接到面试通知后的备战不能太老实——面试准备不可少老实人不懂得搜集一下应聘企业的信息
当你接到面试通知的时候，你会做些什么？会计算离面试还有多长时间，还是会珍惜这仅有的时间好好做准备？对于每一次面试，事先做好充分的准备是对自己负责，也是对企业尊重。例如你可以事先搜集一下应聘企业的信息，这样可以让自己在面试中掌握主动权，也可以让面试官认为你是该企业的一名忠实“粉丝”。
对企业以及职位信息的搜集是求职过程中不可或缺的一个环节，在面试之前我们会笼统地对自己有可能应聘的行业做一个了解，这样会使我们在大体上掌握一下该行业的走势以及预测一下我们未来的职业模式，也算是在和一个未知企业打交道之前的热身运动。而我们在得到面试通知之后，相对于求职之初的那种大范围的走向性调查而言，这次我们会具体到企业乃至职位上做一次针尖对麦芒的信息搜集。这次搜集活动主要是针对面试官而言，因为在面试中我们虽然不能确定考官将要问我们什么问题，但我们可以肯定的是这些问题会与求职者、企业以及职位有关，所以在面试之前对企业信息进行搜集是十分必要的，这可以让求职者在面试之前更加的成竹在胸，在面试中与面试官的问答内容更加充实，让面试官感觉到你是有备而来，从而认定你对这个企业以及这个职位有着浓厚的兴趣。这样就会增加入围的几率，因为很多面试官都希望新进员工和公司之间能有这种良好的化学反应。
而对于很多求职者来说也许是因为求职经验丰富早已练成了“面霸”，又或许是因为刚刚踏入求职者的行列对于面试准备来说还有点不知所措，总之有很多人在接到面试通知时只是了解一下公司位置和面试时间就满足了，剩下的就是邀约三五好友来庆祝一下这场不算胜利的“胜利”。
他们在摆出一副兵来将挡、水来土掩的从容姿态的同时，也就忽略了面试的目的，我们不是为了参加面试而去面试，也不是为了练成“面霸”而去面试，我们是要利用面试的机会在展现自我的同时，用实际行动来证明自己与该企业的般配程度。只有面试官认为你真的了解这个公司，喜爱这个职位后，他才会同意让这个职位属于你。这就像小伙子去见丈母娘，如果你连人家姑娘年方几许、长相如何都不知道，就这样站人家门口贸然要人的话，估计没几个当妈的会把亲生姑娘许给你，或者人家从屋里给你领出来个儿子的话那不就更“悲剧”了吗？从古到今无论是两国交战还是夫妻吵架，信息战都是不可缺少的一个战争环节，两国交战之前可以互派间谍，而如果老婆知道了老公怕痒的话，在吵架中就可以主攻其腋下部位。正所谓“知己知彼，百战不殆”。而对像搜集企业信息这样的信息战术都没有打的求职者来说，不仅会让自己在面试中处于被动状态，还有可能因为这一步没有算计到而满盘皆输，让自己之前的努力全部付诸东流。
几年前广州有个学市场营销的大学毕业生，满怀信心地去应试美国在广州投资兴办的“雅芳”（Avon）公司的销售人员。他原以为“雅芳”仅仅是这家公司美丽的名称而已，根本不知道“雅芳”是女性化妆品的注册商标。因此，在面试中当面试官问他为何应聘该公司时，他不假思索地回答说：“我喜欢‘雅芳’。”结果弄得严肃的主试人忍俊不禁。该君就因这么一句答语而败北。试想，一个对其产品一无所知的人，怎么可能会被录取为推销员呢？
在大家替这位毕业生惋惜的同时，我们也应该清楚地认识到，搜集企业信息已经不再是面试之前的选作项目，而是一项必不可少的准备工作。因为在竞争激烈的求职过程中你比别人多付出一份努力就会多一份回报，特别是在这个求职者对工作都如饥似渴的年代，获得一次面试机会确实不容易。所以我们更应该好好把握，把准备工作做到位，即使面试不成功也不能留有自己主观不努力的遗憾。
而具体应该怎样对企业信息进行搜集呢？这是我们接下来要重点讲的内容：
首先了解应聘公司和职位的信息。现在的网络比较发达，一般的公司信息都可以通过网络来查询。面试前可以去公司网站上了解一些公司的宣传信息，包括公司的发展历程、企业文化。如果是外企，至少要了解到这个公司在哪国创立，什么时间进入中国市场，目前国内外员工一共有多少，国内已经有多少个分公司，公司主要的产品是什么，公司旗下还包含了多少品牌。就像百盛，如果你不去了解，就不会知道原来肯德基、必胜客、东方既白、塔可钟都是它旗下的品牌。而就所应聘的职位而言，一定要仔细看清楚该公司对这个职位职责的描述，以及对这个职位的要求。根据这个职位描述把自己的长处和不足有针对性地作一下分析。这样，面试的时候，心里才有底。
