率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使你变得更加敏捷，更加积极。无论你是多么普通的一员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的领导、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。
下面是一个坚持每天多做一点点事情而成功的例子，相信会对你有所启示。
卡洛·李尼斯先生最先为瓦兰特工作时，职务很低，后来已成为瓦兰特先生下属一家企业的总裁。之所以能如此快速升迁，秘密就在于每天多做一些工作。
李尼斯说：“在工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但瓦兰特总裁仍会留在办公室里工作。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在瓦兰特先生需要时为他提供一些帮助。当时瓦兰特先生都是自己找文件、打印材料，很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成了招呼我的习惯……”
“李尼斯先生这样做，获得了报酬吗？”有人这样问他。
“没有。但是我获得了更多的机会，使自己赢得领导的关注，最终获得了提升。”
卡洛·李尼斯的成功不是偶然的，是坚持“多一盎司定律”的结果。你要学会更加努力工作，每天坚持多做一点点，你们成功就会离你越来越近。
美国著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的定律：“多一盎司定律”。他指出，中等成就的人与突出成就的人所做的工作量并没有很大差别，他们所做出的努力差别很小，如果一定要量化，那么可能只是“一盎司”的区别。
约翰·坦普尔顿首先把这一定律运用于他在耶鲁的经历。坦普尔顿决心使自己的作业不是95％而是99％的正确。结果呢？他在大学三年级就进入了美国大学生联谊会，并被选为耶鲁分会的主席，还得到了罗兹奖学金。
在商业领域，坦普尔顿把多一盎司定律进一步引申。他逐渐认识到只多那么一点儿努力就会得到更好的结果。那些更加努力的人，那些在工作上投入了17盎司而不是16盎司的人，得到的份额远远大于这一盎司应得的份额。
“多一盎司定律”可以运用到所有的领域。实际上，它是使员工走向成功的普遍规律。例如，把它运用到高中足球队，你就会发现，那些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐。而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点。
在商业界，在艺术界，在体育界，在所有的领域，那些最知名的、最出类拔萃的人与其他人的区别在哪里呢？答案就是多努力、多勤奋那么一点儿。
有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么应该养成“每天多做一点”的好习惯。其中两个最重要的因素是：
在建立了“每天多做一点”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名要求你提供服务。
如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。相反，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就是使它变得更虚弱甚至萎缩。
身处困境而拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。如果你能比份内的工作多做一点，那么，不仅能彰显你勤奋的美德，而且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。
在工作中，有很多时候需要你“多加一盎司”。多加一盎司，工作就可能大不一样。尽职尽责完成自己工作的员工，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。
“多加一盎司”在所有的工作中都会产生好的效果。如果你多加一盎司，你的士气就会高涨，而你与同伴的合作就会取得非凡成绩。要取得突出成就，你必须比那些取得中等成就的人多努一把力，学会再加一盎司。
不要到时间就跑，要养成提前上班推后下班的习惯。提前上班，别以为没人注意到，领导可是睁大眼睛在瞧着呢！如果能早一点到企业，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑应该做什么时，你已经走到别人前面了！
推后下班，将当天的事情做个彻底干净的了结，将明天要做的事事先做个准备，如此你又先人一步，工作条理更加清晰。
在忙碌的工作之余，说几句闲话，可以活跃办公气氛，放松一下疲劳的大脑，但千万不能因此陷入懈怠。
很显然，在办公场所闲谈或传播流言蜚语很容易妨碍工作的开展。会使几个相关者无法专注于工作，影响正常的工作进程。
伟大的科学家爱因斯坦就就个著名的公式：
成功＝艰苦劳动＋正确的方法＋少说空话。
因此，工作中你应少说闲话，多做实事。
