传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办公室友谊，并交给你在办公室内如何步步为营、巧计暗施、克敌制胜。可静下来想，你与他，与他们，你每天用三分之一的时间与之相处的同事，真的就应该保持一定的距离吗？
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助；而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少职业女性对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。
因此，在与同事相处时应做到以下几点：
（1）有意见最好直接向上司陈述
在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，上司所做出的一些决定可能让你有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味。待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了。如此他难免会对你产生不好的印象，如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。
所以，最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表达你的意见。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚要好多了。
（2）简单“让利”，放眼将来
有些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总是去争求各种“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且这种人总在有意或无意之中伤害同事，最后使自己变得孤立。而事实上，这些东西未必能带给你多少好处，反而会弄得你身心疲惫，使你失去良好的人际关系，可谓得不偿失。如果对那些细小的又不影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等。这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，同时会为你带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。
（3）替人着想
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。
我们在做一项工作时，经常要与人合作，在取得成绩之后，我们也要让大家共同分享功劳，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会，帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想应表现在当他人遭到困难挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的，你给别人种种关心和帮助，当你自己遇到困难的时候也会得到相应回报。
（4）低调处理内部矛盾
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾是很正常的，不过在处理这些矛盾的时候要注意方法，避免让你们之间的矛盾公开激化。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负，退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之的，觉得你是个不给同事留余地、不给他人面子的人，会在心里怨恨你，使你在迈向成功的路途中多了几道坎坷。
只要你以真诚的态度注意从以上几个方面去努力实践，同时保持正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘会是一件很简单的事情，工作便也成了一件让人快乐的事了。
办公室里同事之间的交往是门大学问，要注意改善与同事的人际关系。不要花太多精力在杂事上，要取长补短，弥补自己的不足。不要自高自大，也不要天天抱怨，要承认自己的不足，适度检讨自己，并不会使人看轻你。在与同事的交流中，要谦虚、友好地对待每个人。
