任何人都应学习二流人才的谦卑、踏实、努力，否则不免聪明反被聪明误。
一位退役的上校军官对他友人说：“你看电视上那些将军，他们都是二流人才！”
友人诧异地问：“那么一流人才哪里去了？”
“一流人才都没当上将军，有的早就退役，生活潦倒，愤世嫉俗！”
“那……你是几流人才？”
“我吗？”退役的上校笑着说，“我是三流人才！”
这位退役上校的话听起来有故弄玄虚的味道，事实上，他的话，正好说出了人性丛林里的若干真相。
他所谓的一流人才是智慧高、反应快，样样优秀的人。这种人的表现让人不敢逼视，所提见解也非一般人所能理解，更能见人所未见，言人所不敢言！然而这种人因为太优秀，对自己太有信心，因而“忘记”身边有一大群“平庸”的人。他的“亮眼”表现，无形中带给这些平庸的人压力。因此，他的优秀反而成为人际关系上的障碍。他再优秀，总不可能斗得过平庸之辈的联手抵制吧！更何况，在位者、掌权者也有人为了安全感而容不下他呢！一个年轻的、在人际关系上处处障碍的人，怎有可能出头呢？另外，优秀的流人才因为了解自己的优秀，当他不为周遭的人接纳时，不是产生很重的挫折感、丧失企图心，便是为了智慧上的倨傲，而中悄与那些“庸才”共事，总是过犹不及！因此不是在原地愤世嫉俗，做个人人避之惟恐不及的“怪物”，便是急流勇退；做个不管世事的凡夫，虽然未必穷途潦倒，但总是“怀才不遇”！
至于二流人才，若以上中下来分，二流人才算是有中上资质的人，比一流人才就是差一点，但因为他看到的、想到的没有那么远、那么多，反而能为一般人理解、接受。同时因为这种人“光芒”有限，不至于给别人造成太大的生存压力，加上他们有才华有限自知之明，因此在人际关系上比较不会出现障碍，上位者也式不会对他产生戒心，而可能给充分的信作和支持。因此，这种“二流人才”反而可以慢慢地发展，最终掌握权力。另外，这种“二流人才”因对自己“才华有限”怀有危机感，因而会保持谦卑及不断地学习，这一点也是“二流人才”经过踏实的努力而超越“一流人才”的原因之一。
“二流胜过一流？就是这么回事，而这是合乎人性丛林法则的。”
那么，“一流差过三流”是怎么回事？难道“一流”还比不过“三流”？
“一流差过三流”并非绝对，但却常是事实。“一流人才”一旦落魄，有时会比“三流人才”境遇还惨，因为“一流人才”不屑做“三流人才”所做的事，而“三流人才”却有“一流人才”所不能理解的愚痴的踏实，反而能拥有一片自己的天空。所以，在某些情况之下，“一流差过三流”是存在的。
你是第几流的人才？
如果你是第二流或第三流，那么你不会有太大的问题，但如果你是第一流人才，那么必须小心，你的智慧有可能成为你的负担！
因此，把自己当成“二流人才”吧！学习他们的谦卑、踏实、努力，否则不免“聪明反被聪明误”，因为人性丛林是“二流人才”的世界呢！
