绝不可为了证明自己的清白而不和上司接触，更不能因别人说你溜须拍马而疏远了上司，否则你就是把所谓的正直建立在别人的嫉妒之上而丧失了学习和沟通的机会，更惨的是你会失去领导的注意和信任。
站在上司的角度提出问题、分析问题和解决问题，这样我们的立场就会和领导、老板保持一致，上司会把你作为整个团队的骨架人物来对待，事实上你也是。
有些人总埋怨领导不重视他，因为他自认为是有能力的人，因此总把心思用到“独立门户”和跳槽这两件事情上。如果一个人没有能力使这个单位的领导重视，那么他很有可能换个单位之后依旧不被注意，除非自我改变。
长大树的地方大多都是大树，所以与其受平庸者的影响不如被成功者感染。亲近你的上司并学习他身上超越平庸的特质，你的进步会加速度进行。
朋友对成功起着很大的作用。与平庸者交往，你对自己的要求会越来越低。与优秀的人在一起，你不知不觉会提高自己的奋斗目标。
羡慕不如学习。
平庸者选择工作时只关心职位和薪水，是他们的眼光决定了他们的碌碌无为。相反，卓越的人会关心团队和企业的前途，而且他们更在意团队有没有更优秀的人值得学习，特别是有没有一个优秀的领导。
对成就和进步没有强烈渴望的人，他们在意的是加班费用和福利，关心的是何时能涨工资，计较个人的付出与工作给予他们的酬劳是否等价。没有人会得到他们不想要的东西，即使阴差阳错的拥有了，也会因为无能力守住而失去，关键是他们不懂得珍惜。
决定我们工作成绩好与坏的不光是领导和同事，还有在工作之余所交往的人，那些经常和品行低劣、挥霍人生混在一起的人是不可能在工作中取得成就的，甚至无法完成正常的工作任务，被工作抛弃是迟早的事情，因为他们首先放弃了自己。
