将人脉资源运用得得心应手的人，大都不会局限于狭小封闭的生活圈子。他们善于结交不同年龄阶段、专业领域、职业背景的人，能够编织起多领域、多层次、多元化的人脉网。但他们也会无意中疏远一些人，漫不经心地对待他人，甚至还认为自己的人际关系雷打不动，情比金坚，用不着费心。这些想法，对于辛苦建立起来的关系网都会造成不同程度的损害。
等到真正遇上难处，迫切需要别人帮自己一把时，他们才会想起很久没有和朋友联系了。花种上了，需要经常浇水，否则它会日渐枯萎；友情也是一样，不能因为彼此已经成为朋友就忽略了用心经营，否则再好的朋友也会因为长期不交往而变得陌生，从此相忘于江湖。
可以说，人际关系网就像自然界里的蜘蛛网，总免不了被日晒雨淋、风吹浪打，天长日久，自然会变得残破不堪、摇摇欲坠。因此，在关系网形成以后，20 几岁的年轻人也需要花费一定的精力和工夫好好维护、定期检修。
首先，你应该对关系网中的人脉资源进行分门别类的管理，给每个人建立详细的档案，记录通讯地址、联系方式、工作单位等信息。一旦发生变动时，就必须在相应的资料中及时记录，以免需要时找不到人。
具体来说，我们的人际网会遇到以下几种情况，需要及时修理、增补和不断完善。
执行“补网计划”，修复受损的关系链。
在日常生活中，不管是出于个人的过错、误会，还是其他人捏造谣言等缘故，导致彼此互相埋怨、心存芥蒂，使原本良好的人际关系遭到破坏，你都应当主动求得对方的谅解，找机会道歉，说声对不起，在思想上达成共识，从而挽回这段感情。
在工作中，你也会遇到类似的问题，迫切需要改善职场中的人际关系。这时，你不妨“少说明，多证明”。通过努力缝合和修补受损的关系链，你就有可能巧妙地修复人际裂痕，让自己的关系网变得完好如初。
鲁健刚跳槽到一家合资企业，担任业务总监。他的前任林丹学历不高，只有中专文化，属于跟着老板一起打天下的“元老”级人物，深得老板的信任；但公司里很多人对她非常反感，希望鲁健能够留下来。
可让他觉得为难的是，自己能否稳坐要职，决定权握在林丹手上。而且，由于他的到来，林丹被暂时调到一个新部门担任主管。毫无疑问，两人之间的关系已经势成水火。
现在，鲁健的心里喜忧参半：一方面，他很庆幸自己得到了大家的认可和好评；另一方面，作为业务总监，他面临着激烈的挑战和竞争，其中人际关系的修复显得更为重要。
为此，他专门咨询了一位业内的资深人士。专家建议：因为彼此的关系不好，甚至个人成见较多，就需要加强双方的情感沟通和思想交流。他应该尽量把姿态放低，找个适当时机开诚布公地与林丹交谈，有利于化解矛盾。即使对方不能马上接纳他，今后也还有机会。
当然，关键是“在其位谋其政”，实力和业绩才是最重要的考核标准，而人际关系的经营还要靠平时的慢慢积累，包括推广自己的管理思想、业务主张等等。只有让老板、上司、同事以及客户都感到满意，这才是鲁健修复自己和前任关系的充分保证。
重拾旧好，人际关系可以从头再来。
不管是否情愿，我们的人际关系总会发生一些变化，主要体现在三个方面：
第一，每个阶段的理想和目标有所变化。在不同的阶段，你的人生理想和奋斗目标有可能会截然不同。当你实现一个阶段的目标时，就会朝着另一个高峰攀登，比如弃学从商、转行跳槽等，都需要你及时调整人际结构，才有助于实现新的目标。
第二，生活环境和工作环境的变动。现代社会，人口流动的速度越来越快，你的工作地点、所在部门、生活环境也可能会发生变化。这些变动，势必引起人际关系结构的变化。
第三，某些人际关系的断裂与疏离。万事万物总在运动变化，关系网中的很多成员也会发生各种变化。比如，同窗好友英年早逝，由于需要减少导致彼此的关系变得生疏淡漠等。
当旧时的人脉关系被遗忘、丢置一边时，我们应该尽力弥补自己的疏忽：发祝福短信，祝对方一切安好，再巧妙地暗示大家应该加强联系；在档案中查到朋友的生日后，寄张庆生贺卡；在逢年过节时，打电话叙叙旧，然后约请吃饭。
因此，年轻人必须对自己的关系网进行全面系统的管理，一旦出现问题就能及时修补漏洞，还能从关系之中找关系，让这些人脉资源一直有效。
填补空缺，根据需要随时增加。
平时，有种“朋友”也值得格外注意，他们是你在各种应酬场合中认识的，可能彼此只交换过名片，根本谈不上什么交情。但是，这类“朋友”涉及到各行各业，范围很广。如果运用得当，他们也能给你带来意想不到的惊喜，甚至会在你的工作中发挥重大作用。
因此，你不要随手丢掉这些名片，还要做好一些工作：首先，在名片上尽量记下这个人的特征，以后再见时你就能“一眼认出”对方；然后，将手头的名片仔细整理，按照姓氏、行业、专长等进行分类保管。
接下来，你可以随便找个理由进行联系，向对方请教几个专业问题，顺便提提你们见面的情况，或者双方都认识的朋友，以唤起他的印象。经过一、两次“请教”后，他对你的印象就会逐步加深。退一步讲，即使你们很难结下深厚的友情，对方也帮不上大忙，但总可以帮点举手之劳的小忙。
卢静在一家事业单位做办公室主任。她的手段圆滑，颇有王熙凤的风采，但又比王熙凤多一份自在和从容。
有一天，新来的秘书想出门采购一些办公用品。这时，卢静拿出一大本名片，告诉她：“如果急用，你可以找供货商老王，他能送货上门；如果希望价钱最低，你就去复兴路16号铺面找小江。总之别去超市，比较下来那里价钱最贵。”
她又补充道，“平时，对于那些送盒饭、送文具的小贩，你也可以转化成自己的资源。这种“小人脉”，你也不必费心维护，只需花点心思建立清晰的数据库就行。”
对于20几岁的年轻人而言，为自己的人脉网做检查和修补的工作，并不是一件很容易的事情。你可以采取一种比较清晰和恰当的方式来经营人脉，不断发现自己在人际交往中的不足，以便在竞争激烈的环境中，谋求更长远的发展。
