你见过这样的员工吗？他们对工作不负责任，没有责任感，甚至做了错事还找借口推脱。这样的员工小则不被重用，大则被炒鱿鱼，很难在工作中做出一番大事业。
事实上，在任何一家公司，责任心都是员工生存的根基。不同的态度和服务，最大的区别就在于责任心。一个有责任心的员工绝对不会小觑自己的工作，他们在选择工作的同时也就肩负起了对工作的责任。这既是对工作、对公司负责的表现，也是对自己负责的表现。一个对工作、对公司、对自己负责的员工才是优秀的员工、卓越的员工、成功的员工。
钢铁大王安德鲁？卡内基就是一名以责任心做事使自己升值的人。
安德鲁？卡内基年轻的时候，在铁路公司做电报员。有一次星期天，他值班的时候，突然收到了一封紧急电报，说是在附近的铁路上，有一列装满货物的火车出了轨道，要求公司的上司通知所有要通过这条铁路的火车改变路线或者暂停运行，以免发成撞车事故。
因为是星期天，卡内基一连打了好几个电话，也找不到主管上司。时间不等人，一分一秒地过去，万一有列车驶向出事地点，那后果将会不堪设想。
为此，卡内基不得不做出一个大胆的决定——冒充上司给所有要经过这里的列车司机发出命令，让他们立即改变轨道或者暂停运行。卡内基十分清楚这样做的后果，因为当时有明文规定，铁路公司的电报员擅自冒用上司名义发报，惟一的处分就是立即开除。卡内基发完命令后，就写了一封辞职信，把事情的原委写了一个明明白白，放到了上司的办公桌上。
第二天，卡内基没去上班，却接到上司的电话。来到上司的办公室后，上司当着他的面将辞职信撕碎，微笑着对他说：“我要调到公司的其他部门工作，而你已经由公司决定做这里的负责人。因为你在正确的时机做了一个正确的选择，而且勇于承担责任。”
以上事例中，安德鲁？卡内基以责任心做事，并勇于承担责任，他才获得了上司的器重，得到了升迁发展的机会。可见，责任心做事是你明智的选择，是你升值的最佳途径，最终会为你的升迁增添分量。这也警告那些没有责任心的想晋升的员工——用责任心做事吧。
然而，我们看到，职场中也不乏这样的员工，非但不能用责任心做事，即使是犯了错误，也不敢承认。常在河边走，哪有不湿鞋？工作中难免会犯一些错误。而错误出现时，我们该如何对待它呢？多数时候，一些人总是推卸责任，假装不知道有责任和任务的存在，当事情中途出现糟糕的局面后，便推说自己并不知道有关的责任和任务，以此来推卸自己应承担的责任。其实犯了错误并不可怕，可怕的是犯了错误不去正确面对并承担责任。
责任面前，是选择主动承担责任还是推卸责任，是一个人职业素养和人生态度的体现。一个人，不管是初入职场的新员工，还是工作几年的老员工，不管是身居要职的上司，还是职位卑微的小职员，只要犯了错误，都不应该逃避责任、推卸责任，而应当正确地面对责任，勇敢地承担责任，逃避责任、推脱责任是解决不了任何问题的！
一个不敢面对责任的员工，不仅会给公司带来损失，也会给自己带来不利。相反，一个责任心做事、敢于正确面对责任、从不推卸责任的员工，不仅能得到老板的信任，还会为自己在通往成功的道路上奠定坚实的人格基础，为以后的晋升铺平道路。
那么，彩虹职员如何才能以责任心做事使自己升值呢？这需要我们做到以下几点：
第一，尽职尽责，认真对待自己的工作。在职场上，你应该把每一份工作都当成锻炼自己的一次机会，并认真对待，不百般挑剔，也不抱怨。别人不愿意干的工作，轮到自己头上也要尽职尽责地干好，尽管别人有无数个理由来推托，自己也不要因此而受到别人的影响。如果你能静下心来认真对待工作，那么，一切麻烦都将会迎刃而解。
第二，独立完成自己必须完成的事。这样做是一种工作能力的体现。如果自己的事情总是依靠别人来完成，就会使自己闲置，懒得承担责任，懒得完成工作。
第三，用行动去负责。工作中，不要只把责任挂在嘴边。责任不仅仅只是一个概念而已，责任就是用行动去证实自己对工作的态度，就是以实际行动来承担该承担的责任。
第四，即使有一千个理由也不推卸责任。职场上容不得半点推卸责任的行为。即使有一千个理由，你也不能推卸自己的责任。做了错事，毫不推卸责任是每个人都应该做到的事。否则，不但会影响到公司业务的稳定和发展，而且还会影响到你自己的大好前程。
彩虹职员们！工作是员工的使命所在，在迈进领导层的过程中，你必须始终对自己所从事的工作怀有一种使命感与责任感。一旦你领悟了责任的重要，你就抓住了成功晋升的钥匙。即使你的职业是平凡的，如果你能以责任心做事，那么，老板也会对你另眼相待。
