工作虽然对每个人都很重要，但总有一些人在从事一项工作时，得过且过，甘愿做一个掉在队伍后面的人。他不能根据自己的强项，积极努力去做得更好，因此经常是大事做不了，小事做不好。
当你已经踏入社会，并工作了一段时间后，你就会发现一种现象：有些人总是受人敬重，有些人就是被人看不起。那些被人看不起的人也许日后会出人意料地有所发展，但绝大多数还是不会有什么太大的变化。
一旦你走上工作岗位之后，那么工作就是你一生的重头戏，因为你要靠它来生存，来养家糊口。要真正地提高自己的生存质量，就必须在工作中充分发挥自己的才能，实现自我的价值。因此，一定要有这样的意识：别在工作上被人看不起。被人看不起虽然不一定会影响你的一生，但绝对不是一件对你有意义的事，它只会起到消极的作用。
在大多数情况下，工作上被人看不起的人大致有以下几种：
（1）混日子型
这种人从来都不把工作当一回事，不但表现不积极，即便是犯了错也不在乎。心里总是认为工作只是混饭吃，于是就有了一种“此处不留人，自有留人处”的态度。虽然别人看不惯这种人，可是他每天准时上下班，对人又客气，同事又抓不到他的小辫子。有这种心态的人，自己好像过得很舒服，其实别人并不重视他。
（2）看轻工作型
这种人常有一种怀才不遇的态度，心里一直在认为“这工作有什么了不起？”或是“这职位有什么了不起？”他们虽然看轻自己的工作和职位，但是又不愿意走，这样的行为自然会被其他兢兢业业工作的同事所不耻，于是被人看不起就很正常了。
（3）迟到早退型
每个人都免不了有迟到早退的时候，但绝不能经常如此。如果一个人经常迟到早退，尽管老板有时不知道，但同事们却在乎，因为他们觉得那样很不公平。而自己又不习惯那样做，还没资格说你，在拿你没办法的情况下，就会看不起你了。
（4）浑水摸鱼腥
这种人机灵且狡猾，看起来工作很积极，也很认真，其实都是在做样子，他从来不承担责任，但却都有好处可得。这样的人虽然能言善道，在表面看来人缘也不错，但实际上，别人在心里是看不起他的。
也许你会认为，被人看轻就被看轻吧，有什么了不起，我不在乎。其实被人看轻，对于别人来说没有什么损害，而对你自己却没有什么好处。如果你因不敬业而被人轻视，那么这些评语会到处传播，这对你以后的发展是相当不利的，甚至找新的工作都会受到影响。另外，如果你不敬业，即便别人不传播你的缺点，那对你也没有好处，因为你无法从工作中汲取更多的经验和知识，时间一久，就会养成一种不敬业的习惯，那你想出头恐怕就没有机会了。
工作上被人看不起，与自己的工作态度有直接的关系。退一步讲，如果你能力不是很强，但拼劲十足，人们照样会尊敬你。但任何人都不会尊敬一个能力很强，工作态度却不认真的人。如果你能力平平又不敬业，那就更可想而知了。
要想改变自己在工作中被人看不起的状况并非是一件难事。每天只要你下定决心：力求在工作上做得更好些，比昨天有所进步，而晚上离开办公室前，又计划好明天的事情，这样，用不了多长时间，你的工作必定会有大的进步。
提醒要点
对自己的工作，要随时随地进行改进，做到从大处着眼，小处着手，就能收到很好的成效。每天都问自己：“今天我应该在哪里改进我的工作？”如果你能在事业起步阶段就把这句话作为自己的座右铭，那么它将会对你产生无穷的影响力。
