又快该秋季开学了。择校，成了当前社会的一个热门话题，也是酒店员工中的一个热门话题。孩子上学的问题解决不好，员工难以安心上班。
酒店员工H的孩子该上初中，她东奔西跑，四处托人。这天她忧心忡忡地说“XX中学是咱这儿最好的学校，孩子能上XX中学的话，得花很多钱，急。上不了XX中学的话，今后咋办呀，更急。”
我听了后告诉她，其实不用这么急。
择校也有学问。仔细想一想，想得更明白一点也许有好处。
为什么非要上XX中学呢？无非是争取高考时候的高分儿。那么，上了XX中学是否就一定能得高考的高分儿呢？这还需要分析一下才能得出回答！
高考的高分，有赖于好的发挥。好的发挥有赖于三个条件，即：好的知识基础（知识面和深度，分析解决问题的能力）、好的高考临场心理状态（主要是自信心）和其他机会（比如题目出在自己最熟悉的范围或者老师对于出题猜得对路）。三个条件中，前两个是基础，是关键，第三个是运气。高考猜题的能力也许最好的学校会强一点点。但是谁也不敢把运气作为主要依赖。主要的还是有赖于前两条。这两条，讨论分析的时候往往是分别研究，而实战使用的时候却是综合起来发挥作用。比如，知识基础好，心理素质也好的人，才可望发挥得好。知识基础好，心理素质不好的人，也发挥不好。所谓的超水平发挥，或者没发挥出来，除了方法把握不当等原因以外，恐怕主要的还是心理素质原因。自信心强的人，一般最少是正常发挥，有时可能超水平发挥。而自信心不足的人一般最多是正常发挥，稍有闪失就会发挥失常。自信心强的人与不强的人相比，前者的超水平发挥会多于后者；后者的失常发挥会多于前者。所以，常言说“艺高人胆大”，我赞成，但是，我也相信“胆大人艺高”。
各方面都很优秀的孩子放在最好的学校，有可能向知识基础和心理素质双好的方向发展。但是，如果各方面条件弱些的孩子放在最好的学校，每每考试成绩老排在后面，自信心经常地受到打击，最起码心理素质很难好起来，甚或影响到知识基础也很难正常的提升。
所以，也许家长应该做的不是给孩子选择最好的学校，而是选择最合适的学校。即让孩子的正常发挥在横向比较中能够适当靠前的学校。孩子在这样的学校里，能保持比较高的自信心，有利于正常的心理状态的锻炼和培养。有了好的自信心，有利于培养学生的学习积极性、主动性、创造性。学习发挥正常，又有好的心情，也有利于长成好的身体，从而有利于把孩子培养成为会学习、好心态、棒身体这样三位一体的人。
权不说选择最好的学校不一定比选择合适的学校取得的高考分数更高。即使得了高分儿，往往也只是一时受用；三位一体却能受用终生。
这和酒店用人的道理有相通之处。从单位用人角度看，每一个岗位，要用最合适的人，而不是用更好的人，更不是用最好的人。从个人选择角度看，要选择最适合自己长项发挥的岗位，而不是越高越重要越好的岗位。“合适”，这是一个人最好发挥的最重要条件，也是一个单位获取更加稳定、长远的集体合力效果的前提和基础。
任何事情，最合适就是最重要的，就是最好的！
小利不挣不来，大利不挣自到。小利赖饵、钩，大利顺情、意。
