老何的屁股刚离开一把手交椅，新任局长就热火朝天地张罗起年终考核事宜来。
往年这个时候是老何最繁忙最充实的时候，东家督查，西家考评，述职会、总结会、表彰会、部署会……每天一睁眼，老何就会被各种名目繁多的会议套住。至于批阅报告、审查文件，那更是无止无境没完没了。好在老何是个久经沙场的人，即便是百事缠身，也能够有条不紊。
只是忙碌惯了的人，冷不丁的没了压力，老大不能适应。心理素质好的，挣扎个一两月还能缓过劲来。心理素质差的，就不好说了。
如今老何就处于缓不过劲来的状态。家人为了帮他摆脱困境，想出了诸如读老年大学、参加兴趣小组、陪他谈天说地、申报出国旅游等各种主意。可是老何好像是进入了冬眠期，对什么事都提不起神来，搞得家人也没了章程。
读小学的孙子得知此事后说，爷爷不是喜欢开会吗？咱不如投其所好，也开个家庭会议。爸爸听了连忙说好主意，如今正是岁末年初的时候，咱就顺应形势，开个家庭述职会。说罢爸爸就去征求老何的意见，并请求由他老人家来主持会议。
老何一听脸色立刻活泛起来。老何说，干部考评中，领导述职最为重要。因为领导同群众紧密接触的时间毕竟有限，基层群众对领导干部的认同很大程度要从其所作的述职报告来感知。因此领导干部的述职报告精彩与否，势必会左右群众对自己的评价。为了把这项工作抓紧抓好抓出成效来，大家务必要把述职报告作为当前工作的重中之重，花最大功夫，尽最大努力，争取向党和人民交出一份满意的答卷。之后老何还一一作了分工，任命儿子分管经济工作，儿媳分管纪检工作，老伴分管安全保卫工作，孙子分管宣传教育工作。
老何来了兴趣，家人岂敢怠慢？于是大家立刻进入战备状态，苦思冥想，伏案疾书。就连八岁的孙子，也在父母的指导下写出了洋洋千余言的述职报告。
模拟述职会上，喜欢打头阵的孙子首先粉墨登场。同志们，今年我分管的宣传教育工作在上级主管部门的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，较好地完成了年初制定的工作目标，取得了一点成绩，也积累了一点经验。具体成绩是……孙子正如数家珍着，老何却截住了话头，哎哎哎，没必要这么谦虚吧，还是开放点好，这样对你对单位都有益！
好好好，是是是。孙子遭到抢白，调皮地吐了下舌头，随即将所有的数据增大了一倍。
汲取前者的教训，随后登台的儿子思想就解放多了。可是不一会儿，老何又敲起了桌子，哎哎哎，你分管的那一块可是我们局的中心工作哦，功劳簿上大家都有份，还是要顾全大局的哟。
儿子心领神会，随即将“我”改为“我们”。
儿媳是第三个发的言。儿媳恰巧是单位的纪检书记，经年的纪检监察工作将儿媳培养成个大嗓门，说话抑扬顿挫中气十足，很有一种震慑人的威力。面对儿媳的虎虎生威，老何又皱起了眉头，哎哎哎我有个建议，你现在可是汇报工作接受评价，嗓门低一点好不好？表情温柔点好不好？
儿媳闻言愣了愣，马上将声调下降了几十个分贝。
老伴曾在单位搞过后勤，深知不少单位还存在着事故隐患。为了引起大家的重视，老伴就实话实说，列举了许多反面事例。可是老何很不满意老伴的据实写意，认为一切都要向前看，心胸要开阔些，态度要乐观些，个人受点累是小事，集体荣誉才是大事，别哪壶不开提哪壶！
老伴得到训示，思维立马拐了弯。
家庭成员全部演练完毕，半天时光已悄悄溜走。老何为了犒劳大家，特意带领家人出去吃了一顿海鲜大餐。
酒席上，老何举着酒杯说，不是我为难大家，实在是竞争激烈，形势逼人。俗话说只做不说，傻子一个；又做又说，功德圆满。如何做，如何说，这里面学问很深。尤其是述职报告，更是马虎不得。什么地方用什么语气，什么地方用什么称呼，什么地方要宣扬，什么地方要回避，什么地方应该浓墨重彩，什么地方只能蜻蜓点水，要心中有数，处置得当，这样才能事半功倍，胜券在握。
老何的话情真意切，语重心长，说得大家心悦诚服，交口称赞。
不日，家庭述职会在老何的主持下如期举行。训练有素的家人们意气风发，依次登场。成绩一二三，经验ABC，体会甲乙丙……庄重的仪表、饱满的激情、铿锵的言词、骄人的业绩，让应邀前来观摩的亲朋好友无不拍案惊奇，连声叫绝。
