1.自抬身价，自卖自夸
你要知道，人人都想和优秀的人结交，无人想和小人为友。如果你在面试时来自三流的大学，而竞争对手来自一流的大学，可想而知，在“势利眼”面前你注定是失败的。你只有“以己之长，攻彼之短”才是上策，所以，你需要适当地自抬身价。
唯有自抬身价，别人才会对你另眼相看，甚至暗暗地佩服你。如果王婆都谦虚地说自己的瓜不好，那么就没人购买她的瓜了，我们也应该如此。对自己的长处，我们要尽力地展现出来；对自己的短处和不足，我们要善于模糊表态，学会掩饰。把对方的注意力吸引到我们的优点上而不是缺点上。
2.创造展示自我的机会
东方朔是一个善于推销自己的人。在他刚入长安时就向汉武帝上书，3000片木牍做成的推荐信需要两个人去抬才勉强能抬起来，而汉武帝也用了两个月的时间才把它读完。东方朔在奏章中一点也不谦虚地说了自己的优点，说自己是个不可多得的人才。虽然汉武帝看完他的奏章后心动不已，却怀疑他是在夸夸其谈，没有马上重用。
东方朔并没有灰心，而是另辟蹊径地向皇帝推销自己。他用花言巧语吓唬汉武帝身边的那些侏儒侍臣，吓坏了的侏儒侍臣们跑到皇帝身边讨饶，制造了汉武帝面见东方朔给他展示自己学识和口才的机会，并最终得到赏识和重用。
如果不是东方朔的自我推销术，他怎么可以从众多侍臣中脱颖而出呢？机会不是等来的，就看你是否善于制造机会。
比如适当地在重要的公共场合亮相，或者偶尔成为众人瞩目的焦点。
在公司会议上，主持会议的领导也会偶尔出现错误，这时你会怎么办呢？
说，还是不说？
“智者千虑，必有一失。”很多人会因为自己对领导的崇拜而湮没了自己的见识，任由会议在错误中进行；或者是对权威的恐惧而不敢触怒领导。尽管如此，如果按照领导错误的思想走下去，将来可能就会出大漏子。而且，这个时候也许会是一次难得的表现机会，在这样的场合“曝光”，就能展现出你非凡的能力和见识，就能让领导和同事看到你的价值。
也许你的意见未得到采纳，但是原本毫不起眼的你，一定被人们认识了，也许他们会在后来的失败中记起你的表现，夸赞你的才能和英明。因此，在这样的重要场合，千万不要顾忌面子。如果你还在担心“我说出来大家会不会难堪”这样的问题，就注定你很难成就大事。
当然，我们“曝光”的方式也需要委婉而含蓄，不要太过扎眼，强出头的方式不仅收不到推销自己的效果，还会成为别人谴责的对象。另外，“曝光”的次数也不宜过频过多，否则你就会给人留下爱出风头的印象。
领导喜欢什么样的员工呢？抓住领导们的喜好，时常在他们的眼前表现出自己良好的一面肯定会讨得领导们的欣赏。其要点有：
1．手脚勤快，做事利索
领导们最厌恶的员工特质是：作风懒散、办事拖拉、交办的事不重视、催办多次也完成不了、高姿态。千万不要给老板留下这些印象，即使出现一两次也要及时地改正。相反，如果你手脚勤快，事无大小都争着做，抢着干，就会受领导的青睐，他们一定会对你有好的评价。
2．察言观色，领会领导的意图
谁都喜欢精明能干的人，只要讨得领导的喜欢和赏识，定会有出头之日。身在职场，是否能够读懂领导，是考验一个人悟性的关键。我们经常会听到领导夸奖某位职员“悟性好，一点就通”，或是抱怨某职员“一点都不灵通，翻来覆去交代了多少遍，还不明白”。可见，察言观色也是自我表现的重要方面。
如何做到察言观色，成为领导的“心腹”，这绝不是一日之功的。惟有平时多围绕领导关心的问题进行思考，才能把握好领导的意图。
3．必要时也要“显山露水”
只有具备“过人之处”才能技压群雄，适当的时候显露一下自己的才能，把别人都比下去才能让周围的人心服口服。所以，有时候领导也期望你能够做出点成绩，以便找个理由提拔你。这个时候，你千万不要再遮遮掩掩，该出手时就出手，不要犹豫。
