职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。主要内容就是爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务领导，奉献社会。
敬业就是热爱本职工作
爱岗就是热爱自己的工作岗位，爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职工作，就是员工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养对自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。
下面故事讲述了一个员工对待工作认识的转变过程，相信会对我们有所启发。
小谢刚到百货商店工作，她自认为自己是一个好员工，做了自己应该做的事，那就是记录顾客的购物款，其它就没有事了，她觉得很轻松。
有一天，当她正在和一个同事闲聊时，经理走了进来，环顾了四周，然后示意小谢跟着他。经理一句话也没说，就开始动手整理那些订出去的商品，然后走到食品区，开始整理柜台，将购物车清空。
小谢惊讶地看着这一切，仿佛过了很久才醒悟过来：经理希望她学着他一起做这些事！小谢之所以惊诧万分，不是因为这是一项新任务，而是经理启发了她也应该做这些事。可是，从前没有人告诉自己要做这些事，其实现在也没有人明确告诉她。
从此，小谢每天记录完顾客的购物款后，就自动去整理货物柜台和清空购物车，以及打扫卫生等零碎活。她觉得商品整整齐齐和干干净净的非常好看，就逐渐喜欢上了这些零碎活。她整理那些商品就像摆弄艺术品一样地精心搭配，简直好看极了。她欣赏着自己整理的商品，有一种幸福的感觉。
小谢从这些工作中学到了很多，那就是不仅要好自己普通的本职工作，还要做好一些零碎的小事，不仅仅要做好领导安排做的小事，还要做好领导没有安排的小事，因为这些零碎的小事往往都不好安排专人去做。这正如俗话所说，“不要事找人，而要人找事”。
小谢就这样不声不响地干了大半年零碎小事，而且也没有计较报酬，她获得了经理和同事们的认可，她被提拔为了商场现场管理经理。她简直没有想到，就做那零碎的小事，却使她感到了无限的荣誉。
小谢从普通的零碎小事中找到了幸福感和荣誉感，那么你作为一名员工，到底怎样做好本职工作呢？到底怎样做好普通小事呢？
扮好自己的角色
一个员工一旦爱上了自己的职业，你的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的社会职能，都是在社会分工中所获得的和所扮演的一个公共角色。
热爱本职工作就是平常所说的敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。
整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业单位的工作进程，严重的还会给社会和国家带来损失。
拥有与企业共同的信念
现代企业的每项工作都需要有敬业精神的员工来完成，特别是有关业务关系、科研项目、企业机密、核心技术等，更需要具有非常敬业精神的人员来掌控，否则，就会人财两空，造成难以弥补的损失。如果企业员工都拥有一个共同的信念，时刻想着企业的利益，以企业的目标为自己的奋斗目标，那么，企业目标就能顺利实现，如果企业员工不拥有共同的信念，不时刻想着企业的利益，不以企业的目标为自己的奋斗目标，那么，企业就会陷入混乱，企业目标就不能顺利实现。
所以，你无论做什么事，只有心无旁骛地完成自己锁定的目标，才是专注工作的最好体现，才能全力以赴，才能更接近成功的目标。
坚持认真的态度
敬业的实质就是认真，认真是成功最重要的特质。做任何事情，如果不认真完成，就难免会出现错误。所以，业绩不够好，只能说明你的态度不够认真，你没有认真地用心理解工作的需求，解决工作的需求。因此，对一件事情用心的程度，可以决定成就的高低。
如果上班工作时，脑子里还想着球赛、彩票、电影、股票等等一些与工作无关的东西，连最基本的精力投入都做不到，又何谈爱岗，又何谈敬业！
