今天与来应聘者谈起本公司的发展，回到家里还不由反复思忖，总结过去，展望未来，“适利、奉公、敬业、诚信”八字诀可否为公司企业文化核心。
一、含义
“适利”，是指适当的利益追求。过分追求利益则损失名誉；过分追求名誉则损失利益。适当的利益追求则利名双收。
“奉公”，推崇公平、公正、公开。制定合理的规范、标准，体现公平。对于规范、标准的执行、评价要客观、合理，体现公正（否则就成了“事看谁办”、“法看谁犯”）。通过公开透明操作，使人对于公平、公正真正地了解、认可，过程公开。
“敬业”，是指敬业精神、责任心和积极努力，也指工作业绩。前者体现过程，后者体现结果。由于耕耘不等于收获，所以，以业绩评价的同时也兼顾过程，这是管理当中人性化的更好体现。
“诚信”，是指经过长期的实践形成的被外界认可的诚实的信誉评价，既是酒店的形象招牌，也是酒店的内在灵魂。这种评价形成得慢，但起作用的时间长。真正的诚信不是专门做来的，而是在酒店日常一点一滴的业务中积累形成的。专门去表现的诚信那是作秀，不仅不能形成诚信形象，反而破坏诚信形象。诚信是酒店的无形资产。
二、八字关系
“适利”——道德标准的体现。
“奉公”——工作标准的体现。
“敬业”——精神标准的体现。
“诚信”——文化内涵的体现。
三、核心：诚信
做到了“适利”、“奉公”、“敬业”，就体现了客观，客观就是“诚信”。同时，只有诚信的人才能真正做到“适利”、“奉公”、“敬业”。
四、作用
有了八字并践行之就能得到员工之心。
有了八字就有了诚信，就有了好的企业形象，就能得到消费者之心。
得人心者得天下，得员工之心，得消费者之心者，得企业发展。
酒店与员工的相互爱护和尊重，既是酒店企业文化的内涵与体现，也是酒店企业文化形成的前提与基础。
