敷衍工作不是一个长久之计,逃避不了丝毫的责任,最后的结局是需要自己去承担敷衍的后果。敷衍是一种对工作不负责任的表现,更是一种对自己不负责任的表现,这样的人粗心、懒散、草率,往往在工作中会造成很大的损失。
职场中容不得半点敷衍,“失之毫厘,差之千里”。有时一个小小的错误带来的后果就是惨痛的损失。作为一名员工,自己应该做的事情一定要保质保量完成,不要以为自己不做,自会有人来做,也不要以为自己不负责不会被人发现,不会对企业有什么影响。
实际上,当你在信守责任的同时,也是在信守一个人的人格和道德。对工作敷衍,也是对自己敷衍,敷衍了自己的时间与精力,浪费了自己的大好时光,却一无所获。因此,一定要克服敷衍的工作态度,这样,做什么事情都能够做好。
山姆在一家大型建筑公司任职,他的主管不但是该家族公司集团中的总经理,又是第一位被提拔的非家族成员,因此,他所承受的压力很大,对下属非常严格,甚至有点鸡蛋里挑骨头。而山姆觉得自己在公司待的时间长,而且自认为有能力驾轻就熟,应付主管的各种命令。
有一天,主管要求山姆为一个董事会准备资料,山姆迅速地整理了从各部门呈上来的报表,然后把资料交上去。他以为自己已经完成了工作,可是总经理却只说了一句话:“不用心。”山姆很不服气,他告诉总经理,为了这份材料,他已经很久没有按时吃晚饭了。总经理叹了一口气说:“你对这堆资料满意吗?如果满意的话,请说说令你满意的理由。”
面对总经理突然的提问,山姆一时不知该怎样回答,局面显得很尴尬。他那时只顾着整理资料,却没去考虑哪些资料符合要求,哪些资料还不足等,结果对于快速收集起来的资料,自己也不太肯定这堆资料到底有何说服力。
山姆的问题不是因为他不聪明,没有能力,而是不愿将问题看透,这样导致他习惯性地在工作中敷衍了事。他虽然牺牲了吃晚饭的时间,但是并没有用心去做。如果总经理拿着他给提供的资料上会议桌,必然会受到董事们的批判,最后责任还要归咎于山姆,那时,山姆的下场就可想而知了。
敷衍工作的最大害处就是把自己耽误了,后果一点儿都不轻松。喜欢敷衍的人们应该明白,“天上不会掉馅饼”,即使侥幸占过那么一两次小便宜,长此以往必然害了自己。敷衍的工作虽然在短时间内就做完了,但是必然有漏洞:既使你觉得自己做得很快,可你却不能保证一点失误都没有,结局很可能是被老板枪毙掉,白费功夫。
敷衍工作的人往往在工作中表现得很被动,很难发挥什么创造力,因此,得不到领导、上司、同事的欣赏。所以说,敷衍甚至比不忠诚、不勇敢更有杀伤力,它直接影响着一个人的灵魂,损害人的责任感,损害人的敬业意识和诚实精神,而这些正是一个人立足职场并做出成绩的基础和保障。
因此,应该立即克服敷衍,这就需要从以下几个方面做起:第一,要认清敷衍的严重后果。第二,要改变心态,对周围的人抱有一颗责任心,积极自信。第三,要区分“工作”与“做了”的界线,避免“我做了”的想法,因为这个想法最容易导致敷衍。要知道,工作就必须积极地解决问题。第四,要做有益的工作,而不是时间、精力的牺牲。第五,还要主动地思考,设法使你目前的工作具有广阔的发展前景。
这样,你会不断地寻找解决方法的能力,会产生克服障碍的意志力,同时,你的表现会越来越好,慢慢地就能够到达崭新的境界,你的工作品质以及从工作中所获得的满足感都掌握在你自己的手里。