“物以类聚，人以群分”，我们会与喜好相近的人很快成为朋友。
但是作为职场人，必须要清楚工作的目的不是交朋友，而是为了把工作做好。我们靠结交职场盟友来站队，但是我们必须牢记，站队的目的是为了更好地在职场中生存。没有目的地站队，选择一个缺乏凝聚力和战斗力的团队，结果就是随时会被职场政治的强风刮倒。
要遵循“势利”交友
职场交友要有目标，只有找对自己有所帮助的人，与之建立起稳定的关系才是最佳的选择。在职场生活中，只凭借情感去交朋友是不明智的，因为你难以预料后果。真正明智的人在职场交朋友时，都会多方考虑，审慎出手。
比如找职场高人，向他们虚心讨教，这些人能够教给你实用的技巧、工作经验，给你指明努力方向，他们可能是你的上司、前辈、学长等。或者找跟自己有共同奋斗目标的人，如果他比你优秀，你可以把他当做榜样，向他学习，受他鼓舞，一步一步地向他靠拢。总之，你必须找一个对你有“利”的人，这就是势利交友策略。其实在以利益为底线的职场人际关系中，势利交友策略正是公平和互利的体现，这样的朋友关系没有太多的情感纠纷，所以更稳定。那些讲究感情付出的朋友关系，一旦放到职场上，当有一天因为某种利益发生冲突时，反而会显得更加无情和脆弱。
如果仅以共同爱好为原则来结交职场朋友，结果可能会事与愿违。
由于爱好通常是工作之外的事，以此为基础就会使我们投入大量的情感，久而久之会成为“一条船上”的盟友，当把职场上的任何利益都用友谊的标准来瓜分时，就会引发利益之争。
每个人都可能是你的贵人
职场中很多人都有这样的烦恼： 成就一番事业为什么就这么难呢？
其实在充满荆棘和坎坷的路上，要想顺利到达成功的彼岸，单凭一个人的财力和智力，的确不是一件容易的事。但是，如果能够找到几个可以帮助我们实现梦想的贵人，那么成功的难度就会降低，甚至会变得轻而易举。
要想找到职场贵人，需要你拥有长远的眼光。职场人际关系如同自然界中的食物链，“螳螂捕蝉，黄雀在后”，当你在以权压人的时候，必定还有另一个权势比你更大的人，在背后观察着你； 而你怎么对别人，别人也会怎么对你。因此，真正能打通人脉的人，不但懂得尊敬老板、上司，也懂得爱护新进人员及同事。因为，你永远都不知道什么时候新人会变成你背后的黄雀，甚至是黄雀背后的猎人。
可以说，在职场中，你碰到的每个人都可能是你的贵人。只是贵人不是时时有、处处在，有时候我们苦苦寻找的那个贵人，可能就像沙发底下的那枚纽扣一样很难找到。但是如果你善于发掘，抱着时时向他人学习的虚心态度，那么贵人就无处不在了。有时候同事和上级不经意的提点，都可能让你受益匪浅，在职场迈出一大步。
人际关系是需要一辈子经营的，办公室只是人生中一个重要的人际舞台。不论如何，用真心、用诚心去对待办公室里的每一个人吧。即使是总机小妹或是整理杂务的小弟，将来也可能成为你的贵人，都是帮助你成为Office 主管的武器！
不扬喜恶，不问隐私
每个人都有自己的喜恶，但要记住： 切勿将此带入职场。每个同事都与你一样有着自己的喜好，也许他们的衣着打扮或言谈举止不是你所喜欢的、甚至为你所讨厌。对此，你应该保持沉默，不要去妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己，而应该多点包容。要知道，只有这样才会赢得大家对你的尊重与支持。
职场关系错综复杂，每个人的生活方式、思想观念都不尽相同，也都有自己不希望为人所知的隐私。所以不要轻易侵入对方的这个“禁地”，即使是最要好的朋友，也有不能分享的秘密，何况是同事之间呢。
所以，不要经常打听别人的生活状况，除非对方自己主动向你说起，不然你会引起对方的不快，并且为此而看轻你，把你定位为无聊之辈。过分关注别人的隐私是无聊和没有修养的行为，更是现代职场的大忌。面对无聊的询问，最好能守口如瓶。同时对自己的隐私也要把握好尺度，别人不一定有兴趣分享你的心事，千万别把人家当成心理医生。所以，不问隐私是职场中一项重要的人际交往原则。
