走出校门的第二年，我曾参加过一刚刚组建的中日合资企业的短期培训，在不到半个月的时间里，通过日式的启发和激励，真有一种脱胎换骨的感觉。
第一节课是参观伟人图像展，长廊一样的展厅里，摆放着世界各地、各个历史时期、各个领域的丰功伟绩的伟人。
让人感觉新奇的是，在伟人像之间，镶嵌着一块块与伟人像同样大小的弧度不同的凸面镜，在你景仰伟人的过程中，总自然而然地瞥见凸面镜中自己或高或胖的影像。仔细看看，自己那种被“扭曲”得挺胸腆腹的傲慢劲，自命不凡的模样，让人在忍俊不禁的同时，也不免重新审视自己一番、品味自己一阵。
接下来的实习场地和环境，让人耳目一新而又兴奋不已——在车间或办公室的墙上、桌上、机器上鲜明地书写着每个受训实习者的名字，还为每个学员按照工种和职业起了一个另外的名字，培训负责人时不时地叫你一声，让你既紧张又觉醒，老是忘不了自己。
而更令人自豪和出乎意料的是，一个星期之后，在公司的内部资料和宣传册上几乎可以找到每个学员的大幅彩照和事迹简介……
实习结束后的一个星期日的清晨，我忽然接到总裁办的一个电话，让我马上回公司，说有一个非常重要的会议，并强调说，总裁亲自点名要我务必参加……
我忽然觉得，自己在公司里挺重要的，是个人物，甚至有一种说不上来的主人翁般的豪气和牛气。说也怪，在原单位一向业绩平平的我，在这里居然发挥出连自己也觉着不可思议的积极能动性和超常才干，当月就坐上了总裁办的第一把交椅，三个月后又荣升为副总经理。
当我向日方负责培训的藤木先生交流自己的心得时，他笑着对我说：“其实，也没什么，你只是发现了你自己。”是的，是企业的人性化管理，帮我发现了自己。
（纪广洋）
心灵感悟
世界上没有一无是处的人，每个人都有自己的长处，有自己的闪光点。既然如此，那么就请你努力发掘自己的闪光点，开发自己的长处，为自己开拓一片广阔的天空吧。
一个人如果能发现自己，能正确对待自己存在的问题，去想合理的办法去解决这些问题，在生活中去注意这些细小的环节，一定会成为更优秀的人。
