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第30章 察言观色,想人之想

俗话说“办事要办在点子上”。在销售活动中,销售人员要善于“找对人,办对事”,如果不能找出谈判中具有决策权的关键人物,那么即使自己再怎么努力,也是难以取得成功的。

在销售中,往往会遇到全家人一起出动来购买商品的情况,这时销售人员就要找出到底谁才是真正“当家做主”的人,谁更有决策权,只要你能够说服那个“当家的”,其他的人也就不会再有异议,如果销售人员找不到真正管事的人,而对着做不了主的一方大肆推销,必然是徒劳无功,白费口舌,而且还会浪费时间和感情。因此,销售人员要善于从客户的言谈举止中,判断出谁是具有决策权的关键人物,这样才会找对人,把事办好。

一对夫妇到商店挑选床上用品,销售员小敏接待他们。

妻子:“这张床的尺寸是多大的?”

小敏:“1.5米×1.8米。”

妻子:“有没有更大一点的。”

丈夫:“我觉得这个就行。”

妻子:“亲爱的,咱家的卧室比较大,床小了显得太空,所以不能要太小的。”

小敏:“那您可以看一下这个,这张床是1.8米×2.1米的,比较适合大一点的卧室。”

妻子:“嗯,这个还可以,亲爱的,你觉得怎么样?”

丈夫:“我听你的。”

小敏:“先生,您的太大真是既精明又能干,娶上这样一位好太大,您真是有福气啊。”

妻子:“那就选这张床吧,可以吗?”

丈夫:“好的。”

从他们夫妇两人的言谈之中,小敏敏锐地发现,妻子是一个比较有主见的人,而丈夫则多顺从于她,而且妻子总是率先发表意见,对家里的情况也更加了解,所以她的选择会更加适合家庭情况。因此小敏断定妻子应该是家庭中具有决策权的关键人物,因此小敏把说服的重点放在了女主人身上,不仅使他们买了一张大床,还给女主人介绍了几款被套床单,并迎合女主人的品位,使她买了一个7件套。

小敏通过察言观色,判断出客户在家中的地位,以及谁更有发言权,并针对关键人物进行推荐和说服,最终成功实现销售。可见销售人员“找对人”的重要性。

判断家庭中谁是“当家的”,可以通过在购买过程中,夫妻双方的言行表现来进行判断。一般地,具有决策权的一方,其观点是比较明确的,对要选购的商品有着积极的态度,会率先发表意见,提出要求,并和销售人员进行磋商,而另一方则多是附和、顺从,发表不出什么意见。当然有的情况是一人做主,有的情况则是二人共同商议。

此外,如果销售人员是到客户的家里进行推销,则可以从客户家里的布置格调,是否收拾得干净,甚至从挂历和鞋架都可以判断出在家谁是“当家的”。

比如:客户的家中整洁干净,各种装饰品的女性味道比较浓重,色调比较鲜艳,挂历的日期准确,鞋架上的鞋子不仅干净而且摆放整齐,那么女主人就一定是最有发言权的人。如果家中的饰品刚性的成分比较多,则是以男主人为中心的。这就需要销售人员善于观察,找出真正的决策者,投其所好,实现交易。

如果销售人员是向企业进行推销,也要善于找出实际决策人,并把他作为重点公关对象,这样才会避免在企业的小人物身上浪费时间和精力,提高最后签单的效率。

“攻心术”

做一个察言观色的高手,并不是庸俗的溜须拍马,而是一门实实在在的高深学问。销售人员处理好人际关系、发展人脉网络,离不开在倾听中洞察客户心理的本领。

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