一、国外上市公司业绩评估体系
（一）《财富》杂志的全球500强
美国《财富》杂志从1955年起，在每年的2月至3月之间，对全美上市公司进行排名，排出全美年销售总额最大的500家上市公司，即“世界500强”，排名依据的是上一年度的公司年营业额。除营业额之外，还设置一些辅助指标，如利润总额、利润增长额、主营业务利润率、雇员人数、净资产回报率等，并会进行多项平行的单指标排名，以此列出各项指标最大的前500家上市公司。
从2002年1月起，《财富》中文版开始公布“我国上市公司100强”榜单，采用单指标排名，以企业的年营业额为标准，选出我国最大的100家公司。除此之外的评价指标有净利润和市值。可以看出2007年我国年营业额最大的三家企业分别是：中石化、中石油和中国移动。
（二）《商业周刊》的全球1000强
《商业周刊》是美国一家以财经报道为主的综合性国际出版刊物，十多年来一直致力于上市公司的评价和排名，在全球有着广泛的影响。评价指标排名既有单指标排名又有综合评价排名。
单指标排名是对美元计价的上市公司以其市值大小为标准排出全球市值最大的1000家上市公司，而综合评价排名是对纳入标准普尔500指数中的500家上市公司进行综合评价并加以排名，并将前50名上市公司作为《商业周刊》最佳50家上市公司。
《商业周刊》的综合评价方法是根据8个指标来对上市公司进行综合评价的。这8个指标分别是：一年来的总收益、三年来的总收益、一年来的销售总额增长率、三年来的销售总额增长率、一年来的利润增长率、三年来的利润增长率、净利润和净资产收益率。具体评价过程是分别评审这8个指标，每个指标进行排名，取值最大的20%取A级，其次的20%取B级，依此类推，最后的20%取E级。各上市公司的总得分是其8个指标的评级分之和。
（三）斯腾斯特公司的EVA指标体系
经济增加值（Economic Value Added，EVA）发展于20世纪90年代，由美国斯腾斯特（Stern Stewart）咨询公司创立。其推出的EVA价值评估指标，宗旨在于用EVA方法将投资者、债权人的利益统一考虑，EVA方法认为公司创造的利润是公司对包括股权资本和债权资本所构成的全部资产进行运营的结果，这两种资本的占用是有成本的，因此只有当公司创造的利润大于二者的成本之和，公司才创造了价值，即引出了经济增加值的概念。即：
经济增加值（EVA）
税后净营业利润-资本成本
斯腾斯特公司对19个国家的上市公司进行了市场增加值/经济增加值（MVA/EVA）的排名，是近年来倍受关注的排行榜。
（四）《福布斯》的全球2000强
《福布斯》的全球2000强（Forbes global 2000）对全球的上市公司进行排名。排名综合考虑销量、利润、资产和市值等。《福布斯》杂志每年对全球2000强所在的26个行业进行分析（不包括贸易公司），然后针对低资本负债率、长期和短期销售增长率、利润增长率、资本回报率以及五年总回报率这6个指标为每一个企业进行打分，获得一个综合评定分。
全球高绩效企业评定还有以下要求：股票在美国交易或拥有美国存托凭证、股价至少为每股5美元、正资产以及至少拥有10亿美元的销售额。
二、国内上市公司业绩评估体系
（一）中证百强
由《中国证券报》主办的“中证百强”是一年一度的针对我国上市公司进行的业绩评比活动。“中证百强”采用的评价方法是综合评价法。具体而言，该体系先从规模、市值、成长性和股东回报四个方面选择评价指标，然后就每个指标对参选公司进行排序，得到四个“中证百强”子榜；对四个指标赋予一定的权重，计算每家公司的综合得分并按其排名得到“中证百强”主榜。
指标的选择是人为选定，评价方法为打分法，打分依据参选公司各指标的排名，赋权方法为主观赋权法。
