管仲说：“虽然跳槽率很低了，貌似员工稳定，但是其实他们的心还在骚动。要想员工满足于自己的岗位，忠诚于公司，就必须唯才是用，提拔那些有能力有进步要求的好员工。另外，员工的福利待遇一定要跟上，每周员工要聚餐，什么五险一金、带薪假、什么每年组织一次登泰山活动啊，这些一定要跟上。”
小白点点头：“嗯，那么实行这些措施后，员工都不骚不动了，我可以拓展市场了吧？”
管仲摇摇头，“不行啊，老板。员工都不骚动了，但是愿意长期离开老婆孩子，去别的公司抢占市场地盘的员工，还是不多。”
小白问：“那咋整啊？”
管仲说：“这个简单。长期出差在外的员工，孤单、寂寞、心情郁闷，难免会出去找个小姐、赌个钱或者喝大了闹事、杀人什么的。本来这些错误是严重违反《公司管理条例》的，要严惩。现在我们不了，我们根据犯错的大小，让这些犯错的员工用市场业绩来抵罪。比方说，员工酒后打架斗殴，本来该留公司查看半年的，现在只要他能抢下对手公司的一个加盟店，就免于处罚。老板，你觉得怎么样？”
小白对着管仲嘿嘿一笑，“妙哉！那么我现在可以出去打打市场、称王称霸了吧？”
管仲说：“老板，还是不行啊。”
小白心里骂：我操，有完没完了？猛然抬起胳膊，犹豫了一会，还是隐忍地在空中划了个弧线，顺手给管仲递了杯水：“仲父，说了这么多，一定渴了，喝杯水。”
管仲心说，你问候我先人了，你以为我不知道？但是要想做大事，必须有耐心啊。
于是，管仲说：“老板，别急，胖子不是一口吃成的。想要垄断市场，还必须把公司优秀的外事公关人员派出去，一则可以处理我们公司和对手间的一些突发事件；二则可以搞搞无间道，打探对手公司的机密；三来呢，从各个公司挖墙脚，把他们的人才都挖到齐国，弱敌强己。”
小白说：“嗯，这个主意我喜欢，但是派谁出去呢？”
见小白对这个感兴趣，管仲就说：“老板，外派名单我都想好了：隰朋往东去夷莱；宾须无往西去秦国；公子开方去卫国；季友去鲁国；蒙孙去楚国；商容去宋国；偃尚去燕国；审友去晋国。老板，您看合适不？”
小白看了个大概，故意问道：“为什么这么派呢？”
管仲说：“隰朋脑子转得快，办事灵活，让他去对付尚未开化的夷莱公司，最合适不过了；宾须无内心坚强，耐得住孤独，承受压力的能力很强，让他远离总部去西土，面对彪悍的民风，正适合；公子开方呢，聪明灵巧，做事情喜欢创新，但往往不持久，这点正合卫国的脾胃；鲁国呢，喜欢礼教，季友擅长礼乐，为人诚信，去鲁国很合适；而蒙孙呢，花言巧语，说的比做的好听，去楚国正合适啊。”
小白听完，点头道：“仲父你真是人尽其才、物尽其用的人力资源高手啊。”
