我们不应该把工作视为取得的面包、奶酪、衣服和公寓的一种讨厌的需要，一种不可避免的痛苦，而应该把工作看成培养自己良好品格的途径。如果你对工作少有热情，没有认真的态度，没能表现出自己的不责任心，那么你就不可能在工作上取得很大的成就，你会很平庸的过完你的职业生涯。反过来，一个人如果把自己的工作认真地去完成，主动地表现自己的责任心，那么他人就会接受到这样一个信号，那就是——你值得信赖！
法国哲学家萨特这样说过：“人之为人就在于他是一种必须对自己的行为负责、应对自己的行为负责也能对自己的行为负责的存在，因为真正人性的行为是自由选择的结果而不是什么神或他人指定的。”一个人既然能够自由、理性地选择自己的行为，自然也应该承担选择的失误。
一个人的工作态度折射着人生的态度，而态度决定一个人一生的成就。一个天性乐观的人，对工作充满热情的人，无论他的工作是清洗马桶，还是挖土方，或是在经营一家公司，都会认为自己的工作是一项天职，并且认真地去工作。对工作进行敷衍的人是不会有很大的成就的，假使他不能在工作上尽职尽责，那么他是不会得到赞许的。
一家电脑公司刚刚成立不久，陈设的地点是在一格小车库里。公司经营惨淡，历经艰辛，最后终于得到了第一笔生意，买主是名列财富500强之内的大公司。全公司员工欢腾雀跃，连卡车司机都感受到了这种氛围，这位司机是一家货运公司的，负责用18轮的大卡车将这家电脑公司的电脑送给客户。
但是当他连续开了8个小时，停在一格货运站的时候，发现全车的重量高出法定标准的500磅，想了想，如果要等到一切程序都完成了，他就会错过交易的时间。
这位司机并未告诉自己这不是我的错，是那家公司的错，忘记了把重量考虑在内。恰恰相反，他一点一点地认真卸下卡车前面和后面的保险箱，移出了多余的水箱，再装上保险箱，针水箱搬到附近的灌木丛里，打算在回程的时候再收拾这些东西。很快，他就顺利地通过了过磅检查。
卡车司机这种认真负责任的精神值得我们学习。
如果你只把目光停留在工作本身，那么即使你是在从事一件很重要的工作，那也是枯燥无味的。我们不应该把工作视为取得的面包、奶酪、衣服和公寓的一种讨厌的需要，一种不可避免的痛苦，而应该把工作看成培养自己良好品格的途径。如果你对工作少有热情，没有认真的态度，没能表现出自己的不责任心，那么你就不可能在工作上取得很大的成就，你会很平庸的过完你的职业生涯。反过来，一个人如果把自己的工作认真地去完成，主动地表现自己的责任心，那么他人就会接受到这样一个信号，那就是——你值得信赖！
生活中我们会发现，一些人责任心很强，而一些人则不然。实际上责任心也是一种习惯性行为，而且是一种很重要的习惯。责任心是一种非常重要的素质，是做一个优秀的人所必须的。
一位大公司的老板曾经讲过这样的故事：有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板突然改变了主意，将他留下了下来。对此，老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把事情交给这样的人我会很放心。”在不少人看来，在工作能力与责任心之间，到底谁强谁弱，没有明确的答案。
在工作中，如果一个人经常爱问“这是谁的错呢？”这样的话，那么他就有爱逃避的嫌疑。再如老说下面这一类的话：“没有人告诉我这是为什么啊”，“也没有人告诉我怎么做啊”，“这个命令我根本不清楚”，“都没有人看我做的怎么样”，“我怎么知道自己做的对不对呢？”等等，也都是不大负责的表现。当这样的表现开始出现的时候，他的工作也就开始了危机，你的事业也会停止不前。
无论你的工作能力是强还是弱，认真的态度应该是第一位的。那么我们如何来树立认真地工作态度呢？
首先，应该认真地对待领导分给的工作。对于领导吩咐的工作，如果觉得能够锻炼自己的能力，在自己眼中是一件大事，那么就应该认认真真地完成，而如果是一件小事，那么就把它看成是领导让你从头学起，循序渐进的学习机会。
其次，别让自己的小毛病影响了自己的工作。很多时候，公司的业务没有完成，需要员工加班，但老板没有硬性的要求你在晚上或是周末加班，千万不要傻乎乎的认为你有选择的余地。一定要记住，大多数的公司都希望你为了公司的利益时不时地牺牲个人的时间。你积极向上的工作态度为公司带来好的发展的前途的同时，也会给你个人的升迁带来无限的可能。
再次，要知难而进。很多人在工作的的时候会遇见很多困难而不能顺利地完成自己手头有的工作。面对这种问题的时候，不能因为你是新手而畏惧困难，也不能不懂装懂不向其他的同事请教。如果你面对困难无动于衷，或是一味地等他人来帮助你，而不是积极主动地寻找解决问题的方法，那你就有可能最终不能按时地完成任务，而且也使你陷入麻烦当中。
负责任，不仅仅是一个生活态度，更是你在工作中必不可少的一种表现。只有让大家看见让大家知道你是个很有责任心的人，他们才会从心底乐意将事情交给你，或与你合作。如此，你不妨有意识地主动表现出你的责任心。
美国著名教育家威廉·贝内特说：“不负责任的行为就是不成熟的行为；负责任、尽义务是成熟的标志”，“负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。”当一个人在不断的成长过程中，懂得了对自己的行为负责任时，他便能快速走向成熟，并成为能担当重任的人。
美国总统里根曾谈到他11岁时的一件事，一次他在踢足球时，不小心打碎了邻居家的玻璃。邻居向他索赔125美元。在当时，125美元是笔不小的数目，足足可以买125只生蛋的母鸡！闯了大祸的男孩向父亲承认了错误，父亲让他对自己的过失负责。男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔人家？”父亲拿出125美元说：“这钱借给你，一年后要还我。”从此，小里根开始了艰苦的打工生活。经过半年的努力，终于挣够了125美元这一“天文数字”，还给了父亲。后来，里根在回忆这件事时说，通过自己的劳动来承担过失，使我早早就懂得了什么叫责任。他没有说出口的是，这一点，也是他后来走向成功的一个重要因素。
在社会实践中，有些人不懂得表现自己的责任心，却一味地寻找借口推卸责任，侥幸过关之后还内心窃喜，自以为高明。其实，他不知道，他不负责任的行为留在了他人的心里，让人感觉到他还不成熟，做事不稳重，这样一来，自然也难以得到他人的认可，他人的信赖。一个不负责任的人，同事不愿与他合作，老板不敢对他委以重任，等待他的，便只有黯淡、失败的人生。
因此，不要忘了加强自己的责任心，更不要将自己的责任心藏在深处，让他人费力揣测也难以发现。
