第136章 排除障碍法

1835年，达尔文周游到加拉帕戈斯群岛，发现十三个小岛上同一种雀的喙部有直有弯，这激发他的思考：物种随着环境的变化而进化。达尔文因此提出了著名的“进化论”，这种雀也被称为“达尔文雀”。在商业环境巨变的今天，小米就是“互联网+”的“达尔文雀”。它通过充分利用互联网，实现了创造价值和传递价值的改变，成为“互联网+”的标杆企业。非常幸运，我和小米公司一直有密切的联系，小米的几位联合创始人、高管和同事也都是我的好朋友。我的研究得到了他们很大的支持，在小米高速成长的繁忙工作中，他们依然特意安排时间接受了我的访谈，让我能非常全面地、解剖式地研究小米这个“达尔文雀”。

本书精选了12个案例，内容涵盖20世纪90年代初期、亚洲金融危机和全球金融危机三个时期，包括美国、瑞典、日本、韩国、马来西亚、爱尔兰、瑞士等11个国家，反映了全球“坏银行”运作的脉络和演变规律。

他自称完全不懂网络，却一手打造了阿里巴巴帝国，颠覆了中国互联网生态：他演讲激情澎湃，不走寻常路，成为一名孜孜不倦的布道者；他宣称在阿里巴巴，股东的地位在顾客、员工之后，股东却纷纷向他伸出橄榄枝！他如何以颠覆完成超越？《马云，以颠覆完成超越》正是从分析马云异于常人的企业运营智慧和理念出发，用清晰的案例和深刻的分析，展现其以颠覆完成超越的独到智慧。

用自己的钱办自己的事，既讲节约又讲效果；用自己的钱办别人的事，只讲节约不讲效果；用别人的钱办自己的事，只讲效果不讲节约；用别人的钱办别人的事，既不讲节约又不讲效果。再创企业制度的目的，旨在应用经济学有关理论，通过确立物质和人力“两类资本并举”的产权观，科学界定人力资本产权，充分保障人力资本权益，建立起一套行之有效企业制度框架，实施“动态管理型”的产权制度安排、“三位一体”的分配制度安排和“有分有合”的人事与劳动制度安排。进而把用别的钱办别人的事，变为用自己的钱办自己的事。

本书讨论国有控股上市公司财务监督权在所有者、经营者等利益相关者之间如何分配、控制、协调、制衡的问题。

神话时代,泰坦为与众神争夺“不朽”的力量,发动了战争,最后泰坦们战败,被众神驱逐到黑暗的迷惘森林深处。几千年后,泰坦们竟意外的获得“不朽”的力量,众神在强大的泰坦面前束手无策。最后,他们决定用自己的长眠交换“不朽”的力量,同时他们开启了数百个时空之门,连接了历史与未来,向不同时代流动着英雄血液的勇士发出了召唤。于是,新的神话战争就要开始了,英雄们拿起武器,整装出发,穿过那时空之门,前往神话时代,创造属于自己的不朽传说吧。哪天有兴趣了再继续

【注，本书原名人妖传说，由于特殊原因，不能见此书，所以只能想这个土的可以让我自己都只能撞墙的名字了】自古人妖不两立，然又有一些奇人怪妖，厌俗通婚，产下杂异，半人半妖，是为半妖。

我的生死，我的爱恨，皆是我自己抉择，我不后悔，也不痛苦。这是我自己选择的道路，我不需要怜悯，亦没必要动摇。生也是我，死也是我，胜故欣欢，败也从容。

落花无情，空窗待君君不现。流水有意，回眸神伤泪思凉。

恶魔公主日记，记载着历代碧灵大陆的公主的历史。绯红的瞳色让慕可乐一出生就变得与众不同。狠心的养母，同学的凄凉，闺蜜的抛弃。在16死生日那年，拿到了一本古老的书籍于是一场尽心动魄的路程开始了…………

（轻松文，已完结。）别人嫁人她嫁人，嫁了大半年，别说新婚燕尔，连狗屁王爷长得是高是矮是圆是扁都不知道。他为了不见她，居然还将好端端的王府分成了两半？是不是想老死不相往来？？！哎哟喂，他唱的是那门子的戏？而且出一个门，还要经过他同意？那把他的令牌偷过来……

身转，心转，这是一个循序渐进的过程，这过程，有痛苦，有艰辛，有迷惘。这是一个虚假却尽显真实的故事，不夸张，无脑残，且看一介书生林若尘如何纵横万界，执掌转轮

我靠！睡觉也能穿越，而且还穿越到丑女身上！爹不疼，娘不爱，人人躲而避之。没想到就这样，还招惹到一个不要脸的妖孽。片段一：“娘子，我饿了”某男“你就去吃饭”某女翻了一个白眼。“娘子，其实我想吃你。”某男说完便扑了上去。片段二：“王爷，不好了，王妃她跑了。”侍卫急匆匆跑进来。“没事，她只是出去玩了。”某男一脸云淡风轻。“王妃她还说你对她太苛刻，她要找一个对她好的。”侍卫接着说。“什么！她敢！世间上有谁比得上我对她好！！等她回来，她就死定了。”某男吼道。

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一失足成千古恨，而我tm一失足却成了妖？！体内的那股妖气在不断地侵蚀着她的灵魂，明知每次施法都会加重，但当看到他身处险境，那一刻她还是毫不犹豫地冲出去了