〔美国〕小艾尔弗雷德·钱德勒著
“作者简介”
小艾尔弗雷德·钱德勒教授，是美国著名的企业史学家，任教于美国哈佛大学、约翰·霍普金斯大学、麻省理工学院等校。主要经济和企业史著作有：《策略和结构：美国工业企业史中的组成部分》（1962年）、《皮尔：杜邦和现代公司的创建》（1971年，合著）。
“内容精要”
全书除前言和结论，共分五个部分计14章。第一部分论述了传统的生产和分配过程。第二部分论述了运输与通讯中的革命，包括铁路考察了自19世纪50年代至20世纪头10年中运输与通讯业的发展过程。第三部分是分配和生产中的革命，包括大量分配和大量生产。第四部分论述了大量生产与大量分配的结合，包括现代工业公司的出现、经由合并的结合、结合完成等内容。第五部分为现代工业企业的管理和成长，论述了中阶层管理；功能和结构、高阶层管理；功能和结构、现代工商企业的成熟等内容。
该书通过食品工业、烟草工业、化学工业、橡胶工作、石油工业、机器制造业和肉类加工业中的大量史料，论证了现代大型联合工商企业的诞生乃是市场和技术发展的必然结果。按照作者的说法：该书的目的是考察正在变化中的美国的生产和分配过程，以及生产和分配的管理方式。因而该书是关于企业机构和管理阶层的历史，它讨论的重点是从事生产和分配的工商企业。因为由支薪经理所管理的大企业，已取代了传统的家族小公司而成为管理生产和分配的主要工具。
该书要探讨的主题是现代工商企业在协调经济活动和分配资源方面已取代了亚当·斯密的所谓市场力量的无形的手。市场依旧是对商品和服务的需求的创造者，然而现代工商企业已接管了协调流经现有生产和分配过程的产品流量的功能，以及为未来的生产和分配分派资金和人员的功能。由于获得了原先为市场所执行的功能，现代工商企业已成为美国经济中最强大的机构，经理人员则已成为最有影响力的经济决策者集团。因此，在美国，随着现代工商企业的兴起，出现了所谓经理式的资本主义。因此，该书特别着重阐述现代工商企业及其经理人员的兴起。
作者将考察的重点放在19世纪40年代到20世纪20年代这段时期，这正是美国的农业经济和乡村经济转变为工业经济和城市经济的时代。
根据作者在该书“前言”中所总结的“几个一般论点”，它们是：
（1）当管理上的协调比市场机制的协调能带来更大的生产力、较低的成本和较高的利润时，现代多单位的工商企业就会取代传统的小公司。
（2）在一个企业内把许多营业单位活动内部化所带来的利益，要等到建立起管理层级制以后才能实现。
（3）现代工商企业是当经济活动量达到这样一个水平，即管理上的协调比市场的协调更有效率和更有利可图时，才首次在历史上出现。
（4）管理层级制一旦形成并有效地实现了它的协调功能后，层级制本身也就变成了持久性、权力和持续成长的源泉。
（5）指导各级工作的支薪经理这一职业，变得越来越技术性和职业化。
（6）当多单位工商企业在规模和经营多样化方面发展到一定水平，其经理变得越加职业化时，企业的管理就会和它的所有权分开。
（7）在作出管理决策时，职业经理人员宁愿选择能促使公司长期确定和成长的政策，而不贪图眼前的最大利润。
（8）随着大企业的成长和对主要经济部门的支配，它们改变了这些部门乃至整个经济的基本结构。
这些基本论点可分为两部分。前三个论点有助于说明现代工商企业的来源，也就是说明了现代工商企业出现的原因、时间、地点和方式。后五个论点涉及现代工商企业的持续成长，也就是说明了为什么这种企业一旦建立起来，就会不断发展并保持其支配地位。
“学术评价”
该书于1977年由哈佛大学贝尔纳普出版社出版，是作者最主要的代表作。美国《纽约书刊评论》誉之为“对经济学和公司历史研究的一个重大贡献”。初版后头四年就五次重印，已被翻译为多种文字，在经济学和企业界有着广泛的国际影响。
