一名卓越的员工，必是一个心胸豁达的员工，必是一个懂得感恩的员工。他们在工作中将自己的切身利益与企业的发展视为“皮之不存，毛将焉附”的关系，在工作中他们感恩老板、感恩上司、感恩同事、感恩客户，他们感恩上天赐给自己的工作，所以他们在工作中能够营造一种和谐的工作氛围，从而使企业的利益最大化。
对待工作懂得心存感恩
常言道：“受人滴水之恩，理当涌泉相报。”人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素质。感恩让世界充满真情，感恩让生活多姿多彩。鲜花感恩于春天的赐予，竞相开放，吐艳流芳；白云感恩于晴空的赐予，悠悠飘荡，装点蓝天；古木感恩于森林的赐予，逢春始发，婆娑参天；禾苗感恩于阳光的赐予，茁壮成长，结穗出籽——草木无情，尚知回报大地，可以想象，一个人如果没有感恩的心和行动的统一，将是怎样的麻木不仁！如果这样，那这个人一定是一个没有思想、没有感情、没有责任、人格不健全的人。
人要懂得感恩，不要将拥有的一切都视之为理所当然。作为员工，对公司，我们要心怀感恩，企业为我们提供了较为优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了展现自我价值的平台，使我们的聪明才智找到了茁壮成长的土壤；对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们的努力最终都可能是一场空，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华；对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜出还是要依靠团队的力量，凝聚产生力量，团结诞生兴旺，有了大家的共同奋斗，才会创造业绩的辉煌……
常怀一颗感恩的心，我们会更加忠诚敬业。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。以一种感恩图报的心情工作时，会工作得更快、更出色。许多的例子告诉我们，感恩的心态是我们工作动力的源头活水，只要感恩，就有使不完的劲。一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们、要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪的机会。”
“对待工作懂得心存感恩”，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发。对待工作懂得心存感恩，就会对公司忠心耿耿，对工作极端负责，就会热情奔放，激情洋溢。尽管每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果能每天怀抱一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，一定会收获许多。
一名普通办事员在谈到她破格被派往国外公司考察时说：“我和他虽然都是研究生毕业，但我们的待遇并不同，他职高一级，薪金高出许多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮助主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诉我三句话：‘遇到一位好领导，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在领导身边学工夫。’我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉承这个原则做事。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极少见的。
所以，在职场中不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：抱着学习的态度，将每一次都视为是一次新的开始，是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好了心理准备，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿，全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。”
感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。我们应该明白这样一个道理：拥有，并非理所当然！人之所以应该感恩，是因为我们所拥有的一切来之不易，所以我们应该更加珍惜，珍惜现在的工作、家庭和朋友。因为感恩，一切才变得珍惜。上班之前，可不必忙于繁琐的工作，先用几分钟想想，父母给了我们身体，但给了我们工作吗？是谁给了我们工作？是谁养活了我们？如果自己的老家在大山深处，如果没有公司为自己提供的岗位，自己的生活是否像今天这么美满和幸福？如果自己仅靠一亩八分地过日子，不能上班，不能工作，自己是否会像今天这样富裕？因此，感恩的心情基于一种深刻的认识：公司为你展示了一个广阔的发展空间，为你提供了施展才华的场所，你对公司为你所付出的一切要心存感激，并力图回报。在回报公司的这些“厚爱”，只需要做到一点：“忠诚”。作为员工，最好的感恩应当是尽心尽力地把本职工作做好，应当喜爱公司赋予的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，完成公司分派的任务。同时注意提高效率，多替公司的发展规划构思设想。