4．不和领导争第一
只要你给别人打工，就需要“藏一手”，这种做法对你是有好处的。
锋芒太露，抢夺了领导的锋芒就是你卷铺盖走人的时候。即使你拥有高学历或者自认能力过强，也要表现得比老板逊一点，但是却一定要比其他人好。千万不要忽视了领导的存在，与领导形成鲜明的对比，以领导为衬托来展示自己优秀的做法是最傻的做法。要时刻谨记，你所做的这一切都是给领导看的，能给你前途的也只有领导。
懂得推销自己、善于推销自己是我们必须掌握的一项技能。一个可以成功地向别人推销自己的人也就具备了成功的基本条件。
小测试：你是职场“恐龙”吗？
恐龙是一种灭绝的生物，常被现代人用来形容那些相貌不好的女孩子。人人不喜欢做恐龙，也不喜欢与恐龙为伍，凡是恐龙都有被孤立、面临灭绝的危险。但是，职场中却存在这类“恐龙”，无论是男是女，上司不喜欢他们，同事讨厌他们，加薪也轮不到他们，升职更是避着他们，公司裁员的话，他们的危险系数最高。更致命的是，他们往往如同恐龙一样，身处绝境却不自知，直到最后被无情地淘汰出局。
你是否就是这么一只恐龙呢？测试一下吧，看看你目前的危险系数有多高。请根据你以往的实际情况选择相应的选项。
1．你会不会经常想要开动一下脑筋，算计一下周围的同事？
A．顺我者昌，挡我路的人当然不给他出头的机会
B．我只算计那些特别讨厌的同事
C．我从来不算计别人
2．你是不是对同事的隐私特别感兴趣，并且经常爱打听？
A．我只是比较关心大家，所以喜欢问他们的隐私
B．有些事情确实我会比较好奇，去问一下
C．他们的事情和我无关，我从来不关注这些无聊的事情
3．你是不是经常会带着情绪工作？
A．我不善于控制自己的情绪，经常会这样
B．有时候实在忍受不了，会在工作时发泄一下
C．我能保证从不把坏情绪带入工作中
4．每个人都会遇到那么点经济危机，这时你是否会向同事借钱？
231A．没钱的时候我会问他们借些，反正会还
B．只有在自己实在没办法的时候我才会拉下脸去借
C．我是绝不会拉下面子去借钱的，更不会欠同事钱
5．一个刚上任不久的老板和你意见相左，你会和老板当面起冲突吗？
A．老板也有错的时候，不对的地方当然要指出来，不排除措辞强烈的可能
B．老板说的都是对的，当然不能跟老板翻脸
C．老板错误的地方我会委婉指出
6．开会时，你不是经常成为舌战群儒的那个人，或者经常甩出一些另类的观点？
A．经常
B．偶尔，不常
C．从不
7．当同事好心与你分享时，你会拒绝同事的“小吃”吗？
A．吃他们的东西有失身份
B．除非同事升迁了，这时他的东西我才吃
C．同事给我东西吃，是看得起我，我一般不会冷冷地拒绝的
8．如果你刚刚获得了MBA学位，你会？
A．这是我的成功，一定要让大家都知道
B．我只会和一些知心朋友说
C．我不刻意掩饰，也不刻意宣扬
9．你会私底下向上司说点好话或约老板出来吃饭，顺便打小报告吗？
A．会
B．有时候会
C．绝对不会
10．你是不是从来不寻求同事的帮助？
A．是。求同事帮忙就表示我自己搞不定，所以我绝不求人帮忙
B．我实在遇到难题时才请同事帮忙
C．有些时候我会请同事帮些小忙
测试结果：
首先把你所选的各选项及对应的分数相加。（A为5分，B为3分，C为1分）
1~16分：放心，你目前的职业状态还不错。你比较了解公司潜规则，还没有成为职场恐龙。
17~33分：当心，你很危险了。你离职场恐龙不远了，需要引起你的警惕了。
34~50分：毫无疑问，你正是那不受欢迎的大恐龙！你得尽快改变目前的现状，向周围有经验的职场人士寻求帮助，否则最先淘汰的就是你！
