“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖并且永远不会背弃你的朋友。”
———亨利·福特
任何一个员工，都需要工作，这是天经地义的事。不工作，老板雇你干什么？但最终的差别就在于你是怎样看待自己的工作的。如果你把工作定位为不得已的事或当作一件老板吩咐的差事，不干不行的话，即便你现在从事的是一件非常了不起的工作，你依然无法焕发出澎湃的激情。愁眉不展、硬着头皮去逼迫自己工作的人，他又哪能不感到枯燥无味？如果他把自己的工作当作一项事业来看待，那情况就会立马不一样起来，工作不再是负担，而是一种享受，他会为了这种享受付出百般热情。
在古希腊神话中，有一个著名的西西弗斯故事。西西弗斯因为在天庭犯了法，被天神惩罚，降到人世间来受苦。对他的惩罚是：要推一块石头上山。每天，西西弗斯都费了很大的劲把那块石头推到山顶，然后回家休息。可是，在他休息时，石头又会自动地滚下来。于是，西西弗斯又要把那块石头往山上推。这样，西西弗斯所面临的是永无止境的失败。天神惩罚西西弗斯的，就是要折磨他的心灵，使他在“永无止境的失败”中，受苦受难。
每次，在他推石头上山时，天神都打击他，告诉他不可能成功。可是，西西弗斯不肯在成功和失败的圈套中被困住，一心想着：推石头上山是我的责任；只要我把石头推上山顶，我的责任就尽到了；至于石头是否会滚下来，那不是我的事。而且，当西西弗斯努力地推石头上山时，他心中显得非常的平静，因为他安慰着自己：明天还有石头可推，明天还有事干，明天还有希望。天神因为无法再惩罚西西弗斯，就放他回了天庭。
西西弗斯的命运可以解释我们一生中所遭遇的许多事情，西西弗斯的努力也可以是我们努力工作的写照，但是，西西弗斯能把命运转换成使命的方式，是否亦是我们的生活模式？正如比尔·盖茨曾说的：“员工与大公司一样须有长远的策略，并且与公司制定的长期计划保持一致。员工必须致力于长远目标，如把工作当成事业？？”其实，把工作当成事情干，就是一种“近视”，而把工作当成事业的人，无疑是有长远规划的人，最起码此时的他是属于高瞻远瞩的。
有一个大学生，一直热爱画画，大学毕业后，他出国留学继续深造。可是，在国外的生活太拮据了，读书之余，他还要靠打工赚取生活费。后来有人介绍了一份工作给他，就是帮宾馆修剪草坪。这个工作和画画可是大相径庭，不仅需要一份好体力，而且剪草坪的剪子还会把手磨得粗糙不堪。
起初他很不情愿，因为他的梦想是当一名油画家而不是草坪工人。但现实是不能由自己的意愿决定的，他只好一次次地去到宾馆外面，对着草坪和灌木，不断地重复单调的工作。
在国外的3年时间里，他就这样一直靠帮宾馆修剪草坪谋生。渐渐地他发现，修剪草坪也并非总是那么枯燥。比如说，有一天，他不小心铲坏了一块草皮，想了想，他就把这块草坪修成了一幅画的样子，竟得到了人们的极力赞赏，他的薪酬也因此增加了一倍。
慢慢地他喜欢修剪草坪这个工作了，后来，因为请他修剪草坪的宾馆太多，他不得不雇了另外一些人，再后来，他成立了自己的公司，这是一家专门帮人设计修剪草坪画的公司，他的公司生意越来越红火，财源滚滚而来。
人都是在变化中成长起来的，有时拒绝了变化，就拒绝了新的美丽和新的机遇，虽然有时变化会给我们带来阵痛，会使我们痛苦，但是焦灼和忧虑过后，我们会得到变化给予我们的丰厚的馈赠。
一个人你不管想在哪个方面获得成功，如果你不能突破自我，那么，最终你的梦想和追求也只能“胎死腹中”。
