解放后，陈毅曾担任上海市市长。当时，上海的许多纺织厂为了防止工人下班时“顺手牵羊”拿走工厂的纱布，盛行“抄身制”，即由专门的人在门口挨个搜身，工人们对此极为不满。
陈毅觉得已经是新中国了，工人阶级是国家的主人，应当尊重他们的基本权利，于是，便废除了“抄身制”，结果，此举引起了纱厂老板们的强烈反对。
一天，陈毅登门拜访一位纺织厂的老板。老板一见是陈毅，正愁有牢骚没处发呢，把一肚子“苦水”都倒给了陈毅：“陈市长，您要我们废除‘抄身制’，您是不当家不知柴米贵呀。工人下班，由抄身婆抄身，还经常丢纱，你说要是再取消‘抄身制’，我们纱厂还办不办？我们都去喝西北风呀！”
陈毅知道他心里有火，便耐心开导：“要说开办工厂，购买机器，那我肯定不如你。因为，我只当过工人，没有经营过工厂嘛！不过，要说管理工人，教育群众，这你不如我了。革命这么多年，千军万马我都指挥了，你说我算不算有经验？”
“那是肯定的。”老板十分认真地回答。
“那在这方面我给你当个参谋，给你提点儿建议，你要不要？”
老板受宠若惊，连忙说：“要！要！您请说！”
“我在法国当过工人。那些工厂可比你的要大多了，老板自然也更厉害，还雇了一大批带枪的警察对每个下班的工人从头到脚搜，身上连一根针也藏不住，但是结果呢？原料、零件还是照样丢失。为什么？因为，那些老板只顾自己赚钱，根本不关心工人，只把他们当作赚钱的工具。那些工人们工资低、劳动时间长、生活质量差，您想他们会同老板一条心吗？哪里还有不丢东西的道理。所以，现在解放了，政府支持你们办工厂，只要你们多关心工人的利益，提高他们的待遇，待他们如兄弟，有困难多与他们商量着办，我相信一切问题都会迎刃而解。”
老板觉得陈市长说得在理，便率先废除了“抄身制”。结果，老板不但不丢东西了，工作的效率也提高了。
陈毅运用自己的亲身经历为说服对方的突破点，这样以例说人，以情感人，使对方无条件地接受自己的建议，这是每个领导必须要学的说服技巧。
