第78章 立志江河无私奉献助推企业发展——记水电四局有限公司甘肃工委书记施正全
〔组织点评〕
施正全同志长期在基层党组织书记的岗位上，以高度的责任感和使命感，为水电事业默默奉献，辛勤耕耘。政治立场坚定，理论水平高，专业能力强。他身担重任，心系职工，为维护企业稳定，促进企业和谐发展做出了积极贡献，成为创先争优活动的典范。
——水电四局有限公司甘肃工委
〔个人感言〕
党的宗旨是全心全意为人民服务，以人为本，和谐发展是我们的目标。荣誉属于过去，努力工作是今后继续前进的方向。我会一如既往地坚持下去，发扬水电人“五个特别”精神，为企业的健康和谐发展贡献自己的力量。
2008年上半年，用不到半年的时间，先后跑遍了水工机械总厂6个外营项目部，搞调研、了解情况、接触业主、慰问职工等，职工同志们都说，这个书记看来是要做事的。他就是2007年底调到水工机械总厂担任党委书记的施正全。
敬业奉献的带头人
总厂党委和行政主要领导实行交叉任职，“一岗双责”，厂长每年大部分时间都在抓投标，跑市场，施正全在总部全面负责全厂的各项工作。每天第一个来到办公室，下班最后一个离开。
根据中共甘肃省委、省政府提出的“建设河西风电走廊，打造西部陆上三峡”的号召，总厂研究决定准备在酒泉地区投资建设风电项目制造基地。2008年4月，施正全带领总厂相关人员奔赴酒泉进行实地考察，在半个月的时间里形成了数据翔详实、图文并茂的《可行性研究报告》，为领导最终决策提供了可靠的依据。
2008年11月底，负责总厂设备运输的兰州运输公司车辆在运输途中发生交通事故，将总厂生产的重达35吨的闸门翻落在200多米的深沟中。施正全第一时间带领人员赶赴事故现场。他们从西宁租来了柴油发电机、钢丝绳、吊卡具等，又购买了棉大衣、棉手套等，详细制定了吊装方案。11月底的青藏高原，寒风刺骨，气温在零下20度左右，滴水成冰，大风吹得人站不住。职工们让施正全下山，他却每天和同志们一起，战斗在事故现场。经过7天的艰苦努力，终于将闸门顺利拉运上来，为总厂挽回了巨大的经济损失。回到厂里后，职工们私下里说，就没有见过这么认真的书记……
2009年，祥云分厂面临着西南地区多个水电站项目合同催货，与此同时分厂的二期建设也已开始，要在不影响生产的情况下，按期完成基础建设，形势非常严峻的局面。如果不能按合同交货，将直接影响到水电四局在西南水电市场的信誉。因此，总厂决定由施正全前往祥云分厂，坐镇指挥基础建设。
这一去就是半年多。在祥云的日子里，施正全和职工一起同吃同住，早出晚归，加班加点，终于按期完成了一期建设项目。
那一年，施正全先后4次前往祥云分厂，解决问题，指导工作。再看施正全，脸晒得黝黑，瘦了十几斤。
团结服务的协调人
甘肃工委下属有生产性单位、物业单位、医疗单位，还有离退休管理等单位，工作性质各有不同，管理协调的难度可想而知。但是，施正全凭着扎实的工作和卓越的领导能力，组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优等活动。他本人以身作则，认真参加支部组织的各项活动，一丝不苟，亲力亲为。通过他的努力，增进了各单位的团结与协作，维护了企业利益，树立了水电四局良好的企业形象，甘肃工委的各项工作受到了公司党委的高度好评。
关心职工的贴心人
2008年年底，水工机械总厂小湾项目部由于甲方拖欠施工单位的工程款，致使项目完工后，许多职工的探亲假工资和年终奖金不能及时发放，职工情绪很大。施正全得知这一情况后，及时研究解决办法。先将拖欠的钱款发放到职工手中，然后亲自出面与业主领导沟通，使问题得到圆满解决，保护了职工的合法权益。
职工利益无小事
水工机械总厂大部分职工在外营工地工作，环境较为艰苦。为了给职工营造一个优美、舒适的工作环境，让职工安心工作，施正全做了大量工作，在项目上建立起了“职工之家”。逢年过节，邀请外营职工家属及单身职工座谈，了解他们的思想动态。坚持职工生病住院上门慰问制度、子女高考“金秋助学”制度，时刻把党的温暖送到职工心头，真正把深入细致的思想政治工作做到家，使职工家属真真实实感受到企业大家庭的温暖。
施正全同志获奖情况
2001年，荣获中国水利水电集团总公司“优秀党务工作者光荣”称号；
2007年，荣获青海省总工会“职工之友”荣誉称号；
2008年，被评为中国水利水电集团有限公司“优秀党务工作者”；
2010年，被评为中国水利水电集团有限公司“优秀共产党员”。
