创业，是一位领导者事业心、责任感强烈的反映，是一位领导者综合素质比较高的表现，也是时代对一位领导者的基本要求。
有一位企业领导人，只要不出差，每天上班的时间是早6点，下班的时间是晚7点，日工作时间都在12小时以上，有时甚至更长。至于每周的休息日，基本上都在自己的办公室度过。部属说他忙忙碌碌、勤勤恳恳，非常敬业。
然而，每当对企业领导考评，他的优秀票率都不是很高。
后来，有关部门发现，这位企业领导人之所以考评结果不佳，是由于他只敬业，不创业。
看来，一位领导只敬业不行，还必须创业。
敬业，一般是指满腔热情，一心工作，不知疲倦，任劳任怨，把事业放在家庭之上，把企业放在个人之上。它给人的印象是勤勉、辛苦。
创业，是比敬业更高层次的品质。它除具备敬业的全部要素外，还必须是有魄力、有胆识、有谋略、有行动。
很明显，创业的人必敬业，但敬业者不一定能创业。
上述那位企业领导人之所以考评时优秀票不高，就是因为广大员工认为他敬业尚可，但创业不力。
翻开他所领导的企业的报表，你会看到这个企业的销售收入，实现利润，资产保值、增值率和职工的人均年收入，连续几年徘徊不前，在行业的排位还有下降的趋势。
这种情况下，广大员工当然不会满意。
据说，这位企业领导人后来被调整了岗位。
很显然，广大员工的评价和看法是对的，这位企业领导人被调整岗位也是对的。
进入市场经济之后，无论什么企业，都已经处于市场竞争的波涛中。在这种情况下，不进取就是后退，不开拓就会失败。
计划经济条件下，一位企业领导人只要能完成上级下达的任务，他可能就是一位合格的企业领导人，但在市场经济条件下，这远远不够。
市场经济的内在机制是具有开放性和无限性。开放性和无限性需要企业适应经济全球化的趋势，勇敢地面对日益变化的市场，生产出具有时代特征的产品，满足广大消费者的需要。
这里的“时代特征”是前进的、变化的、与时俱进的。一位企业领导人，没有创业精神，是不可能有时代精神的，而没有时代精神的人是不可能率领企业生产出具有“时代特征”的产品的。
创业精神，在市场经济条件下，在一定意义上，它比什么都重要！创业，不是大轰大嗡，到处张扬；创业，不是好高骛远，夸夸其谈；
创业，也不是盲目求大，一味求新；
创业，需要冷静的思维、科学的态度和务实的精神；
创业，是一位领导者事业心、责任感强烈的反映，是一位领导者综合素质比较高的表现，也是时代对一位领导者的基本要求。
每一位领导都应该知道，敬业不可少，创业更重要！
