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第25章 忠诚于自己的工作

忠诚是最大的责任,一个人只有忠诚于自己的工作,才能够去除工作中的私心,把公司的事当成自己的事。相反,一个对公司缺乏忠诚的员工,执行任务时,一遇到困难就撂挑子,即使迫于上司检查的压力,也会推诿、拖延,并处心积虑地寻找借口;更有甚者,面对巨大利益的诱惑,他会置公司的利益和职业道德于不顾,出卖公司的机密;当公司经营一时陷入困境,或者是个人过度膨胀的私欲没有得到满足时,跳槽就不足为怪了。像这样缺乏责任感和忠诚度的员工是没有哪个老板愿意聘用的。

李克是一家大公司的技术部经理,在专业领域颇有建树,而且做事果断,有魄力,老板很器重他。一天,有一位相识的港商请他到酒吧喝酒。几杯酒下肚,港商一本正经地对他说:“老弟,我想请你帮个忙。”

“帮什么忙?”李克觉得有点奇怪。

港商说:“最近我准备同你们公司洽谈一个合作项目。如果你能把相关的技术资料提供给我一份,将会使我在谈判中占据主动地位。”

“什么?你让我做泄露公司机密的事?”李克皱起了眉头。

港商压低声音说:“你帮我忙,我是不会亏待你的。如果咸功了,我给你10万元的报酬。这事只有天知、地知、你知、我知,对你没一点影响。”说着,港商把10万元的支票塞到李克手里。

李克心动了,把支票收了起来。第二天,他给港商提供了一份公司高度机密的技术资料。

在谈判中,李克的公司一直处于被动地位,结果整个项目谈成后少挣了好几百万元。事后,公司查明了真相,毫不犹豫地将李克辞退了,并将那10万元追回,以补偿公司的损失。

像李克见到金钱就忘掉了自己的责任的员工还有很多。李克的事例揭示了这样一个道理:忠诚是责任心的保障。一个人若是失掉了忠诚,一切责任都无从谈起。只有那些把忠诚视为最大责任的人,才能抵御住形形色色的诱惑,才会时刻想到公司的利益而不遗余力地执行任务,才会在公司遭遇困境的时候选择留下来,帮公司渡过难关。

玛丽长得并不好看,学历也不太高,她在一家房地产公司做电脑打字员。她的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃,老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚。但她很少向那边多看一眼,她每天都有打不完的材料,她知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争长短的资本。她处处为公司打算,打印纸都不舍得浪费一张,如果不是紧要的文件,她会把一张打印纸两面用。

一年后,公司资金运作困难,员工工资开始告急,员工纷纷跳槽,最后总经理办公室工作人员就剩下她一个了。人少了,玛丽的工作量也陡然增加,除了打字还要接听电话,为老板整理文件。有一天她走进老板的办公室,直截了当地问老板:“您认为您的公司已经垮了吗?”老板很惊讶,说:“没有!”“既然没有,您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好,可很多公司都面临着同样的问题,并非只有我们一家。虽然您的2000万美元砸在了那个工程上,咸了一笔死钱,可公司没有全死呀!我们不是还有一个公寓吗?只要好好做,这个项目就可以咸为公司重整旗鼓的开始。”说完她拿出了那个项目的策划文案。

很快,玛丽被派去负责那个项目。3个月后,那片位置不算好的公寓全部先期售出,玛丽为公司拿到了5000万美元的支票,公司终于有了起色。

以后的几年內,玛丽作为公司的副总经理,帮着老板做了好几个大项目,并成功地帮助公司改制,老板当上了董事长,她也咸了新公司第一任总经理。

在庆功酒会上,老板请玛丽为在场的数百名员工讲几句话。玛丽说:“一要用心,二要没私心。”

确实,很多人一边在为公司工作,一边在打着个人的小算盘,这怎么能让公司盈利呢?世界上有些道理本是相通的,比如,夫妻双方应该彼此忠诚,公司和员工也应该彼此忠诚,只有这样,家庭才能和睦,公司才能发达。我们在任何时候都不能失去忠诚,因为它是我们的做人之本。忠诚会为一个人赢得朋友甚至敌人的尊敬,因为忠诚是人性的亮点。

著名管理大师艾柯卡,受命于福特汽车公司面临重重危机之时,他大刀阔斧地进行改革,使福特汽车公司走出危机。但是,福特汽车公司董事长小福特却对艾柯卡进行排挤,这使艾柯卡处于一种两难境地。但是,艾柯卡却说:“只要我在这里一天,我就有义务忠诚于我的企业,我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”尽管后来艾柯卡离开了福特汽车公司,但他仍对自己为福特公司所做的一切感到欣慰。

“无论我为哪一家公司服务,忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工,任何时候都是如此。”艾柯卡说。正因为如此,艾柯卡不仅以他的管理能力征服了其他人,也以自己的人格魅力征服了别人。

无论一个人在组织中是以什么样的身份出现,对组织的忠诚都应该是一样的。我们强调个人对组织忠诚的意义,是因为无论是组织还是个人,忠诚都会使其得到收益。

忠诚之所以为广大的企业家所看重,主要是因为忠诚是一个企业实现常青发展的重要保障。员工的责任心差、对公司的忠诚度低,是公司面临生存危机的一个最主要的原因。相反,如同每一位员工都能忠诚于自己的公司,为公司担当责任,把公司的事当成自己的事,那么这家公司就一定能发展壮大起来。因为这样的公司汇聚了人心,而人心是公司最强大的生命力。

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