如果你不是自己的老板
如果你还不是自己的老板，那么，就要想办法让你的上司注意你、欣赏你。这样，你才有机会得到上司的青睐或者提升。不要以为这是很丢脸的事情。或许在传统观念里，这样的行为在别人看来是讨好、阿谀奉承，甚至还有更难听的形容词。但是，每个人都不可否认的是，你的上司希望听到你的一些拿捏得当的奉承。既然不会违背自己的意愿，也不会给他人造成任何伤害，并且这样做还会给自己带来好处，为什么不去做呢？
一般来说，领导想要提拔一个人的话，首先他会考虑自己经常见到，经常与自己交谈的人，即使这些人的能力其实并不是很大。但是，因为他让领导记住了自己，那么，他的机会就是最大的。很多女人在工作以后，总是会抱怨，自己每天都辛苦的工作，但是老板却对能力不如自己的人青睐有加。这能怪得了谁呢？就算是你工作能力卓越，但是，你的老板根本不知道。一个公司有那么多的员工，如果你不自己想办法引起老板的注意，除非你给公司创造的利益足够大，你的老板才会想要主动去认识你。
换个角度想一想，如果你是一位老板，你想要在公司里面选一个人做自己的助手。你会选谁？你第一个考虑的是谁？你肯定会从你认识的人里面去选择吧。既然你自己都有这样的选择倾向，那么，你还有什么理由责怪你的老板“任人唯亲”呢？
小从在公司里已经算是老员工了，几年来，小从每天都是很早就到公司，还帮助其他同事收拾办公桌。小从希望有一天，老板能以注意到自己的成绩和勤奋，给自己一个升职的机会。不久前，老板宣布，公司将会在所有员工里面选出一个人任命为外地主管，开发外地市场。小从心想，这次总该轮到自己了吧，公司的同事也纷纷说小从的机会是最大的。
可是，结果公布以后，小从的心就凉了半截。老板选择的那个人不仅业绩没自己好，论工作经验自己也要比他多好多年。可是，老总为什么会做出这样的选择呢？最后，公司的经理透露了原因，那个被升职的人虽然工作能力没有小从高，但是，那个人经常去老板的办公室请教老板问题，使得老板对他印象深刻。所以，在考虑升职问题的时候，老板第一个想到的就是他。
听完经理的话，小从不禁想到，虽然自己在公司很多年，但是，每次自己遇到老板的时候，也只是简单的打声招呼，之后就再也没话了。自己的一声招呼，当然没有别人留给老板的勤学好问的印象深刻了。
巧招儿教你获得上司的欣赏
要想获得上司的欣赏，并不是只要业绩好就可以。这其中更有很多的技巧，如果你成功地掌握了这些技巧，那么，获得上司的注意就肯定不是问题：
1.尽量早到
很多女人在早上起床以后都要化装、换衣服，甚至还有更多其他的琐碎要做，这样一来，上班的时间自然就紧张起来。万一再遇到堵车之类的情况，那就要迟到了。当你匆匆忙忙赶到公司的时候，你不愿意和你的上司站在一部电梯里吧？上司对于一个迟到的员工，尤其会印象深刻。而且，不要以为，你的早到没有任何意义，其实，你的上司最关心的就是自己的员工是不是勤奋。
2.你的成绩是上司给的
无论你在工作上获得了多么大的成绩，无论你的上司怎样在同事面前夸奖你，你都不要忘了站出来说：“这都是领导给我的机会，都是领导教育的好。”记住，你的成绩永远都是上司给的。
3.守口如瓶
对于自己工作上的机密，永远都要记得给自己的嘴巴上一道锁。因为这不仅关系到你自己的工作，更关系到公司的利益。如果你的上司感觉他在身边放了一个间谍，你猜他会怎么样？
4.行动迅速
当你的上司分配给你任务以后，就要马上行动起来。争取在最短的时间内完成，当然，必须保证工作的质量。你还需要记得，上司分配给你任务的时候，不管是长期的还是临时的，让你去做，就说明那份工作很重要，你就要马上去做。千万不要跟你的上司说，我手上还有另外一份工作。
5.上司的家人就是你的家人
如果你会遇到这样情况：你上司的家人遇到了一些状况，而你刚好有关系或者有能力帮助解决。那么，还犹豫什么。你不知道的是，你上司的家人随便一句话，就会帮助你在上司面前留下多么深刻的印象。当然了，印象有好有坏，你要斟酌。
6.赞美有度
赞美一个人要有度，虽然每个人都希望听到赞美的话。但是，如果一个人站在自己面前不停地说赞美的话，而且夸大其词，这样的行为难免会有讨好之嫌，自己也不会起到任何的作用。
7.支持上司的观点
即使你的上司的观点是错的，你也要在众人面前保全他的面子。私下再婉转地表达自己的意见。那么多人都撞到枪口上，你干吗还要硬着头皮往上冲。换一种方式同样能达到表达自己意见的效果，为什么非要让自己的上司颜面无存呢？
8.处理好和同事的关系
不要以为只要处理好和上司的关系你就可以平步青云了。古语有云：水能载舟，亦能覆舟。如果你的升职遭到了公司很多同事的反对，你的上司肯定会停下来想一想选择你是不是合适？即使你的上司力排众议升了你的职，当你在下面层层实施你的工作计划的时候，你不还得要靠同事吗？
