每个人都有好胜心，因此有些人常常会拼命地自抬身价，习惯于把平生引以为荣的事情挂在嘴边，逢人便说，就怕别人不知道，对别人却总是吹毛求疵、百般挑剔。可是，以这样的方式为人处世，很容易引起他人的嫉妒和反感，表面上看似威风八面，实际上会带来无穷后患。20 几岁的年轻人应该明白：在说话时，你必须考虑别人的感受，随时安抚他的情绪，千万不能让对方心理失衡，更不能刺伤他的自尊心，令人觉得无地自容、颜面尽失。
周明是一家银行的业务员。因为他在工作中勤奋肯干、任劳任怨，在短时间内取得了不错的成绩，单位领导经过多次的讨论和研究，派他去下属的储蓄所担任客户经理。
刚开始“新官上任”时，他确实是踌躇满志。每当他跟别人吹嘘自己的聪明才干和领导对他的赏识时，总显得春风满面、眉飞色舞。但对方听后，大都表现得反应冷淡，而且很快就借故离开，这让他十分费解。
一段时间后，他又发现亲友们在一起有说有笑，跟他却几乎无话可说。虽然他仍然是经理，可下属和上级也不愿搭理他。他觉得很孤独、很寂寞，却只能独自坐着生闷气。
终于，有位长辈点醒了他，周明这才明白问题的症结在哪里：当他大谈自己最得意的事情时，他倒是感到风光无限，别人却觉得自己被他比下去，十分没面子，当然就会心生反感！
从这以后，他很少再自吹自擂，学习去聆听朋友的谈话。这是因为，别人也有很多事情要诉说，让他们讲述自己的成绩，远比听别人吹嘘更让自己高兴。同时，他也会说一些自己的缺点和不足，诚恳地赞美别人的长处。慢慢地，他的人缘又好了起来。
周明的故事告诉我们：虽然人人都有自我表现的欲望，希望得到别人的赞美和羡慕，但是在人际交往中情不自禁地大谈特谈，就会引起别人的不满，纯属自找麻烦。所以，年轻人要学会少谈自己的得意之举，这会让你更加受人欢迎。
虽然我们应当尽量少炫耀自己的长处，但却要多宣扬他人的长处，也就是给与对方适当的赞美。当然，在某些时间和场合，我们不方便直接对他人说出礼貌性的赞美。这个时候，就不妨换一种表达方式，也可以收到同等的效果，甚至往往还会超过预期。这种表达方式就是，适度地宣扬自己的“短处”。人与人之间的关系，常常就像跷跷板一样，有高有低，各有起伏。因此，适当地贬低自己，就相应地捧高了别人，抬高了对方的位置。
很多聪明的人，不仅不会谈自己的得意事，反而会避开自己的长处，主动曝光自己的弱点和短处，极力抬高对方的身价。一些不擅辞令、不习惯称赞别人的人，也比较容易使用这种方法，从而达到抬举他人的目的。
比如，有位朋友说：“我昨天干活时犯了一个大错误，真是没脸见人。”你很可能会忍俊不禁，满心轻松地听他继续往下说。因为，动不动就夸耀自己，会让别人大为反感；坦承自己的失败和教训，不仅会增强对方的自尊心，而且能让对方敞开心扉，进而接受你。
雪晶的顶头上司刚搬新房子，邀请她和其他同事来家里做客。当雪晶敲开房门，走进客厅时，第一眼就觉得新房的装修很普通，实在不怎么样。然而，当她面对着上司喜气洋洋的笑脸时，还是决定说几句中听的好话，为对方乔迁新居再增添一些喜气。
雪晶打算稍微贬低自己，巧妙地捧高对方。她微笑着说：“您的新家看上去真的很不错，室内的装潢也十分有品味。不像我家，当初新装修时墙漆没刷匀，吊灯挑得也很随意。”
雪晶将上司和自己的新房装修做了几处具体的比较，并有技巧地表现出自愧不如、甘居下风的想法，这样对方会由于被人抬举而顿生优越感，心里感觉到舒坦自在。假设她用轻视的口吻说：“客厅的沙发应该再长点比较好。您下次再整修时，一定要留意啊！”对方在自己家听到这样不礼貌的批评，肯定会很生气，并且产生敌意，这就是不会说话的人惹来的恶果。
日本有位国会议员，就常对别人说：“我只有小学毕业的学历。”但是，他实际上却拥有高学历。他之所以贬低自己，无非是要给予别人在心理上的平衡感。
谦虚会让别人觉得很轻松。因此，在人际交往中，年轻人也不妨适当地运用贬低自己的诀窍，来抬高对方的地位，迎合他人的虚荣心，这样成功便指日可待。同样，如果你在竞争中获胜了，也不要大肆夸耀自己的成就与辉煌，而应该在公众场合坦诚地赞扬对手甚至推崇备至，认为对方更优秀、更出色，就能维护落败者的面子，并赢得别人的好感。
同时，年轻人也要注意，千万不要因为太过贬低自己，让别人觉得你在吹牛拍马、阿谀奉承，或者觉得你的实力和能力确实很差，从而看不起你，这就适得其反了。
我们提倡的扬己“短”避己“长”，抬高他人身价，首先是要懂得退让，不要事事逞强好胜；其次，要懂得赞扬别人的长处，为他人脸上贴金。赞扬别人，有很多种办法。当然，不管是赞美，还是“戴高帽子”，都不能漫无边际地胡吹乱捧，也要根据对方的具体情况。
常言道：“尺有所短，寸有所长”。只要我们多看别人的长处和优点，少看或忽略对方缺陷和短处，就能“从平凡处见伟大”，发掘出他人不易察觉的闪光点，自然就能找到很多优点加以赞美了！
