一项最新心理学研究指出，成功的秘诀是“自大狂妄”以及“漠视同僚感受”！
看似荒谬，却有着科学的依据。负责在美国心理学协会的刊物上发表调查报告的鲁本塞教授指出，在美国41位总统中，成功的总统往往是不讨人喜欢和固执的人。
研究发现，成功的总统均自信、富有理想和勤奋，但他们同时也非常自负，有“为求目的不惜一切”的性格。鲁本塞教授同时指出，这一结论也适用于其他行业的人。
对这一结论，当然见仁见智，各有说法。
王先生是某集团公司的董事长兼总裁，1989年大学毕业的时候一文不名，勉强弄到指标留京后，在一家工厂做出纳，月薪72元。他工作一年后辞职下海，从批发电子零件开始，到生产计算机配件和无线电配件，生意越做越大，据说资产已经上亿。王先生对成功和性格的关系有一个很好的评价：只要你不优柔寡断，你成功的机会总是有的。王先生为人随和，从未曾见过其自傲自负，也因此友朋遍天下，在哪里他都是中心人物。若成功一定要跟性格联系的话，那只能说开朗和大气促成了他的成功。
另一人正好相反，某部某局的张副局长，年方34岁，博士学位，年轻有为，众人举羡，但从不爱说话，曾闻其妻言，两口子日均交谈没超过十句！张君为人甚稳重，做事一丝不苟，难得一笑，亦难得交一友，但就其目前的年岁地位，谁能说他不是成功之士呢？张君听完记者的采访电话沉默了将近两分钟后，慢悠悠地反问：你觉得成功的标准是什么？当官当到国家领袖？赚钱赚到世界首富？那想法是疯子！要说我成功，我倒觉得我是一步步走过来的，我的性格是内向型的！
小叶性格外向，名牌大学毕业，他自信自己可以闯一番天下。可他经常自叹运气不好，从十几年前开始到现在，要钱没钱，要事业没事业，空负胸襟。他说：“成功需要本事和机会，缺一不可，如果偏把性格放进去，性格的区别只在于是否抓住机会。我不缺性格也不缺本事，但我没机会，至于最终是否成功那是虚的，现在我没成功，我也不相信性格对成功有直接的影响。”
对于怎么衡量成功没有严格的标准，但性格和成功一定有着必然联系，内向性格、外向性格都有优缺点，都有有利于成功和阻碍成功的因素。“金无足赤，人无完人”，再成功的人性格上也有弱点。有些人性格上的弱点注定他是个扶不起的阿斗，有些人则在发现弱点后，及时加以改正，所以很容易成功。
所以性格对成功是有影响的，成功的标志是你的行为达到了你预期的目标。为达到你预期的目标，在达到目标之前的过程中，性格是可以左右人对事物的决断能力的。历史上的暴君和野心大的政治领袖，均是为人暴戾奸诈阴沉之辈；文韬武略大有作为的政治家又都是稳健精明深受爱戴的人，像美国的第一任总统华盛顿和我国的周恩来总理；而性格懦弱、优柔寡断的人通常都是亡国误国之徒，比如宋徽宗赵佶和宋钦宗赵桓。但成功和有野心是两个概念，野心家的性格有其共有的突出的一面，甚至有时候是病态的，比如希特勒，历史研究证实他患有精神分裂症和其他多种疾病，这些病态的生理造成病态的人格畸形，性格是人格的一部分，他的行为怎么能不受影响呢？
过去人们常说：“身体是革命的本钱。”现在我们可以说：“身体是成功的本钱。”而性格往往会直接影响到一个人的健康。
我们常会遇到这样的情景：有人发火时，往往有好心人会说：“你要好好改改脾气了，要不得了高血压、脑溢血就不合算了。”这是人们在生活中对性格与疾病的一种体会和总结。科学研究表明，不同的性格特征对疾病的发生、发展都有影响。如情绪不稳定、紧张焦虑、固执己见者易患胃病和十二指肠溃疡，且不易痊愈。约三分之一的恶性肿瘤病人易情绪抑郁和焦虑。女性偏头痛病人中，情绪不稳定型个性的人较为突出。系统性红斑狼疮的病人中，内向型个性者多于非内向型个性者，不稳定型个性者多于稳定型个性者。由此可见，性格缺陷是人类健康的一大障碍，必须引起重视。有人说：“我这脾气是天生的，谁也改不了。”而事实上并非如此，生理学家巴甫洛夫就指出：“性格是先天与后天的合金。”此语指出了性格的来源。性格是接受于祖代的遗传，而在现实生活中又会得到不断的改变。科学研究结果证实，有些个性特征几乎纯粹是先天的，如同一父母所生的孩子，在同一环境中生活，哥哥性格内向，不善言谈，弟弟性格外向，善于交谈，这往往就是其父母不同性格遗传不平衡的结果。有些个性又几乎是后天的，如家庭稳定的子女性格较为温和，不稳定的家庭则反之。因此，大多数人的个性特征是在先天和后天两种因素共同影响下形成的。培养良好的性格要从家庭做起。孩子降临人世后，要使孩子感到来到这个世界上是受欢迎的。随着孩子的成长，父母深深的爱是奠定儿童、青少年心理健康的基石。有父母的爱，才能培养孩子面对生活的信心和奋斗的勇气。缺乏父母之爱的孩子自然也缺乏被接纳的感觉，心中也缺乏信心和奋斗的勇气，从而产生性格缺陷的现象，如孤僻、懦弱、敏感多疑、多愁善感、好生闷气，等等。
性格对人的事业发展的影响，是十分明显的。但这是不是说，某一种性格的人就有希望成功，另一种性格的就人没有希望、没有前途了呢？不尽然。因为世界上没有单一性格的人，每一个人的性格结构都是丰富多彩的，关键是如何挖掘利用其积极的一面，克服其消极的一面；而且，世界上的职业也是丰富多彩的，需要不同性格的人去从事。
总之，对性格在事业成功中的作用，既要重视，又不可过分夸大。成功的因素多种多样，性格不过是其中的一个重要环节。
