在工作中，我们不可能总是一帆风顺的，当遇到难题的时候，绝对不应该一味下蛮力去干，要多动些脑筋，看看自己努力的方向是不是正确。下面的这两个故事生动地说明了这个道理。
——《财富500强员工精神》
一家公司招聘一名业务代表。甲、乙两名应聘者进入了决赛，在不一样的时间段分别被通知前来面试。
甲在面试时间里，各种问题对答如流。就在他自我感觉良好的时候，负责面试的考官突然把一把钥匙递给他，并随手指了指室内的一扇小门，笑着说：“请你帮我到那间屋里把一只茶杯拿来。”
甲接过钥匙就去开那扇小门，钥匙非常容易就插进了锁孔，但就是拧不动、无法打开。甲十分耐心地鼓捣了好长时间，才回过头来，极其礼貌地问那位翻看材料的考官：“请问，是不是这把钥匙？”
“是的，”考官抬头望了望甲，又补充一句，“不可能错，正是那把钥匙。”然后接着看他的材料。
甲无法把门打开，就转身走回考官的面前，非常为难地说：“门打不开，我也不渴……”
考官把他的话打断了：“那好吧，你回去等通知吧，一个星期以内若接不到通知，就用不着等了。”
乙在回答问题的时候尽管不是很流畅，但他很快就凭着那把钥匙在那间屋里把一只茶杯取来了。考官为他倒了一杯水，高兴地对他说：“喝杯水，然后把协议签了，你被录用了。”
原来，那间屋不止一扇门，除去考官房间的那扇内门，还有一扇外门与考官房门相邻。乙把外边的那扇门打开了，取出了求职成功的那只茶杯。
我们在工作中花费了非常大的工夫，却始终不乐意换个角度思考问题，考虑些另外的方法，考虑别的捷径。解决问题的方法可能就是转换角度后的别的一扇洞开的门。
以下故事从另一个方面阐释了此道理。
麦克是一家大公司的高级主管，在他面前是一个两难的境地。一方面，他十分喜欢自己的工作，也非常喜欢跟随工作而来的丰厚薪水——他的位置使他的薪水只增不减。然而，另一方面，他很讨厌他的老板，经过多年的忍受，他觉得已经到了忍无可忍的地步了。在经过慎重思考以后，他决定到猎头公司去重新谋一个其他的公司高级主管的职位。猎头公司对他说，凭他的条件，再找一个相似的职位并不费劲。
麦克到家以后把这一切跟他的妻子说了。他的妻子是一个教师，那天刚刚教学生怎样重新界定问题，也就是换一个角度考虑你正在面对的问题，把正在面对的问题完全颠倒过来看——不但要跟你以前看这问题的角度不一样，也要和其他人看这问题的角度不一样。她把上课的内容告诉给了麦克，麦克也是高智商的人，他听了妻子的话后，脑中浮现了一个大胆的创意。
他在第二天又去了猎头公司，这次他是请公司帮他的老板找工作。很快，他的老板接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就，虽然他完全不明白这是他的下属和猎头公司共同努力的结果，但恰好这位老板对于自己现在的工作也厌倦了，因此没有考虑多久，他就把这份新工作接受了。
这件事最美妙之处在于老板接受了新的工作，结果他现在的位置就空出来了。麦克申请了此位置，于是他就坐到了从前他老板的位置上。
这个故事是真实的。麦克在这个故事中的本意是想替自己找份新工作，以躲开让自己讨厌的老板。然而他的妻子让他懂得了怎样从不一样的角度考虑问题，他结果不但依旧干着自己喜欢的工作，而且摆脱了让他烦恼的老板，还获得了意外的升迁。
因此说，在面对问题的时候，不能只从问题的直观角度去思考，要不断使自己智慧的潜力得到发挥，从相反的方面寻找解决问题的方法，就能让问题有新的转折出现。
当我们在生活和工作中遇到障碍时，经过了努力依旧没有进展时，就要想想是否有更好的方式。比起持之以恒来，正确的做事方法更重要！
销售经理常常会告诉业务受挫的推销员：“再多跑几家客户！”父母常常会告诉拼命读书的孩子：“再努力一些！”然而这些建议都有一个漏洞。就类似有人曾经问一位高尔夫球高手：“我需不需要多做练习？”高尔夫球高手却回答说：“不，要是你不先掌握好挥杆要领，再多的练习也是毫无用处的。”
