如果你还在办公室里鸣冤喊屈，还在拿劳模式的“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比猪差”等词汇来自我描绘的话，那么你多半是一个失败的员工。任何一个有眼光，有远见的老板都不会亏待能为公司做出贡献的员工。这也正是盛大公司可以付出月薪50万人民币，相当于打工一月就可以在北京买上一套房子和一辆车的待遇来聘请“中国打工皇帝”唐骏的原因。
对于我们来说，世界首富比尔·盖茨的500亿美元身价只是数字而已，并没有什么感性的认知。因为世界上老板毕竟是少数，而打工仔居多。所以一个打工仔能在一月内挣到50万更让我们感到惊叹。但我们也会反问，“打工皇帝”不也只有唐骏一个吗？不，还有TCL集团CFO吕忠丽，盛大网络CTO谭群钊……他们是怎么从一个刚出大学校门的“毛头小子”一跃成为身价近十亿的“打工皇帝”的呢？
唐骏初入微软时也不过是两万员工中一个不起眼的技术员，他是凭借着什么样的“魔力”一跃成为微软中国区总裁，后又以十亿人民币的转会费进入新华都的呢？唐骏根据自己的经验给职场上的我们提出了这样的意见：
1.性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4 1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔身边环境的性格。也许就因为这个，他才能不断自觉修正自己，身上冲动的人性部分才能不断让位于精准的职业部分。
2.职场技巧。说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖四五个。唐骏没有这么做，他说：“我知道他本意一定是好的，可我就是一个人都不带，连秘书都不带。他当时很不解——难道你不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？我说，真的我们盛大不需要挖，我们盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。”
3.学会看淡权力。唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。唐骏说：“陈天桥一开始说要跟我分工，我说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是我的简单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。”
4.学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说：“碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。我把它叫做‘夹心饼干决定’，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。”
5.跟老板谈薪水的潜规则。利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中工作。
最后便是把工作当成自己的事业来做，比尔·盖茨曾说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”台湾“经营之神”王永庆也曾说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。”确实，如果我们能够把工作当成事业来做，那么我们就成功了一半。然而不幸的是，对今天很多的人来说，工作却并不等于事业。在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了养家糊口、混日子而已。
一位学者到国外去开研究会，在饭店房间看地图研究许久，仍然不知道如何前往会场所在地，于是他走到大厅的服务台，请教服务员。这位服务员是一个身穿燕尾服、头戴高帽的五六十岁的老先生，脸上有着当地居民少见的灿烂笑容，他很认真地摊开地图，然后用笔仔细地写下路径指标，并把学者带到了门口，再对着马路比划会场的方向。
在致谢道别之际，这位老先生微笑有礼地回应：“不客气，祝你顺利地找到会场。”接着他补了句：“我相信你一定会很满意会场承办单位人员的服务，因为那儿的服务员是我的徒弟。”
“你的徒弟？太棒了。”学者笑了起来，“没想到你干这一行还有徒弟。”
老先生的脸上笑容更灿烂了：“是啊，20多年了，我做这个工作已经做了20多年，我培养的徒弟遍布这个城市，而且我敢保证我的徒弟每一个都是最优秀的服务员。”他的语言流露出发自内心的骄傲。
谁会想到一个站在旅馆门口的服务员竟然会花20年的时间来培养自己的徒弟，谁又会把当服务员当成自己一生的事业。而这位老人做到了，在学者对此还一头雾水时，老人微笑地说：“我总认为，能在别人生命中发挥正面的影响力是很过瘾的事情，这也是一个服务生的骄傲之处。我从来就没有把服务生当成一种职业，而是把它当成一种事业、一种人生的乐趣来经营。”
虽然一个人工作中叫苦喊累本是情理之中，然而，其中却也蕴含着我们自身对于工作的态度，我们为什么还在为工作鸣冤喊屈，为什么还为偶尔的一次加班牢骚满腹，为什么我们打一辈子工还不及唐骏等人一年的年薪，这些难道不是值得我们去深思的吗？