其次就是了解应聘公司的行情。了解行情就是了解公司的背景，对它的背景了解得越多，对这个公司的定位就越清晰。例如消费品行业在平常生活中经常可以接触得到，大家比较容易了解到一些公司或者品牌。有些公司的名字乍一听上去好像名不见经传，但仔细查询过后，就会发现它们可能是某些行业中的龙头企业。如果下点心思，从各大媒体平台、企业宣传资料中，可以搜集到大量的信息。你会发现除了那些世界500强企业之外，市场上还有很多在某些领域具有竞争优势的公司。同时，在分析中你也会知道所应聘公司的竞争对手情况以及国内外公司的市场竞争状况，等等。
最后要了解的是企业所处的市场大环境。关于行业、企业、市场大环境的了解，顾名思义，就是了解现在这个行业、企业总体正处于什么发展阶段：萌芽期、发展期、成熟期还是衰退期。
任何行业都处在发展和变化之中，任何企业都是在不断的发展变化的，不同时期会有不同的状况。新技术的诞生，可能会使某些行业慢慢被市场淘汰可能会使某些企业逐渐衰退以至被市场淘汰，也会使另一些企业蓬勃发展。国家政策、汇率变动、国际贸易等因素也会直接影响到某些企业的生存与发展。对宏观大环境有所了解，对企业的把握会更准。
网络是搜寻这类信息最便捷和有效的方式。报刊杂志、电视、电台等各种媒体平台也是获得此类信息的良好途径。如果认识相关行业的资深人士或从业人员，对拿到第一手信息也非常有帮助。
总之，在面试之前我们要定点地对企业和职位进行信息搜集，这样可以让我们在面试时参照这类信息巧妙地应对面试官的提问；同时还要定向地分析企业的发展情况，这样不仅可以对自己未来的工作有一个大体规划，还可以在面试时适当阐述一下自己对该企业现状和未来发展的一些观点和建议。
面试中存在很多不确定的因素，对于那些打算“兵来将挡，水来土掩”在面试之前毫无准备的“裸面”们来说，难道面试官一定就会带着“水”带着“兵”来考验你吗？如果人家开着“推土机”扛着“火箭筒”来，恐怕到时候你准备的“土”只能埋了你自己，就算你带来十个“关羽”去“群殴”面试官也顶不住人家一颗“炮弹”。所以我们在面试中不光要随机应变还要做好之前的准备工作，围绕面试中可能出现的各种问题搜集企业信息，做到面面俱到，以不变应万变。一分耕耘就会换来一分收获，相信在面试之前的充分准备一定会让你在面试中有所斩获的。
老实人不懂得演练一下面试时一定要说的话
接到面试通知后，老实人只知道在紧张和焦虑中挨到面试开始。这样的等待换来的是面试中更加紧张的状态和更加糟糕的结果。在等待中我们还要有所准备，搜寻一下面试中面试官一定会提出的问题，以及你一定会说的话事先演练一下。在经过一番准备过后，你会发现真正控制面试过程的人竟然变成了你，至于那些紧张感，叫它去找其他竞争者吧！
面试时的内容包括很多种，例如笔试，各种实践操作测试以及问答测试等等，这其中唯一不能缺少的环节就是“说话”。“说话”就是人与人的沟通，在面试中与面试官的沟通是不可或缺的，你要通过这次“沟通”，让面试官知道你的能力、你的经历还有你的价值观和人生观，从而判断你是否是这个职位的最佳人选。所以“说话”就是在面试时展现自我，征服面试官的最直接最有效方式。由于面试流程是有章可循的，所以我们在面试之前也可以大概地计划出我们面试时要说的话，在事先设计好的这些话中，有些话可能不一定会用到而有些话却是面试时一定要说的。对于这些内容我们不仅要提前考虑好，而且要事先演练一下自己的说话方式和说话语调，同时也要熟悉一下这些内容，这样就不至于由于紧张在面试中所问非所答，语气语调错乱，抓耳挠腮地不知所措。
而对于大部分的准面试者来说，很多人没有事先演练一下面试时说话内容的这种意识，甚至有些人根本不考虑面试时哪些是有可能说的哪些是一定要说的。这样做的后果就如我们之前所说，你只会被动地被面试官牵着鼻子走，对面试官事先考虑好的问题你却没有事先准备好答案，而面试中短暂时间内的作答，一方面会让你回答得不尽如人意另一方面也有可能暴露出你的不足。特别是对于面试新手而言，准备不足必然导致进入会场后更加的紧张，过度紧张就会影响你的思维和你表达的方式以及内容。这样你的表现也会大打折。
一向性格内向不善言谈的小赵大学毕业后不久就接到了一家公司发来的面试通知，由于是第一次接到面试通知，小赵根本不知道面试的流程，也没有意识到应该对应聘公司以及面试内容做一下准备，他认为自己的情况简历上都有，到时候给面试官看一下，再寒暄几句就了。结果在问清楚公司的地址和面试时间后小赵就在紧张与焦虑中等待这一刻的到来。
