凤姐暗想：“鸳鸯素昔是个极有心胸气性的丫头，虽如此说，保不严她愿意不愿意。我先过去了，太太后过去，她要依了便没的话说；倘或不依，太太是多疑的人，只怕疑我走了风声，叫她拿腔作势的。那时太太又见应了我的话，羞恼变成怒，拿我出起气来，倒没意思。不如同着一起过去了，她依也罢，不依也罢，就疑不到我身上了。”想毕，因笑道：“才我临来，舅母那边送了两笼子鹌鹑，我吩咐他们炸了，原要赶太太晚饭上送过来。我才进大门时，见小子们抬车，说太太的车拔了缝，拿去收拾去了。不如这会子坐了我的车，一起过去倒好。”邢夫人听了，便命人来换衣裳。凤姐忙着服侍了一会儿，娘儿两个坐车过来。凤姐又说道：“太太过老太太那里去，我若跟了去，老太太若问起我过来做什么，那倒不好；不如太太先去，我换了衣裳再来。”
邢夫人听了有理，便自往贾母处。
凤姐左右逢源、见机行事之术可见一斑。若是有好事儿，她肯定是百米冲刺跑在最前头；要是估着没什么好儿，她则施展一招绝活，将“皮球”踢给别人。从此事中已见凤姐“推法”之妙。
人们都只知海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，却不知海不阔天不高之说。在现实生活中，客观环境往往就不允许你跃，不允许你飞，所以你要学会应变，做到左右逢源。
巧用异性效应
1.“男女搭配，干活不累”。
2.异性相吸是普遍存在的心理现象。
3.利用异性效应可以使办事更加顺畅。
异性效应是指在人际关系中，异性接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并能从中体验到难以言传的感情追求，对人的活动和学习产生积极的影响。
“异性效应”是一种普遍存在的心理现象，这种效应在青少年中显现得比较突出。其表现是有两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参加者一般会感到更愉快，干得也更起劲、更出色。这是因为当有异性参加活动时，异性间心理接近的需要得到了满足，因而会使人获得不同程度的愉悦感，并激发起内在的积极性和创造力。男性和女性一起做事、处理问题都会显得比较顺利，这也就是通常所说的“男女搭配，干活不累”。
异性效应现象在我们人类征服宇宙的过程中也曾发生。在宇宙飞行中，占60.6％的宇航员会产生“航天综合征”，如头痛、眩晕、失眠、烦躁、恶心、情绪低沉等，而且一切药物均无济于事。这到底是为什么呢？几年前，在南极考察的澳大利亚科研人员也得了这种怪病，晚上失眠，白天昏昏沉沉，用了许多方法，均无法治愈。经过调查研究，得出的结论竟是“没有男女搭配，性别比例失调严重，导致异性气味匮乏的结果”。因此，美国著名医学博士哈里教授向美国宇航局提出建议，在每次宇航飞行中，挑选一位健康貌美的女性参加。谁知，就这么一个简单的办法，竟使困扰宇航员的难题迎刃而解。
在对现实生活的研究中，心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，尽管条件优越，卫生符合要求，自动化程度很高，然而，不论男女，都容易疲劳，工作效率不高。
有这样一个幽默故事。
一位老汉拎不动手中沉重的东西，请路边的一个小伙子帮忙。小伙子头一扭，装做没看见、没听见。老汉又请一位中年男人帮忙。这位男人皱皱眉，也是无动于衷。这个场面恰巧让一位年轻貌美、心地善良的姑娘看到了。于是，她拿起老汉的东西问那两个男人，能否帮个忙？这两个人立即脸上堆笑，甚至抢着做起好事来。正当他们争抢不休时，那位姑娘对老汉说：“老人家，有这两位热心人帮您，我就不陪您了。”说完离去。那两个男人顿时傻了眼，没了拎东西的力气。
