我们每一个人生来具有巨大的创新潜质，如何才能最好地挖掘这种潜质是我们走向成功的关键。一个良好的环境，丰富的生活经历能充分调动我们每一个人的激情，启动联想，发展想象，对每个人创新能力的培养有着独特的效果，这更是实现创新能力培养的有效途径。进行创新并不是一件非常难的事情，只要我们能够改变过去的一些固有模式，推出一种令人耳目一新的、之前没有过的东西，这就是创新。
其实所有的新思想，归根到底都是对旧思想一定程度上的借鉴，有的甚至是在旧思想的基础上增添一些新的东西，或者是把它们结合起来进行修改而变成的新思想。
就拿我们非常熟悉的麦当劳来说，它的“产品”其实并没有发明什么新的东西，而且它所生产的“产品”也许在以前任何一家普普通通的小餐馆都可以制作，但是麦当劳连锁店的创始人克罗克却巧妙地运用了文化概念和管理技术，使这些所谓的“产品”有了一个统一的标准，而且还设计出生产的流程和加工工具，制定了各个阶段详细的工作标准，这样就大大提高了资源的使用效率，并以“质量、清洁、服务和价值”这样一丝不苟的企业文化准则和经营观念，开始不断进行市场的开拓，接纳和吸收了越来越多的新顾客，这其实就是创新精神。
当然我们要做一件事情，如果你是偶然做好的，人们只会说你非常幸运；但是如果你是有计划、有步骤完成的，人们便会说你具有创新意识，有创造性。
曾经有一家建筑公司在为一栋新楼安装电线的时候，他们的做法更是堪称有创新性。
在一个地方，他们要把电线穿过一根20多米长，但是直径只有3厘米的管道，而且这个管道还被砌在砖石里，并且在里面还弯了6个弯。这一下子可为难死他们了。在刚开始的时候，他们感到束手无策，很明显，用一般的常规方法是根本不可能完成任务的。
最后，一位平时爱动脑筋的装修工想出了一个非常新颖的主意：他当时到市场上买来了两只白老鼠，一只公的，一只母的。然后，他把一根线绑在公老鼠的身上，并把母老鼠放在管子的另一端，并轻轻地捏它，让它发出吱吱的叫声。当管子那头的公老鼠听到母老鼠的叫声以后，就开始沿着管子跑去找它。而当它沿着管子跑的时候，它身后的那根线也就被拖着往管子另一头跑。这样以来，工人们就很容易地把那根线的一端和电线连在一起。于是，穿电线的难题就这样被顺利解决了。
或许你现在已经发现自己在这之前根本就没往这方面想过，更没有注意过，你现在可能决定试图做出改变，但是，你刚开始的时候肯定是不知道该如何下手的。为此，一位著名的心理学家给我们提供了一些具体的途径和办法。
第一，自己努力去选择并勇敢地尝试一些新的事物，哪怕你是一个非常守旧的人。
比如我们可以尽力去结识一些新的朋友，让自己多置身于一些新的环境中，多去尝试一些新的工作，还可以邀请一些与你的观点不同、性格不太一样的朋友到家里来做客。当然，你还可以多和你不是非常熟悉的客人交谈，而少和你熟悉的朋友交谈，这样有助你思维的开拓。
第二，不要再绞尽脑汁、费尽心思去为你所做的每一件事找任何借口。
当别人问你这件事情你为什么要这么做，不那样做的时候，你并不一定非要说出一个让别人感到可信的理由，从而让别人感到满意。其实，我们好好想想就会发现，决定做任何事情的理由都很简单，就是因为你自己想这样去做。
第三，敢于冒点风险，因为冒险可以让你摆脱这种日复一日的单调生活。
比如说你上班的时候，不一定非得要乘坐同一种交通工具；还有就是每天早餐不一定总是吃同样的东西等。
不管怎样，请你一定要记住，不要轻易接受一般人所认为的事情是不可能被改变的这样的看法，因为在你自己没有亲自去尝试之前，不要轻易地说出不可能。
当然，如果你去尝试了，并且是以一种坚韧的态度来面对困难和挫折的，那么你将有可能成功，而且你的成功往往是发生在一些你根本没有想到的事情上。
