如今，越来越多的职场人正变得越来越“橡皮化”。一位经理人说：“对付橡皮人最好的办法，就是拉开门，请他走开，在你的视线中消失，永远消失。”这绝不是一句玩笑！一个人一旦过度“橡皮化”，其职业发展可能就因此受到严重影响，甚至被职场拒之门外。
那么，什么是橡皮人？什么是橡皮职员呢？橡皮人主要是指那些我行我素、没有神经、没有痛感、没有效率、没有反应、没有梦想、没有激情、没有快乐……整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感，在经年工作压力下渐趋麻木宛如橡皮制成的人。职场中，我们把这样的员工称为橡皮职员。
也许很多人会大声惊呼：“这不就是我吗？”“我就是橡皮人！”你是橡皮人吗？你是否这样怀疑过自己：“我是橡皮人？”橡皮人似乎就是你自己，也许也是你身边的同事。橡皮人患上了一种没有梦想、丢失痛觉、不知趣味的病，也许这种病和你的病一模一样。在职场中，想寻找一个名字叫“橡皮人”的人并不难，下面这个小职员就是典型的橡皮人。
刚进公司时，柳枫和另一个学历、能力、资历都不如他的同事竞争一个出国深造的机会，结果对方胜出。柳枫当时愤愤不平，整天抱怨不止，但现在已经不会那么冲动，因为很多时候他的反抗是无用的，所以现在他学会了圆滑，更多时候是心中有火、面上成霜。
工作中，柳枫总是坐在会议圆桌的10点钟方向，因为这个位置既不显眼也不担心被提问；他在MSN上的头像总是显示忙碌状态，因为他正忙于在找不到开心的开心网上偷菜；他总是一个人在茶水间抽烟，因为此时他的工作座机正响个不休；他三天两头加班，却总是最后一个完成任务，对此，上司严厉批评他时，他都会心不在焉地听之任之，事后照样懒懒散散，效率低下；你问他他的梦想是什么时，他会说：“别跟我提梦想，戒了！”他每天没精打采的样子，工作快乐不起来，没有激情，也没有责任感。他按部就班地工作着，似乎也没有什么错，老板也拿他没办法。上司很反感他麻木的样子，总想找个机会让他“消失”。
生活中，柳枫早晨可以准时起床，但感觉像一晚上没睡般疲乏；他和所有人一样善良，但从不见义勇为，连围观群众也不会去做；他不是无情无义，但从不让座；他拥有一颗温柔的心，但在致电父母时却找不到语言；他有些孤独，但坚信沉默是金；他洞悉情趣的学问，但连送宠物回家都叫快递公司；他不是不渴望爱情，但连结婚都懒。
柳枫常常面无表情地塞在拥挤的电梯中，不起眼地混入地铁站汹涌的人潮中，默默地站在斑马线前等待通过的整齐队伍，疲惫地沉睡在午夜依然满员的公交车座位上……他活在这个社会的潜规则之中，活在职场的金科玉律之中，活在世故的熟人社会之中，活在阶层板结的崛起大国之中，活在周遭变化速度让人皮肤都感到麻木的竞争环境之中……其实，柳枫也没有什么大病，只是心很累。他也很想快乐，但他总是快乐不起来。
你是和柳枫一样的橡皮人吗？你身上有他的影子吗？如果你和他有一样的工作状态、生活状态和心理状态，那么，毫无疑问，你已经是名副其实的橡皮人了。
现代职场里，最糟糕的员工莫过于柳枫这种橡皮人了，整个人犹如橡皮做成的，无梦、无痛、无趣：梦破或梦醒了，回到现实，所以无梦；伤痛太多、太重、太深了，已经麻木，所以无痛；生活过得艰难、单调、自我，日复一日，变得无趣。他们病了但不痛不痒；他们疲惫不堪但无所事事；他们工作着却在空虚无聊；他们想出人头地却安安分分、与世无争；他们渴望森林氧气却不得不穿梭于高楼大厦格子间；他们心中矛盾着而又无奈、无力……他们如行尸走肉一样没有情感，柔软得如橡皮泥一样摊在生活里……于是，他们沦为打酱油的局外人，相继遭遇职业枯竭、才智枯竭、动力枯竭、价值枯竭，最终情感也枯竭。
无可否认，很多职场橡皮人都会因为多年的工作消磨了对工作的热情。刚上班就想着下班，只想着做好自己分内的事情等等，这些都是他们上班的心境。其实，橡皮人的内心并不快乐，也并不悲伤。他们习惯于被生活牵着鼻子走，习惯于被熙熙攘攘的人群淹没，喜欢宅着不见人，重复着睡觉——吃饭——上班——睡觉的生活，应该恋爱应该结婚。许多橡皮人也曾有过梦想和追求，但在各种挫折面前，在生存压力面前，被磨去棱角的他们激情不再，变得安于现状，越来越懒散，不愿再去拼搏。因为他们既没有办法去改变什么，也没有勇气脱离自己熟悉的环境，索性“当一天和尚撞一天钟”，日子就这么一天天地得过且过。
一名员工一旦沦为橡皮人，轻则会使工作陷入被动，落得个牢骚满腹、丧失斗志；重则会在自己的职业道路上留下不良轨迹，沦落到职业生涯的边缘，甚至最终被雇主“扫地出门”。因此，如果你现在已经是橡皮人了，或者你正在逐渐“橡皮化”，那你可要注意啦！
