12善良,解决不了问题
星期二是个寒冷的日子,沉寂了几天的西北风重新刮起来,让人记起这是在冬天。耶稣的诞生日快到了,一场雪,走近了。
孔岩裹紧衣服走进办公室,看看表,正好八点,离八点半上班的时间还远,可以从对面的早点铺买个早点。天气越来越冷,不吃早点的胃口难受得厉害。
小组的几个人站在他的工位前,杜金丰被围在当中,脸因激动涨得通红。孔岩放下冒着热气的豆浆问:“大家早,有什么事……”
杜金丰推开劝阻的人群,直接冲他,连珠炮似地吼起来:
“姓孔的,我什么地方得罪你了,这点小错值当的吗?干吗揪着我不放?你有什么权力不经小组修改就上报问题!”
他一下子晕了:“杜工,到底什么事,您坐下慢慢说。”杜金丰是老员工,孔岩对他一直都很客气。
“我还坐得下来吗,明天就要被炒了!”杜金丰把几页资料摔在孔岩面前,那杯豆浆被掀翻,白色的汁液肆意流了一桌子。八点半上班的时间快到了,办公室的人越来越多。
孔岩拿过那几页资料,杜金丰的话也越来越难听:“装得倒挺像的,你瞒得了谁呀!你做你的升官梦,巴结你的金枝玉叶,管我们这些小卒屁事。项目还没完,磨还没卸就杀驴……”
那是一份上报项目组的错误分析报告单。按照项目组规定,每个阶段完成后,各小组要在项目组对本组工作检验前做出自检,先在本组内经协商自行解决暴露出的问题,只有本组无法解决的重大事故或实质性问题才会上报到项目组。当然,小组上报的问题越少越能说明本组工作做得出色,这在绩效考核时是要载入计分栏的。
在这份错误分析报告单上,除一个小组内不能确定的重大问题之外,有五个不该出现的自查错误报告项目。这五个都属于常见错误类别,是每个小组在工作中都难免遇到的,往常只要经过组内调试,将程序稍稍修改就可以马上纠正,上报这样的错误,相当于故意在项目组面前夸大错误率,只能表明执行人员的无能和小组管理者的愚昧。而这五个错误,都是由杜金丰负责的。作为组长,就算是大脑的程序错乱,孔岩也不会去做这样的傻事。
“你是从哪拿的这个?”
“从哪拿的还重要吗?”
“请你告诉我,这个,是谁给你的!”
杜金丰没想到孔岩会一脸正气,吞吞吐吐地说:“这是……今天我进门时,郭元新让我转交你的。”
上午8点40分,在郭副经理的办公室,孔岩推开门,像一头阴郁的猛兽闯了进去。
郭元新似乎早就料到孔岩的到来。笑容僵了一下,又在脸上圆润地荡开来。
“哟,小孔,这是哪股风啊?”
“人来风!”当他“啪”的一声将报告拍在桌子上时,郭元新笑着,用食指挑了一下凌乱的报告单,眨着小眼睛问:
“孔大组长,你想问什么?”
“郭副经理,这份报告是不是你交给杜金丰的?”
“对,没错,我上报了一份,将复印件交给了老杜。”
“什么!你已经上报了?”
“对,没错。哦,这本该是你亲办的,我代劳了。”
“我不是说这个!这是还没有经过本组调试的,你这样只会抬高我们的出错率!”他很激动,指着报告说,“这五个都是杜金丰负责的,本来这块儿就比别处复杂,出错率高一些也在所难免,再说我们自己是完全可以化解的,这样上报,会让人很难堪的!”
郭元新看着他,依旧在笑,笑得满眼满脸一团和气:“哎呀小孔啊,你就是太善良了,善良是解决不了问题的。你管他化解不化解,说到底,不还是错误嘛,实质不还是错了嘛。杜金丰工龄都赶上你的年龄了,还出这样低级的错误,这是一个态度的问题,一个责任心的问题!”
郭元新有些激昂,他止住孔岩径自说下去:“这些人,正事不做,就会私下里嚼舌头。你知道那群人背地里说你什么吗,啊?”
“人家说你巴结领导,趋炎附势。你是这样的人吗,啊?你是想通过佟嘉惠谋朝篡位吗,啊?……”郭元新拍在孔岩肩上的手,一颤一颤的,仿佛通了电。