一个具有主人翁心态的员工，任何时候都不可能是企业利益的旁观者，而是积极的参与者，不管是创造利益还是分配利益都是如此。企业的利益就是你自己的利益，企业的事情就是你自己的事情，任何时候也不会做有损于企业利益的事情。
下面这个动人的故事，相信会对你有所教益。
一位年轻人到一家大公司应聘，当他走进办公室时，看到门角有一张白纸，年轻人弯腰捡起白纸并把它交给了前台小姐。结果，在众多应聘者中，这位年轻人战胜了其他条件比他更好的人，成了这家公司的正式员工。
公司总裁在给这位年轻人分配任务时说：“其实门角那张白纸是我故意放的，那是对所有应聘者的一个考验，但只有你通过了。只有时刻为企业着想，懂得珍惜企业细微财物的员工，才能给公司创造更多财富。”
在日常工作中，你要像这个年轻人一样，处处替公司着想。一个优秀的员工，应当具备以企业为家的心灵美德，主动以不同方式为企业做出贡献。因此，不做有损于企业利益的事，积极为公司创造更多利润，主动为公司寻找开源节流的渠道，这些都应该是自动自发的事，也是你义不容辞的责任。
比如现在，虽然许多企业提倡无纸化办公，但在实际操作中，避免不了用到打印纸、信纸及纸制材料等。很多员工认为打印纸两面用不好看，不舒心，就随手将可用一面的打印纸丢弃到一边，接着用崭新的纸张。其实，这种习惯是很不好的，一方面是浪费了公司财物，另一方面是制造了大量垃圾。再有，用过的废纸除了有机密文件的纸制材料可用碎纸机销毁外，其它的完全可以保存在一个小角落，等待换取再生纸。这样一来，既可以节约公司财物，还能增加公司财富，何乐而不为呢？
在正常情况下，大多数员工都能做到以公司利益为先，但是当公司利益和个人利益冲突时，当坚持公司利益可能给个人带来潜在损失时，或是要实现自己利益就会损害企业利益时，你是否还能坚持以公司利益为先呢？
在日常工作中，很多员工对单位财物的损坏、浪费熟视无睹，纸张、原料、水电等，他们能揩油和占小便宜就不放过任何机会。
他们以为领导看不到这些事情。实际上即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰，你今后的工作态度和敬业程度，往往会因这件小事而变质和蜕化。
在你的职业中，一次升迁机会的丧失可能是毁于出差费用的远远超标；一次解雇可能是因为直接拿了不该拿的公司财物……这些小事看来无足轻重，却反映了你是否能够为企业的利益着想，这也就决定和影响了你的命运啊！
工作时间不做私事，这是公司对每一个职员最基本的要求。不要认为这是无伤大雅的小事，公私分明是每一个职员应遵守的职业纪律和必备的职业道德。
员工在工作时办私事，不但会耽误工作进程，影响工作气氛，久而久之还会造成公司和员工之间的感情对立。因此，工作时间不做私事，不但会使上司放心，对你有很好的评价，而且还会营造出一个轻松、和谐的工作氛围。
