿景激励人、发展的措施凝聚人、发展的成果鼓舞人，努力构建和谐稳定的工作环境。采取“一岗双责”，发放生日贺卡、实行“五必访”等稳人心、暖人心的工作制度，使思想政治工作与生产经营工作有机融合；坚持每月一次党支部书记例会，各党支部每季度一次、党委每半年一次的思想动态分析制度，完善并实施了《油矿稳定工作措施》、《突发事件应急预案》、《信息报告制度》等一系列维稳工作措施，准确把握员工的思想动态，有针对性地采取措施提前预防，使老油田实现和谐稳定健康发展。
二是以工青妇等群众组织为纽带，大力开展形式多样的娱乐活动稳人心。组建成立了象棋、乒乓球、奇石集邮文化等群众协会，组织员工利用业余时间开展小型多样、健康向上的文体活动，着力营造和谐向上的工作氛围。每逢重大节日，两级党组织主动深入边远岗位、医院和困难员工家庭进行慰问；每逢重大节日对特困户和困难户上门慰问和帮扶，年慰问金达到了6万元以上；积极承担社会责任，先后为各个灾区捐款累计24万余元，捐员工互助金66850元，在社会上树立了老君庙人的良好形象。
获奖情况
2004—2007年，连续4次被中国石油天然气集团公司评为“高效开发油气田”。
2006年，被省委评为“全省先进基层党组织”。
2007年，被中国石油天然气集团公司党组评为“先进基层党组织”。
2008年，被中国石油天然气集团公司党组评为“思想政治工作先进集体”；被共青团甘肃省委授予“全省五四红旗团委标兵”称号。
2009年，被省安全委员会评为“全省安全生产工作先进单位”；被评为全省“厂务公开民主管理先进单位”；被省总工会授予“五一劳动奖状”、“模范职工之家”称号。
2010年，被中国石油天然气集团公司评为“先进工会组织”、被中国企业文化研究会评为“全国企业文化建设优秀单位”。
老君庙油田作业区（油矿）党委、老君庙油田作业区（油矿），连续多次被玉门油田公司评为“先进基层党组织”、“‘双文明’建设先进单位”。
