兴趣是我们最好的老师，从兴趣出发来寻找一份自己最适合自己做的事以及做事的方法，会使我们在工作中充满激情和充满无限乐趣。
人们的兴趣表现为对某件事、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。当兴趣直接指向与职业有关的活动的时候，就称之为职业兴趣。职业兴趣在人的职业活动中起着非常重要的作用，主要表现为影响人的职业定向和职业选择、开发人的能力、激发人的探索与创造、增强人的职业适应性和稳定性。一个人如果所从事的工作与其职业兴趣相吻合的话，就可以发挥其全部才能的80%—90%，并能长时间地保持高效率的工作而不会疲劳；相反，这方面只能发挥全部才能的20%—30%，还容易感到厌倦和疲劳。由此看来，职业兴趣影响人在相应职业中的工作绩效。
良好而稳定的兴趣使人在从事各种实践活动的时候，具有高度的自觉性和积极性。个人根据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的个人积极性，促使一个人在职业生活中做出成就。相反，如果你对所从事的职业不感兴趣，就会影响你积极性的发挥，难以从职业生活中得到心理上的满足，不利于工作上的成就。
此外，需要是影响职业选择的重要的且不易觉察的内在因素，动机是在需要支配下受到外在刺激影响而形成的综合性动力因素从而影响职业选择。兴趣是在需要基础上受到动机的影响，从而对职业选择产生一定的影响的、变化的、较为外在的因素。
当然，这其中也会有相对持久性的兴趣同时作为外延因素对动机的变化发展产生一定作用。例如，一个人缺乏物质生活保障，便会有生理、安全需要，从而产生去工作、劳动，获取报酬，换取物质条件，满足自己需要，因而会对所有能挣钱“糊口”，维持生存工作感兴趣。当认为某一项工作能挣大钱，报酬高时，会强化自己克服种种困难从事该项工作的动机。但若觉察或发现该项工作有生命危险时，便会减低或放弃这种兴趣，减弱想从事该项工作的动机。