要是有人打算学打高尔夫球这种难度相当高的运动项目，他将花上大笔的金钱在设备、附件、教练和训练上，他还会把昂贵的球杆时不时打进池塘，他也经常会遭受挫折。要是他学习高尔夫球的目的是成为一位高尔夫球好手，或者在与朋友们相聚时能共同打打球，那么这么投入是非常必要的。而且他还必须持之以恒，才会使自己的目的达到。
然而，要是他的目标是为了每周运动两次，把体重减轻几磅并加以保持，使自己神清气爽的话，他最好把高尔夫球放弃，在住宅旁边快走就足够了。要是他在拼命练习了一个月或两个月的高尔夫球以后，慢慢认识到这一点，他把高尔夫球放弃了，开始进行快步走的锻炼方式。我们应该如何评价他呢？说他是一个缺乏恒心、半途而废的人？还是说他十分有自知之明？他是成功者还是失败者？
总体而言，设定目标非常有意义，对自己的人生方向有明确的认识毕竟是十分重要的事情。然而现实中人们总是计较怎样达到目标的过程，因而把许多好机会失去了。他们还觉得要达到目标肯定要经受非常多的毅力考验，即便有捷径可走，他们选择的仍是艰辛的过程。
我们任何一个人都被教导过，做事情要有恒心和毅力。例如对“只要努力，再努力，就能达到目的”等的说法，我们早就十分熟悉了。你要是遵循这样的准则做事，你往往会不断地遇到挫折和产生负疚感。因为“不惜代价，坚持到底”这一教条的原因，那些中途放弃的人，就往往被当做是“半途而废”，让周围的人感到失望。
正是由于这个害人的教条，让我们即便是有捷径也不去走，而去简就繁，并把这当成美德，加以宣扬。
比起执著的态度，正确的方法更重要。我们应该调整思维，尽可能通过简便的方式使目标达到。你应当选择用简易的方法办事情。
清楚解决问题的捷径并不是坏事，成功者往往采用这种方法：
换成简单的语言
分解错综的问题为简单的问题或语言。
比方说：总销售量：25，873，892美元
成本：14，263，128美元
要是科长问成本占销售量的百分之几，就能用简单方式表示，就是把销售量当做是25，把成本当做是14，14：25，这样就能够把成本约占销售量的55%推测出来。不管什么问题，只要把它简单化就易于把解决的办法找到。
把别人的终点当做自己的起点
精通古今、多才多艺的里欧纳尔德·文奇指出：“不能青出于蓝的弟子，算不上好弟子。”
一位年轻的杰出的科学家皮耶·艾维迪也说：“比起史坦因荚兹等科学界的巨人，我们只能算是小人物。然而踏在巨人肩上的小人物，却可以比巨人看得更远。”在钻研新课题时，皮耶常应用这句话，他把与研究题目相关的资料收集到手，接着对其进行阅读和研讨。
学习别人的做法
比方说要把新式录音机推出来该如何做？如果本身缺乏这方面的经验，要是完全靠自己的构思，不但浪费时间，还会出错。经营录音机的公司总不少，它们是消息的最好来源。然而不能依样画葫芦，而是利用先进的已有经验来发挥自己的构思。不管面临的问题是什么，都要看看人家是如何把问题解决的，然后再对此进行改善。
使用淘汰法
有时由于解决问题的方法太多，反而不知怎么取舍。可以采取淘汰法逐一去掉不好的。
比方如跳舞比赛，要想一次从舞者中选出优胜者是非常不容易的，所以便采取淘汰法。每次评审一组，有缺点就退场，如此陆续淘汰直到两组为止，最后剩下优胜的一组。当你要从几个东西中把最喜欢的选出时，要是把不喜欢的逐个淘汰，事情就变得容易了。
向别人说明
能不能把更新更好的解决办法提出来，这与了解问题的程度相关。为了使自己的想法得到验证，最好向第三者提出计划。
纽约某石油公司的老板经常把太太看成练习讲演的对象。这位太太对石油知道的不是很多，却可以耐着性子聆听，结果对她先生帮助挺大。这位经营者把想法用语言表现出来，以发现这里面的缺陷。