具体而言，四个评价指标分别是年主营收入、年底A股总市值（A股股价×A股股本）、近三年主营收入和净利润增幅、考虑市值增长和分红的股东回报。其中，近三年主营收入和净利润增幅的计算公式是，[（2006年主营收入/2003年主营收入）开三次方+（2006年净利润/2003年净利润）开三次方]/2；而累计股东回报则是通过公式（2006年年底A股总市值+历年派现现值）/（A股IPO价格×IPO完成后股份总数+历次在A股市场的再融资投入）求得。例如，云南白药1993年发行上市，其IPO价格为3.38元，发行后总股本为8000万，其进入资本市场的总投入为2.704亿元，此后，公司实施了两次配股，募集资金总额为143653560元；而截至2006年年底，公司总市值为120.48亿元，另外，公司每年都实施了派现，其派现现值（以每年一年期存款利率复利计算）合计为4.53亿元。通过上述数据计算得出，公司累计股东回报为3019.38%。
初步筛选之后，提取和计算出每家公司的各项指标，然后相应产生“中证百强”四个子榜。假设某公司在某项指标中排第N名，则它在该项指标中的得分就是（744+1-N）分，很显然，排名靠前的公司分值较高。
权重的设置：主营收入、总市值、成长性和股东回报分别赋以40%、40%、10%、10%的权重。可以看出2006年“中证百强”的前三名是鞍钢股份、苏宁电器和万科。
（二）上市公司价值百强
这个排名又名“首届中小板公司三十强评选”，是由国内三大证券报之一的《证券时报》和中联集团自2006年起联合主办。该体系借鉴《企业绩效评价实施细则》和《中央企业绩效评价管理暂行办法》（国资委令第14号）的有关规定，特点是各项指标的设立在整体均衡的基础上突出相互的制衡性，提高了操纵评分结果的难度。
1.指标。由财务效益状况、资产质量状况、偿债风险状况、发展能力状况以及市场表现等五部分指标构成，每项又包括基本指标和修正指标两个层次，共24项具体指标。
基本指标是评价上市公司业绩的主要计量指标，由加权平均净资产收益率、主营业务利润率、总资产周转率、流动资产周转率、资产负债率、现金流动负债比率、主营业务增长率、资本扩张率、市场投资回报率以及股价波动率共10项计量指标构成。
修正指标是从多方面调整完善基本指标评价结果的计量因素。修正指标由总资产利润率、盈利现金保障倍数、股本收益率、资产规模系数、应收账款周转率、存货周转率、行业系数、速动比率、有形净值债务率、累计保留盈余率、三年主营业务平均增长率、主营业务鲜明率以及主营业务利润率增长率共13项计量指标构成。
2.权数。在权数设置上进行了分层处理，根据不同层次指标评价的需要，同时采用德尔菲法和相关性权重法来确定每个指标的权数。
评价方根据全部上市公司的数据，结合全社会平均水平测算制定出一个统一的标准值，以适应所有上市公司跨行业评价的需要，其中上市公司的行业特性和规模大小分别通过所属行业的行业系数和企业规模系数进行修正。
3.评价方法。上市公司业绩评价计分方法主要为功效系数法，分为基本指标计分方法、修正指标计分方法两种。
基本指标计分方法是指运用业绩评价的基本指标，将指标实际值对照相应的评价标准值，计算各项指标实际得分的方法。
在每一部分指标评价分数计算出来后，要计算该部分指标的分析系数。分析系数是指企业财务效益、资产营运、偿债能力、发展能力四部分评价内容各自的评价分数与该部分权数的比率。修正指标计分方法则是在基本指标计分结果的基础上，运用修正指标对企业效绩基本指标计分结果作进一步调整。修正指标的计分方法仍运用功效系数法原理，以各部分基本指标的评价得分为基础，计算各部分的综合修正系数，再据此计算出修正指标分数。
（三）我国上市公司绩优百强榜
我国上市公司绩优百强榜的100强是从在沪深上市的公司中筛选出来的，剔除了特别处理公司以及出现违规现象或被出示非标准审计意见的公司。
其指标体系为：每股收益、每股净资产、净资产收益率、每股经营性现金流净额、非经常性损益占净利润比重等。
（四）CBT100我国上市公司百强榜
“我国上市公司100强排行榜（CBT100）”由华顿综合经济研究所、《经济时刊》杂志社于2001年7月推出，已经连续评选了七届。CBT100依据我国沪深两市1300多家上市公司的年报数据，以利润总额为排序标准，评选出盈利最多的100家企业。
（五）《上海证券报》上市公司风云榜
《上海证券报》上市公司风云榜排名对象包括在上海和深圳证券交易所挂牌的上市公司。上市公司风云榜由两个主榜单和两个分榜单构成。主榜单为：我国100强上市公司排行榜和我国盈利100强上市公司排行榜。分榜单为：绩优公司榜和持续高增长榜。