上面的例子虽说带有幽默的色彩，但在日常生活中，异性相吸却是普遍存在的心理现象。每个人大概都会有这样的体验，去见异性，特别是与自己年龄相仿的异性时，总要比较认真地打扮一番，很注意自身形象。在集体活动时，如果是清一色的男性或女性，则显得既不热闹也没有活力。如果有异性参加则不但热闹非凡，而且具有活跃的气氛。
异性效应，一般在青年男女身上表现得比较强烈。这是因为青年人随着身心发育成熟，正处于对异性的亲近、爱慕和追求期，常常会不由自主地将注意力转移到异性方面。他们在情感上渴望与异性交流，以发现自我、完善自我和理解别人，从而体验到深深的情感依恋，渴望得到异性的肯定以增加自信心。他们特别注意和关心异性对自己的评价，同时不失时机地在异性面前表现自己。如男性竭力表现出自己男子汉的能力、魄力和风度，女性则尽可能地使自己更漂亮、温柔，充满活力和魅力。为了在异性面前呈现一个完美的形象，他们会尽全力做好事情，充分表现自己的才能，以引起异性的尊重和关注。这便是人际交往中的异性效应。
不仅如此，利用异性效应也可以使得办事更加顺畅。
王女士是某公司公关部经理。她关系颇广，出师必胜，为公司立下赫赫战功。公司的原料奇缺，材料科的同志四处奔走，却连连碰壁，而王女士外出联系，不久问题便迎刃而解。公司资金周转严重失灵，急需贷款，急得总经理像热锅上的蚂蚁一样。又是王女士风尘仆仆，周旋于银行之间，竟获得贷款上百万元。王女士因此备受领导器重，工资、奖金一加再加。有人总结了王女士成功的秘诀，发现她除了具有清醒的头脑、敏捷的口才、丰富的知识及待人接物灵活之外，还和她端庄的容貌、娴雅的仪表有很大的关系。
王女士成功的原因主要在于：如今的社会还是一个男性占很大优势的社会，外出办事多数要和男性打交道，由女性出面较为顺利，这就是所谓的异性效应。这种现象是建立在异性相吸引的基础上的。人们一般对异性比较感兴趣，特别是对外表讨人喜欢，言谈举止得体的异性感兴趣，这点女性也不例外，只不过不如男性对女性那么明显。
在求人办事中，异性效应是普遍存在的心理现象，但各自的表现程度有所不同，有的人表现得比较明显，有的人则表现得比较含蓄，还有的人表现出与异性效应相反的结果。了解和注意了这种效应的存在，将有利于办事的顺利进行。
用眼泪打动对方
1.女人流泪也是一门艺术。
2.女人用眼泪作为“武器”来打动人心不失为一种求人的妙法。
3.世界因女人的眼泪变得更感性。
同情女人是很多男性的弱点。女人可以采用调动眼泪法，擦眼抹泪，动之以情，这样男人一般都会为之动容而答应她的请求。
拿破仑的妻子约瑟芬一向水性杨花，生活放荡。当拿破仑在意大利和埃及战场上浴血奋战时，新婚不久的她却与一个叫夏尔的中尉偷情私通，对拿破仑毫无忠贞可言。她原以为拿破仑会战死在沙漠中，认定他回不来了。可是人算不如天算，1799年10月，拿破仑从埃及回到法国并受到人们热烈欢迎的消息传到巴黎后，约瑟芬惊呆了。拿破仑成了欧洲最知名的人物，法国的救星，前程无量，这时她便开始后悔了。
于是她不辞辛苦，坐着马车长途跋涉，去法国南部的里昂迎接拿破仑。她想在拿破仑与家人见面前见到他，并趁着他的兴奋蒙骗住他，不使自己的丑事暴露，以便使自己以后可以享受无上的荣耀和富贵。
