在跳槽前虽然你要考虑很多问题，但最重要的是以下几个问题，你一定要想清楚，这对于你整个职业生涯的发展都是相当重要的。想跳槽的原因是什么每个人的思维结构不一样，因此对于跳槽的想法也各有不同，所以，在你想跳槽前，一定要想清楚：目前的岗位在哪里让我不满意了？工作内容是哪些不适合我？我希望得到什么样的发展？我不满意的部分，跟上司谈能帮忙解决吗？如果不能的话，跳槽能帮助解决吗？
如果思考过这些问题，你的回答仅仅是“不新鲜了、没有兴趣了、想换换口味”之类，那么请马上打消念头，认真工作，因为没有工作是永远有新鲜感的。
工作的这段时间以来，你做了什么
若是你想跳槽，那么你要想想工作的这段时间以来，是不是学到了东西？有没有去充电？现在的经验是否足够应对新的工作岗位？如果是一份从来没有接触过的工作，是否能胜任？想清楚这些问题，对你跳槽成败至关重要。准备从事什么样的工作，去什么样的单位对年轻人来说，走出校门从事的第一份工作对你的职业生涯规划影响巨大，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。即便如此，你也要想清楚，自己是要从小规模公司跳槽到大企业，是从国有企业跳槽到外资企业，是从外资企业跳槽到国有企业，还是离开企业单位到事业单位等。单位性质的不同，你的工作岗位、内容都会发生变化，只有想清楚其中的主要变化，才能有的放矢，明白自己是否能够跳槽，胜任未来的新工作，适合未来的新企业。如果跳槽成功，你会得到什么，失去什么跳槽所带来的职业的改变，不能单纯地想象或理解为好的变化，其中的问题很复杂，因为现实是无法预料的：可能工作改变了，生活变得丰富了；可能生活充实了，但是压力也大了；可能薪水暂时减少了，工作前景却非常好；可能薪水高了，但是却辛苦了，甚至工作一段时间后，发现还是原来的工作适合自己……总之，跳槽后带来的改变是无法预期的，所以在决定跳槽前，你要想清楚如果跳槽成功，你会得到什么，失去什么？然后根据你更看重的一方面决定是否跳槽，往何种岗位和企业跳槽。
跳槽会对你的事业、生活产生怎样的影响
事业是生活的一部分，生活也会对事业产生反作用。跳槽所带来的工作变动肯定会影响你的生活，所以，在跳槽前，你要考虑的就不只是自己，还有家人。如果两者之间有矛盾，你要知道该何去何从，该取舍的是什么。现在是跳槽的黄金时间吗相较上述工作而言，这个问题最简单，但也是要放在第一位思考的，如果你现在连时间都挤不出来，如果你没有足够的准备来“辞职”，如果现在的时间不是找工作最合适的时间，那你最好安静地呆在现有的工作中，好好地沉淀一下，待到时机成熟再另觅出路。你需要跳槽的几种征兆还有东西能让你继续学习吗如果这家公司没有东西能让你继续学习了，就表明你该结束在这儿的工作了。如果你的上司、同事对你非常好，让你舍不得离开，但仅仅是喜欢公司，却并不能从自己现在的工作岗位中学到东西，你首先该想的是能否可以转调到其他更好的部门。如果不能，那该去寻找能够教你新技巧的公司了，因为学不到东西的公司已经没有让你待下去的价值了。
当企业传出合并、收购之类的传闻
当企业出现关于收购、合并及裁员之类的传闻时，就意味着一些人，可能是你将要离开，尤其是传闻满天飞，传来传去，上司也没有出来否认这些时，则说明你的工作将处于最危险的境地，是你该跳槽的时间到了。与同事相处不好的时候你的同事是否会欺软怕硬？是否有同事会因为你工作受到嘉奖而嫉妒万分？你的同事是否是性情古怪的人，让你无法相处？是否有同事喜欢以惹怒你为乐？是否有同事让你感觉恐惧？如果有，则说明你是在一个危险的环境中工作。
若是你的上司对你存在误会的时候，则不能轻易跳槽，而是要先看看问题是否可以得到解决；若是同事让你害怕，则需要尽快寻找新的工作了，因为没有一个职位值得你整天担惊受怕；若是你发现一个公司的员工不能为自己做的事情承担责任，不管职位是好是坏，也都没有留下来的价值了。你和上司之间存在矛盾吗和上司之间存在矛盾，同样是你需要跳槽的征兆之一。如果你和你的上司关系恶化，并且你觉得自己没有接到挑战性的工作、没有得到直接的分配、觉得公司挡住了自己前进的步伐、公司没有充分承认自己的努力……甚至你已经觉得没有办法再恢复了，那么，你就没有留下来的意义和动力了。
与上司处理好关系是非常重要的，核心关系牢固了，才能上能下。否则，你就会在一个位置上得不到加薪和晋升，也接不到富有挑战性和有趣的工作。如果你觉得和上司之间的矛盾无法协调，不管你怎么努力表现都无济于事，那么，不要犹豫了，马上准备跳槽，趁着还年轻，赶快去寻找合适自己的职位吧。报酬过低、工作量与报酬不成正比虽然，在年轻人找工作时候，薪水不是衡量一切的唯一标准，但也决不能被忽视。如果连基本的薪水都保证不了、如果同等职位的人工资比你高很多、如果你没有得到奖金或提拔，那么，你的价值没有得到足够的体现，这份工作也没有值得你留恋的地方了。
