做人，凡事都以用智为上，那些只凭蛮力斗狠之人，在人生的竞技场上只能是个失败者，以致败都不知败在何处，这当是最可悲的。这是人生竞技场中用智的一个侧面。以下的故事，可见此中的内幕。某电视台的主播章进跟经理的对立，是愈来愈尖锐了。他甚至连徐副台长也不放在眼里。徐副台长儿子毕业典礼，记者去做了采访，新闻送到章进的“主播台”上，硬是被章进扔了出来：“这是他家的新闻，如果每个学校的毕业典礼都播一段，我们干脆把新闻改成‘毕业集锦’好了！”
相反地，经理要“淡化”处理的新闻，章进都可能大做文章，硬是炒成焦点新闻，章进说得好：“是新闻，就是新闻，遮也遮不住，观众有知情的权利！”对！观众正是章进的后盾，全市最高收视率王牌主播的头衔，使章进虽然只具有“播音的职能”却敢向老板挑战。“把他开除！”副台长终于忍不住，气恼地对新闻部主管说。“我不敢！只怕前一天他走路，后一天我也得滚”，主管直摇头：“他现在太红了，每天单单观众来信，就一大摞。”“你说他现在太红，倒提醒了我，给他升官，行了吧！？”公司新成立一个部门，由章进担任经理。消息传出，每个人都怔住了。“副台长能不计前嫌，以德报怨，真令人佩服！”章进真是意气风发，虽然不再报新闻，但是目前职位高、薪水高，而且负责企划一个更大的新闻性节目，谁能说不是海阔天空任翱翔呢？章进确实是任翱翔。电视台甚至推荐，并资助全部旅费，送章进出国做三个月的考察。章进回国了，带着成箱的资料和满腔的抱负，开始大展宏图。只是新闻性节目，总得向新闻部借调影片，一到新闻部，东西就卡住了。“哈哈！章进经理，你是一个部门，我也是一个部门，你又不属我管，你有你的预算，还是自己解决吧！”新闻部主管笑道。章进告到了主管节目的副台长那儿。“他说得也对，你现在有自己的预算、自己的人手，应该自己解决问题！”
徐副台长拍拍章进：“你们两个不和，我把你调开、升官，不要再斗下去了！”问题是，新闻不能再“演”一次，过去的资料片找不到，别家电视台更不愿借，章进怎么做呢？加上怕侵犯著作权，章进连从书上拍一张图片，都得付不少钱。章进虽英雄，也无可奈何？部门成立一年，节目筹划八个月，居然还拿不出来，而钱已经不知花了多少。年终会上，台长沉着脸色道：“好的记者，不一定能做好的主管！只见花钱、出国，不见成绩！搞什么名堂？”徐副台长终于不得不把章进叫去：“你还是回新闻部吧！”“我希望回去报新闻！”章进说，“那是我的专长。”“恐怕暂时不行，新的主播表现不错，观众的反应不比你当年差，你还是先做内勤，慢慢来，看编导给不给你机会。”章进辞职了，他知道新闻部经理不会给他机会。做过了经理，他也拉不下面子，回去做个职员。章进离开，报上也登了消息，只是不过寥寥几行，毕竟有负上司器重，做事不能成功而离职，不是什么光彩的事。不战而屈人之兵，是最高明的战法。徐副台长下的这盘棋，就是不战而对付了章进。甚至可以说，他逆向操作，每一步棋都是退让，都是仁厚，连离开，章进都无法骂徐副台长，甚至还得感谢徐副台长给他那样好的机会。当章进平步青云，自然会被同僚嫉妒，造成他潜在的孤立因素。当章进出国考察，使他的脉更为别人切断。当章进独当一面，也代表着他必须为成败负全责。当章进离开“主播台”，使他失去了群众的资源、离开自己擅长的职位。当章进黯然离去，很难获得别人同情，因为他不是被挤下去，是自己干不下去。他显示的是“江郎才尽”或“黔驴技穷”。一个军队的统帅，可以派他最不满意的将领，去打一场九死一生的仗。打死了，正好除去眼中钉。打赢了，则是统帅用人成功。
一个公司的老板，可以派他的眼中钉，出去经营分公司，或连锁单位。表面看，那是升官，不去，就是不知好歹和抗命。去，则是远离权力中心和拼命，拼死拼活都是老板赢。此外，与章进被“降温”同样的道理，当一个刑事案件，被新闻炒热，成为民众的注意焦点时，法官往往不得不顺应舆论而“重判”或“轻刑”。不过别急！等拖上一段时间，新闻热度过去，二审、三审还有翻案的机会。到时候，人们已经淡忘，反应自然不会太激烈。在人生的战场上，永远要记得：鱼不能离开水，如果你靠群众起家，就不能离开群众。如果你靠某样专业起家，最好不要被“调离”你的专业。即使被调开，也要保持联系，不能落伍。当然，你也可能是了不得的人才，能从九死一生的战役中凯旋。那时候获“黄袍加身”的，自然是你。职场滚爬的人，在做人做事时不得不引以为戒。