她好不容易到达里昂，可是拿破仑已从另一条路走了，并与家人会合了。拿破仑对妻子的不贞早有耳闻，当他证实约瑟芬对他不忠时，他暴跳如雷，并下定决心与其离婚。
约瑟芬知道大事不好，日夜兼程赶回巴黎求拿破仑原谅她。拿破仑吩咐仆人不让约瑟芬走进家门。约瑟芬费尽口舌最后终于勉强进了门，但却不知怎样来应付与丈夫见面的场面。片刻之后，她静下神来，决定壮着胆子去见丈夫。
约瑟芬来到拿破仑的卧室门前，轻轻敲门，没有回答。她再次敲门，并温柔而哀婉地呼唤，拿破仑没有理睬。她失声大哭，短促呻吟，拿破仑仍旧无动于衷。
她哭着，用双手捶打着门，请求他原谅，承认自己是因一时的轻率、幼稚而犯下了错误，并提起他们以前的海誓山盟，说如果他不能宽恕，她就只有一死。这仍然没有打动拿破仑。
约瑟芬哭到深夜，拿破仑也没理她，她忽然想起孩子们，眼睛一亮，燃起了希望之光。她知道，拿破仑爱她的两个孩子奥当丝和欧仁，尤其喜欢欧仁，这是打动拿破仑的心的好办法。倘若孩子们求他，他的心肠可能会软下来的。
孩子们来了，天真而笨拙地哭着哀求说：“不要抛弃我们的母亲，她会死的……还有我们，我们怎么办呢……”
人心都是肉长的，约瑟芬这一招终于成功了。拿破仑虽然觉得约瑟芬已背叛了他，但她的哭声在他的脑海里已泛起他们相爱时的美好回忆。奥当丝和欧仁的哭声更是冲破了他心中设下的最后一道防线，使他热泪盈眶。
于是，房门打开了，拿破仑与约瑟芬重归于好。后来拿破仑登基时，约瑟芬成了皇后，一生荣耀之至。
约瑟芬的眼泪为她赢得了法国皇后的尊荣。
看来，用眼泪战术作为求人的武器不失为一种妙法，只是女性朋友在使用这种方法时得用点策略。不然的话，就可能白哭一场。
人非草木，孰能无情。人心都是肉长的，没有哪个人在面对女人的眼泪时无动于衷。因此，女人用眼泪作为“武器”来打动人心不失为一种求人的妙法。只是这种方法需要女性具备表演功夫，而且能够放下面子，还要把握好时机和分寸，才能做到有求必应。
利用共同利益去求人
1.利益是决定办事成败的重要砝码。
2.人们会为了共同的目标和利益去合作。
3.在求人办事的时候，如果让对方觉得与你有相同的利益，对方办事就会更卖力。
利益关系是现代社会人与人之间关系中一项重要因素。这种利益关系处理得好，就会对你办的事产生强大的推力，有利于关系发展，否则，就会成为一种利益对另一种利益的损害。利益是决定办事成败的重要砝码。为什么有的女性会有更多的朋友？很大程度上因为她们可以给更多的人带来利益。
其实，办事情，尤其是办大事跟打仗一样，为了共同的目标和利益需要去合作。因此，女人在求人办事时，让对方感觉到你与他有相同的利益关系，往往可以迅速地拉近彼此间的距离，使对方努力去做。这一技巧如果应用得好，往往会获得意想不到的效果。
有一家工厂效益不是太好，工人们的工资很低。当工人们要求增加工资时，老板娘出来应付局面。她对工人说：“各位，你们希望公司倒闭吗？”当然没有人希望自己的工厂倒闭，如果倒闭了，就会失业，连眼前的低工资也拿不到了。
老板娘继续说道：“如果工厂倒闭了，大家一分钱工资也拿不到了。我也不希望工厂倒闭。我与你们有着共同的利益，工厂倒闭了对你们、对我都没有好处。如今我们只有团结一致，共同渡过难关，只有把工厂办好了，大家才会有饭吃。”
工人们听了老板娘的话，感觉到老板娘与自己有着共同的利益关系，觉得工厂办好了，老板娘发财了，自己工资收入就会提高。结果这些工人齐心协力，努力工作，果真把工厂搞得有声有色，老板娘和工人们都实现了自己的愿望。
