巴菲特在选择企业投资的信条是：永远在自己熟悉的行业中选择投资投资对象，对于自己不熟悉的行业，看起来再有收益的企业也绝不投资。
十几年来一贯日此，纵观巴菲特所投资的领域，我们可以看出他所选择的无不是如保险、食品、消费品、电器、广告传媒等等容易评估，未来的前进比较明朗的领域。而像可口可乐、富国银行、吉利刀片、华盛顿邮报等等所经营的也无不是在其日常生活中常见的熟悉产品。他向来只投资那些五年内甚至十年内经营模式都相同的企业，而对于网络、电子等变化快速，未来发展无法估量的行业，他从不触及。
前面说到过巴菲特在投资界所提出了开创性的一点，那就是关于“能力圈”的概念，这正是巴菲特在给予股民关于投资公司领域选择的忠告。根据《巴菲特致股东信》词汇表的注解，“能力圈”的具体含义是：一个人判断企业经济特性的能力，聪明的投资者画出一条厚厚的边界，并全心关注于他们能够理解的公司。
也就是说，一个致力于投资的人，他并不需要熟知每个行业，让自己成为各大领域的分析专家。他要做的是将最熟悉的领域评估好，分析的圈子大小并不会影响投资的效益，知道它的边界在哪儿才是最为重要的。
也许你会觉得只专注于自己熟悉的领域是一种固步自封的表现，不多吸取更多领域的知识，反而给自己的学识范围画上边界，这岂不是违反了在学识上追求“博大”的常理吗？
对此，巴菲特也有过解释，他说过，“我希望能解释自己的错误，这意味着我只能做自己完全了解的事情。”
的确，你只有了解一个行业，才能在自己从事该行业时所犯错误的缘由。不然，盲目会让你一直停滞不前。
一天，巴菲特与好友们聚会，最后进来的丽娜垂头丧气地坐在了座位上，众人问及原因，丽娜说自己最近投资生意全部都赔本了。说到投资，巴菲特立即起了兴趣，迫不及待的想弄清楚缘由。
原来，丽娜有一个朋友从事的是电脑维修的行业，工作几年，有一定的口碑，想自己在市中心开一个电脑维修的门店。于是，怂恿丽娜入伙投资。丽娜并不懂电脑维修，可是她听过朋友的分析觉得可行，觉着电脑时下已成为了每家每户必不可少的家电，电脑维修应当是非常有实用性且有潜力发展的行业。
说干就干，丽娜拿出了近两年攒下的钱来投资门店。朋友的生意也做得确实不错，日子久了，有固定的订单。前一阵，一个大公司要其对所有电脑进行维修维护，可朋友竟因为技术故障不得不进行赔偿。就这样，他们的合伙生意亏得一塌涂地。
听完陈述，经验老道的巴菲特立即明白了问题的关键，在于丽娜投资的并不是自己了解的行业，导致亏损也不明白真正的问题所在。
投资如此，年轻人在选择自己的行业工作更应当如此。
“近水知鱼性，近山识鸟音”，如果你在选择职业时只求有份工作，或者冲着薪资待遇，而不管自己对这个行业是否了解，是否有能力去做好，最终只会有两种结果：一是公司方面发现你能力的欠缺，将你辞退，让你失去这份工作；二是你在从事这个并不熟悉的行业时，相对公司都多少了解点的人来说，要学习的东西数不胜数，再大的努力也让你在各种竞争中觉得力不从心，只能选择退出。
对此，我曾深有体会。毕业之时，我立志于编辑岗位的工作，但并没有限定自己从事该岗位的领域范围。找工作时，我只要看到是关于编辑的职位都信心满满地尝试。终于通过各种努力，我得到了在一个知名医院的内刊当编辑的实习机会。
当时，总想着都是编辑，无非是将文字组成文章，不会太难，完全没有考虑到文章内容的组编，最需要作者对此的了解程度。
写作是如此，只有当你对一件事物足够了解，甚至有相关经历的时候，你写出的东西才能最真实，最有效，所知所感才能得到读者的共鸣。再者，也只有你对所写的相关内容有一定的了解才能在写作的过程中得心应手，不至于因没有素材而一筹莫展。
刚开始，我的工作只是审稿，对成文进行一般性的改写。虽然里面有许多医药方面的专有名词，可只要通过查询还是可以大致了解。时隔半月，主编交待我写一篇关于医疗方面的短文，限定三天交稿。
这对于一个学医的人来说是相当简单的，可对于我这个在医学上略懂皮毛的人说是大大为难了。我花费了大量时间来查询相关的资料，可最后还是拖延了一天交稿。可我如此努力也做得不尽人意，因一个专有名词的用错，主编全盘否定了我的整篇文章。要知道，在医学方面的刊物其对于读者的指导性是十分特殊的，一个专有名词的弄错就可酿成大错。
这对于初出茅庐的我来说真的很受伤。我的工作兴致也由最初的满怀激情到了一提到上班就困恼，甚至有些畏惧的境地。
于是，我找到了在大学时辅导我职业规划的老师，说明自己的情况。老师做了大学生职业规划咨询已有十年之久，听完我的陈述，老师劝告我赶紧离开所在的岗位。他说：“一个人一旦涉及的不是自己所熟悉的行业，就会困顿在这种陌生的、未知的压力之中。通过自己的努力能学有所成，在行业立足的事情并不是没有，可一般情况下，因职场人在求职之前都有一定的知识、阅历的积累，所积累的学识总是有限，而对于超出限度的事情再学习将会被已形成的职业思维模式所限定。人很难突破限定，更多是被这种限定磨碎信心。”
的确，一个人从熟悉的行业转换到不熟悉的行业就好比要盖一座“空中花园”。而空中花园没有根基，是完全不现实的。
有人将现代社会的人才分为两种：一种是专才，一种是全才。很多人片面的认为全才备受青睐，所以致力于将自己培养成一个各行各业都要了解的人。事实上，没有谁有足够的精力将每行每业都体会深刻，公司如若要招全才，也只是对其他方面略知，但对某个行业十分专业的人才。
记住，在职场上，你要做的绝对不是把自己打造成一个没有行业范畴，没有精通专业的全才，而是能在限定的熟悉领域内的全能人才。
