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第1章 前言

加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容,也是提高企业形象的主要措施,企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。

企业作为职工文化建设的平台,在新的历史时期,我们要按照推动社会主义文化大发展大繁荣的要求,推进职工文化建设、企业文化建设,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导广大职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才,提高职工劳动技能和业务素质,激发企业生产经营的内在潜力。

企业文化建设必须以人为本,就是要以职工文化建设为重点,以提高职工素质为主要目的。职工文化建设是一个系统性工程,需要分步骤进行和分层面实施,需要全方位多角度地深化教育,才能从整体上提高职工的素质修养。

职工的安全文化素质是关系企业生命的头等大事。随着社会和经济的发展,对职工安全文化素质提出了更高、更新的要求,强化安全管理必须要有企业和职工的安全文化素质作为可靠保证。提高职工安全文化素质,树立正确的安全价值观、人生观和安全行为准则,是落实“安全第一,预防为主”方针的战略措施,是组织职工群策群力,群防群治,搞好安全生产的群众基础。因此,加强职工安全文化教育刻不容缓,势在必行。

职业道德教育是社会主义道德教育总体结构中的重要环节。加强职工的职业道德建设,要引导职工以自立意识、竞争意识、效率意识、发展意识和开拓创新精神对待工作、学习和生活。要弘扬中华民族的传统美德,倡导职工遵守社会公德,争做优秀公民;遵守职业道德,争做优秀职工;遵守家庭美德,争做优秀家庭成员。加强形势教育,大力宣传和倡导解放思想、求真务实、与时俱进、勇于创新、艰苦奋斗、无私奉献,为企业改革发展提供强大的精神动力。

职工的健康心态与和谐相处是企业稳定、和谐发展的基础。只有培养职工的健康心态,让职工自觉陶冶道德情操,提高自身文明素养,增强集体荣誉感和团队精神,融洽人际关系,促进团结和谐,使职工之间真正形成互尊互爱、坦诚相处、以礼相待的良好氛围,才能为企业创造良好的生产经营环境和精神文明形象,企业才能获得良性、持续地发展。

职工的高效工作是企业效率的源泉。引导职工快乐工作,自动减轻工作压力,培养爱岗敬业的精神,积极为企业创造更大效益,是加强职工素质的宗旨。快乐工作是职工的生存和立业之本,是企业的效率和动力之本,因此,要把“快乐工作”的理念融入企业的管理体系和企业文化中,更要融入职工的精神世界和职业理想。

鉴于上述重要原因,我们特别编辑了“最新职工文化建设与素质修养”指导丛书,主要包括《职工安全教育手册》、《职工职业道德与素质教育》、《职工健康心态手册》、《职工和谐相处手册》、《职工礼仪手册》、《职工快乐工作》、《职工减压手册》、《职工爱岗敬业教育读本》,这些知识内容具有很强的系统性、指导性和实用性,简明扼要,易学好懂,十分便于操作和实践,是广大企事业单位用以指导职工文化建设与素质修养的良好读物。

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