在求人办事的过程当中，如果让对方知道你和他有着共同的利益，双方就有了交往的基础，那办事就顺畅了。形成了双方的共同点，对方就会主动配合你。利益的相通性、同一性和互补性是建立在团结一致、同心协力的基础上的。只有这样，才能一荣俱荣，避免一损俱损。
求人办事有手段
1.世上没有办不成的事，只有不会办事的人。
2.求人办事要注意“看人说话”。
3.会办事的人，能把不可能变为可能。
善于办事的女人，首先要做的便是专注于人的因素，知人然后办事。我们办事时的直接对象，即事的主体是人，没有人的存在，就谈不到事，因为每个人的嗜好、想法都不一样，我们办事所涉及的人也各有不同，如果你明白了对方是哪种类型的人，应付起来就比较容易了，这就是因人制宜。常言道，到什么山唱什么歌，见什么人说什么话。如果女性了解了下面这七种类型的人，就明白了与这些类型的人怎样办事更容易。
（1）如何求死板的人为你办事
这种类型的人，就算你很客气地和他打招呼、寒暄，他也不会作出你所预期的反应。他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。
求这种人办事，刚开始多多少少会感觉不安，但这实在也是没办法的事。遇到这种情况，你就要花些时间，仔细观察、注意他的一举一动，从他的言行中，寻找出他所真正关心的事来。你可以随便和他闲聊，只要能够使他回答或产生一些反应，那么事情也就好办了。接下来，你要好好利用此话题，让他充分表达自己的意见。每一个人都有令他感到兴趣、关心的事，只要你稍一触及，他就会开始滔滔不绝地说下去，此乃人之常情，所以在求人办事时你必须好好掌握并利用这种人性心理。
（2）如何求傲慢的人为你办事
有些人自视清高、目中无人，时常表现出一副“唯我独尊”的样子。像这样举止无礼、态度傲慢的人，实在叫人看了生气，是最不受欢迎的类型。但是，当你不得不求助于他时，你要如何开口呢？对付这一类型的人，说话应该简洁有力才行，要尽量小心，以免得罪他。
（3）如何求沉默寡言的人为你办事
求不爱开口的人办事，实在是非常吃力的。因为对方太过沉默，你就没办法了解他的想法，更无从得知他对你是否有好感。
对于这种人，你最好采取直截了当的方式，让他明确表示“是”或“不是”，“行”或“不行”，尽量避免迂回式的谈话。你不妨直接地问：“对于A和B两种办法，你认为哪种较好？是不是A方法好些呢？”
（4）如何求深藏不露的人为你办事
我们周围存在许多深藏不露的人，他们不肯轻易让他人了解其心思，或知道他们在想些什么，有时甚至说话不着边际，一谈到正题就“顾左右而言他”。
双方进行交涉，其目的在于了解彼此的情况，以使任务圆满达成。因此，要经常挖空心思去窥探对方的情报，期待对方露出他的“庐山真面目”来。人们多半不愿将自己的弱点暴露出来，即使在你要求他供出答案或提出判断时，他也故意装作不懂，或者故意闪烁其词，给你一种“莫测高深”的感觉。其实这只是对方伪装自己的手段罢了。
（5）如何求急性子的人为你办事
这种类型的人，乍看好像反应很快，他常常在交谈进行到最高潮时，忽然作出决断，给人“迅雷不及掩耳”的感觉。由于这种人多半是性子太急了，因此，有的时候为了表现自己的“果断”，决定就会显得随便而草率。
像这样的人，经常会“错误地领会别人的意图”，也就是说，由于他的“反应”太快，每每会对事物产生错觉和误解。其特征是：没有耐心听完别人的谈话，往往“断章取义”，自以为是地作出决断。如此，虽使交涉较快进行，但草率作出的决定，多半会留下后遗症，产生意料不到的麻烦。
（6）如何求顽固的人为你办事
