当你在求职的道路上一阵跌打滚爬之后，当你历经了种种磨难与挫折之后，依靠自己的能力与努力拿到期望已久的Offer之后，彩虹终于在风雨之后让你看到了，你终于可以享受收获的喜悦了。
可是，当你拿到的Offer并不止一个时，选择的烦恼就又找上你了。这个时候，你就应该综合考虑各种因素，如你的职业生涯规划、公司的实力和发展潜力、工作地点、父母意愿、薪金待遇、个人未来发展机会等等。慎重考虑，做出最适合你自己的选择。要知道，工作如同脚上的鞋子，最好的鞋子不是最华丽的那双，而是最合脚的那双。最好的工作不说薪金最丰厚的那一个而是适合你的那一个。人贵有自知之明，千万不要好高骛远，挑选适合自己的那个工作最重要。
那么，怎样选择适合自己的工作呢？
要想找到一份适合自己的工作，在求职择业的过程中，你应考虑如下几个问题。
（1）这份工作能带给你未来的成长和发展吗？
（2）办公的具体地点在什么位置？
（3）公司的福利待遇怎样？有没有健康保险、失业保险、员工退休计划、医疗保险、财产保险或者其他保险金？有没有住房公积金？有没有带薪年假？
（4）找工作时，不要只考虑职位头衔，假若从事这份工作，你实际的工作职责是什么？很多人都知道，所有保险业务推销员的名片上都印着“销售经理”的头衔，但实际上真正的销售经理可能只有一个。不要被工作头衔所迷惑，一定要弄清楚你实际的工作内容是什么，你都拥有哪些具体的责任和权限。
在判断一个工作是否适合你的适合，一定要根据自己长远的职业发展规划和职业目标，并结合“公司背景”、“发展空间”、“职位”、“薪水”、“幸福感”等职场五要素进行综合评判。对于职场新人来说，发展空间和公司背景还是比较重要的，当然但也有不少新人更看重工作地点或者父母意愿等其他因素。
李玲手拿两家公司的Offer，一个是离家很近的一家银行，另一个是离家很远的一家上市公司。分叉路口，不知道何去何从。目前来看，银行的待遇相对低一些，但工作比较稳定；上市公司薪水高，福利待遇好，他可以在里边得到更好地锻炼与学习，但是工作压力很大，又不够稳定。她的父母希望她留在银行，离家近，方便探望，而她则举棋不定。最后，她仔细分析了自己的想法，询问自己到底最看重什么，结果发现她还是期望过稳定的生活的，希望能有充足的时间与父母家人共享天伦之乐。所以，最后她最终选择去了银行，放弃了上市公司的高薪待遇。
因此，在选择Offer时，关键是看你最看重的是什么，最缺的是什么，然后再结合其它相关因素最出最适合你自己的选择。
另外，还有一套“职业速配法”可以帮助你更好地作出正确的判断。
个体差异普遍存在，而每个职业由于其工作性质、环境以及条件的不同，对个人的能力、知识储备、技能、性格特征、气质以及心理素质等都存在着不同的要求。职业速配的逻辑就是要将你的个人分析结果与可能的职业目标进行匹配。
需要说明的是，现在通过职业速配找到的潜在职业目标绝对不代表职业生涯的终极目标。首先，个人的性格会随着时间的推移和经历的改变而发生巨大的变化。更重要的是，速配更重要的目标不是要找出正确答案，而是避免犯错。
