本书的问世，首先要感谢首都经济贸易大学劳动经济学院的领导，特别是本书的总主编杨河清院长，因为有了他们的支持和鼓励，本书才得以最终完成。同时还要感谢我的两个学生：刘贝妮和张楠，她们参与了大量的案例收集、整理和分析的工作，因为有了她们的努力和帮助，这本书才得以更加充实。此外，还要感谢我的家人，因为有了他们的陪伴和肯定，我才能够轻装上阵，努力工作。
在人力资源管理的教学中，我常常苦于找不到很有现实感的案例，而这门实际操作性很强的课程，没有精彩的案例就会失色很多。另一方面，我的很多大学同学和学生都在做HR，他们经常向我就公司的一些具体事件咨询一些问题，没有理论的指导，实践有时也会很茫然。所以这次我就干脆作为一个“桥梁”，把这些真实的事件进行提炼加工，成为案例，再用我们的理论进行分析和点评。这样，学生可以接触到真实的人力资源管理，而人力资源管理者也可以更好地运用理论解决实践问题，我认为这是件两全其美的好事。
书中我们尽量用较为通俗易懂的语言讲述案例和点评，也是希望让更多的人了解人力资源管理，喜欢上人力资源管理，愿意去做人力资源管理。
当然，因为个人水平有限，书中一定有很多的疏漏和不足，希望各位读者多多指正，我们会在今后更加努力的改进。
谢谢！
