心态积极，行动才会积极。工作懒散的员工，需要重新认识工作的意义，做到把职业当事业，将企业当家业。先使自己成为一个心态优秀的员工，就会成为一个真正优秀的员工。工作热情和工作态度，决定了一个人事业的高低、发展的快慢。丢掉懒散之心，你和企业就会得到共同的成长。
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。
很多人马虎对待工作，对工作提不上劲，很大程度上是因为他打内心里就觉得这份工作没意思，不值得自己花大力气去做。阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重，即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好一件事情，从他对待工作的态度上就可以看出来。要知道，所有正当合法的工作都是值得尊敬的，任何你已经接受的工作，都值得你全力以赴认真干到最好。没有人能够因为你所从事的正当工作否认或贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。
薛师傅是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“瞧这活脏的，我身上都弄得不像样了”；什么“这活真讨厌，累死人了”；“凭我这几年的经验，做修理这活真不服气”等等。
薛师傅每天都在抱怨和不满的心情中度过。他认为自己是在受煎熬，在像奴隶一样当苦力。所以，薛师傅每时每刻都窥视着上司的动向，一有空隙，他便偷懒耍滑，马虎应付手中的工作。
5年过去了，与薛师傅一同进厂的4个工友，各自凭着自己的手艺，或另谋高就，或被公司送去进修，惟有薛师傅仍旧在抱怨声中继续做着他所蔑视的修理工作。
“薛师傅”这样的人物在我们的身边比比皆是，他们就是那些只知道要求高薪，却不知道自己所应承担责任的人，这样的员工无论对社会，还是对企业，都是没有太大价值的。不能够好好爱自己的工作，将自己所要承担的责任重视起来，永远都只能是一个不入老板“法眼”的员工。这样的人，不永远停留在公司最偏远的角落慢慢耗费余生，还能怎么样呢？
你热爱工作，工作也会热爱你；你善待工作，工作也会给你丰厚的回报。最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中找到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽在萌发。我们每一个人的工作，就是自己给自己画的一幅画，是浓墨重彩、精彩纷呈，还是抽象晦暗、一团糟，都是由自己来描绘的。
事实上，在工作面前，每个人都应该有一种“跑龙套”的精神，这样，工作在你的心目中才会神圣起来，才值得你小心谨慎地去善待它。
香港喜剧影星周星驰有一句广为人知的话——“我是一个演员”。也许这正是周星驰成功的秘诀——即使是做一个跑龙套的，他也要认真地去做。即使成功以后，他也经常不厌其烦地向别人和自己强调：“我是一个演员。”
周星驰早期的演艺事业就是从“跑龙套”出发的。在1983年香港无线版的《射雕英雄传》里，他在剧中仅扮演一个死于“黑风双煞”之一梅超风手下的人——宋兵甲，只有一个镜头。和剧中众多的大明星相比，他的工作实在显得微不足道，根本不为人知。“跑龙套”无疑是最低层次的演员。但是，周星驰却认为，跑龙套也是在当演员，也要演好这个微不足道的小角色才能使主角的戏份顺利进行下去，需要用演员的要求来要求自己，也需要像演员那样去思考和工作。
在一部电影里，肯定会有主角、配角和龙套的差别，但是，演得好不好，却不是由自己所扮演的角色来决定的。演得好，配角甚至龙套，都有可能抢尽主角的风头。毕竟，评价一个演员是否演得好，和演技本身有很大关系，而和角色本身的重要程度无关。主角只是意味着有更多的表演机会，而不是其他。同理，在任何一个企业里，一个在卑微的岗位上做出不凡成绩的员工，绝对不会让上司熟视无睹的，因为金子的光芒总是会吸引渴望金子的人的眼球。所以，不愿意“跑龙套”，会连“跑龙套”的机会也失去；惟有“跑”得专业，“跑”得精彩，才能“跑”进众人的关注当中。
每一个人都希望自己能尽快成功，从一开始就能够担当重任，很快就取得成就并获得别人的尊敬。但是，这样的事少之又少，我们决不能把希望寄托在“天上掉馅饼”之类的美梦上。对大数人来说，从“跑龙套”开始，一步一个脚印地向上走，是一种必然的历程。
“跑龙套”并不丢人现眼，也绝非无足轻重；即使它对整个剧本来说可有可无，随时可以替换掉，可是它对你来说，却是你惟一的角色和机会。在演艺圈里，很多明星都要从“跑龙套”开始；在职场上，很多鼎鼎有名的职业经理人刚刚进入公司时，所从事的工作也是“办公勤务”，在行政工作中“跑龙套”。
如果你的心里怀揣着更大的梦想和追求，那你更应该去“跑龙套”。原因很简单，当一个员工刚刚从事一项工作时，即使他有烫金的文凭，即使他相信自己是“人才”（可能事实上也是如此），但事实上他对工作一无所知，既缺乏相关知识、相关经验，又不具备相应的人脉。而这些，只有通过“跑龙套”才能获得。万丈高楼平地起，从基层工作中成长起来的职场人士，才是职场上的常青树，即使风雨再大，也都会屹立不倒。
“跑龙套”并非是“等而下之”的工作，如果我们能够安于这个角色，拿出全部的热情来参与企业事务，看到别人有需要的时候就主动“帮一帮手”，会很快获得同事的尊敬和上司的认同。甘于“跑龙套”的员工大多很有人缘，这些必将为漫长的职场之路打下良好的基础。只要在从事本职工作时，能够拿出“跑龙套”的精神，你会发现自己的职场之路会顺畅得多，你手头上的工作，每一样都非常有意义。
