俄国的车尔尼雪夫斯基曾经说过："一个没有受到献身热情鼓励的人，永远也不会做出什么伟大的事业。"一个人的能力大小、天分高低、悟性好坏，都不是我们自己能决定的，但是愿意奉献多少，却是你自己可以决定的。有个成语叫"勤能补拙"，也就是一分耕耘就能有一分收获。再好的资质，不愿意奉献自己的光和热，没有受过磨炼也难成大器。
优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，而不是有一点付出就锱铢必较。要注意的是，奉献精神并不一定是指你要天天加班，为公司忙出病来还要坚守职位。其实，对待分内工作，用心做事，追求卓越，也是一种奉献精神。
有一个从事煤炭贸易行业的码头工作负责人，一丝一毫都不敢松懈，害怕因此会造成公司的损失。他主要负责的是收煤、卸煤，这份职位要求他时刻待命，没什么休息时间，整天都得绷紧神经。他从不抱怨，不分昼夜，上游煤船何时到岸，他就即刻出现在码头。一年四季，不管是夏季烈日炎炎，刮风下雨，冬季严寒，他都没出过一次差错。在码头上风餐露宿，工作、生活几乎都在这里。
他的所有时间，所有心思，几乎都被码头的煤炭中转工作所占据。这份工作并不简单，因为他为自己也加了很多工作量，首先把每天到煤场的煤存放好、收捡好、管理好，再对煤炭的数量、品种、规格型号、存放场所等做到心中有数，定期进行实物盘点，防止出现任何差错。
为什么他会对工作这么认真呢？因为他心里清楚，码头的交接工作是整个业务流程中甚为关键的一个环节，他把确保煤炭保质保量顺利进厂作为自己的责任和义务，不让公司的整体利益受损，要保持公司在客户心目中的形象和信誉。
就这样，他全心全意地工作了三年，尽职尽责，不怕吃苦，不求名利，只是为尽自己的一份力，为公司做出应有的贡献。这种奉献精神是所有企业都一贯推崇的。
有位网友说得好："工作是奉献精神的力量泉源；敬业是奉献的基础。如果一个人坚守在一个职位上，十年如一日兢兢业业任劳任怨地工作，这应该算是具有奉献精神；如果在一定的职位上只做了一些自己应该做和应该完成的本职工作，这也许只给奉献精神打了一个基础，不能就此而豪夸海夸其已经有了奉献精神。"
在公司里，每一个员工都有自己特定的位置，有自己的分工和职责，每个人都应对此有明确的认识。你具体地了解过如果你的工作没做好，会对公司产生什么影响吗？如果你是前台招待人员，你却没做好工作，服务态度太差，可能让你所招待的客户从此对你所在的公司产生很糟糕的印象，而且，他还可能会与很多他所认识的熟人朋友提起，结果蝴蝶效应起作用了，公司因此失去一群潜在客户。所以，做好自己的工作对公司来说就是一种奉献精神，如果你十年如一日地坚持下去，那你就可以为自己的奉献精神而自豪了。