通过感恩，你会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使你更积极，更有活力。所以，千万不要忘记了你身边的人，你的领导，你的同事，他们是了解你的，支持你的，你要亲口说出对他们的谢意，并用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，还能给公司带来更大的凝聚力，于你于公司都有好处，何乐而不为呢？当你满怀感激、忠心耿耿地为公司工作时，老板一定会为你设计更为辉煌的前程。
遗憾的是有许多人常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的领导和同事的种种恩惠。这种心态总是让人把公司、同事对自己的付出视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上恪守职责了。
常怀一颗感恩的心，我们的心态会更加平和。当我们保持着平和的心态看世界时，我们将拥有“宠辱不惊，笑看庭前花开花落；物我两忘，漫望天上云卷云舒”的恬淡与从容。带着阳光、带着幽默、带着愉悦的心情对待身边的每一位同事，互相都能看到对方的优点，互相都为对方的成功鼓掌，通力合作，不相互拆台、勾心斗角……
要知道，每个人的一生，不可能不遇到一点风浪，所走的路少不了磕磕绊绊，所以从困境中走出，创造新的生活环境，拥有一颗感恩的心，是我们生活中不可缺少的雨露阳光。
在现实生活中，那些喜欢抱怨自己的命运不好，得到的不够多，独自忧伤着的人，会更感孤独寂寞。其实我们不可能事事如意，处处顺心。那么我们在失意的时候，是一味地怨天怨地，从此变得意志消沉、颓废，还是用感恩的心去勇敢面对路途中的坎坷呢？
我们的路虽然坎坷，生活有诸多的不如意，但我们只要心中有爱，心存感激，努力做回自己，花来花落也一样美丽。感恩可以净化我们的心灵，赐予我们明媚的阳光，使我们沐浴在美丽快乐之中。
乔治·罗纳曾在维也纳当过多年律师，第二次世界大战期间，他逃到瑞典，变得一文不名，急切地需要一份工作。他能说能写几国的语言，希望能在一些进出口公司找到一份秘书的工作。但是，绝大多数公司都回信告诉他，因为正在打仗，他们不需要这类人才。不过他们会把他的名字存在档案里。
在这些回信中，有一封信竟然这样写道：“你完全不了解我们公司的业务。你又蠢又笨，我根本不需要什么替我写信的秘书。即使需要，我也不会请这样一个连瑞典文也写不好，信里全是错别字的人。”
乔治·罗纳刚看完这封信时，气得发疯，想立刻写封信，骂骂那个人出口气，但当他冷静下来时，却不由得对自己说：“等等！我怎么知道这个人说得不对呢？瑞典文毕竟不是自己的母语。如果真是如此，想要得到一份工作，就必须不断努力学习。他用难听的话来表达他的意见，并不意味着我没有错误。因此，我应该写封信感谢他才对。”
于是，他重新写了一封感谢信：“你写信给我，我实在是感激不尽，尤其是在你并不需要秘书的情况下。我对自己将贵公司的业务弄错一事表示抱歉。之所以给你回信，是因为听他人介绍，说你是这个行业的领导人物。我的信上有很多文法上的错误，而自己却无法自知，我备感惭愧，而且十分难过。现在，我计划加倍努力去学瑞典文，改正自己的错误，谢谢你帮助我不断地进步。”
不久，乔治·罗纳就收到那个人的回信，并且给了他一份工作。通过这件事，乔治·罗纳发现了宽容的妙处。
不是每一颗果实都曾经是美丽的花朵，也不一是每一朵鲜花都能结成硕果。不是每个人都能腰缠万贯，不是每个人都能地位显赫，也不是每个人都能获得让人羡慕的成功。但我们实在可以拥有许多平凡的事物，拥有一份平淡的心情。也许生活本来就是这样平凡而不应该有太华耀的渲染。平凡之中，人们应努力学会享受平淡。淡泊是一种高尚的思想境界，不贪名，不图利，心胸开朗，无忧无虑，无悲无悔，持公不私，始终保持一种心地纯洁的良好状态。一簇鲜花是美好的，但不可使每一朵都太绚丽——那样看上去会很刺眼。一簇中只需几朵可人，大多数比较普通，才能展现协调的色调——清雅淡素，生活本来就应当这样平实。仔细想想，在你辛苦地工作与奔波之后，总会有一定的成绩为你携来欣慰——这不正是生活中那可人的几朵鲜花吗？只要保持住这样一种心境，平凡与朴实就会不断浇开美丽的鲜花，为你装点清雅的生活氛围。
人们大都喜欢小蜜蜂，那是一种可爱的小精灵！羽化成形才三天时间，便开始了照顾幼虫与打扫“房屋”的工作。长大后就开始其采花酿蜜的生活：酿造1公斤蜂蜜，一只蜜蜂需要采集200万朵鲜花的粉蜜，飞行15万公里的路程。这可以说是再平凡不过的生活了，但就在这平凡之中，天天有鲜花，处处有芬芳——生活充满惬意，足乐矣！
我们要学会用欣赏的眼光去看待别人，学会用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。当然，更重要的是，以一颗平常心去看待自己，尤其是以平常心看待自己的人生。所谓像一个凡人那样活着，像一个诗人那样体验，像一个哲人那样思考。
对待公司学会心存感恩
感恩是一种积极健康的心态。当你以一种感恩的心情去工作、去面对所有人时，就会在工作时拥有愉快的心情，而这一点对职场中的每个人来说都是至关重要的。有过体验的人都知道，一份好心情往往会让你的工作更出色！
有一句话说得好：企业给员工以机会，员工还企业以忠诚。只要你带着感恩的心情，快乐地工作，任何一家企业都愿意为你敞开大门！
不管是哪一家公司的老板，谁又不对知恩图报的人更加青睐呢？主管当然也更愿意提携那些一直对公司存感恩之心的员工。同事们也更愿意帮助那些心存感恩的人。因为这样的员工不但明白事理，容易相处，而且对工作更热情，尤其是对公司更加忠诚！
微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工，在整个办公楼几百名员工里，她是工作量最大、拿薪水最少的人。而且，她也是唯一没有任何学历的人。
可她却是整座办公楼里最快乐的人！每一分钟她都在快乐地工作着；见到任何一个人她都面带微笑；对任何人的要求哪怕不是自己工作范围之内的，自己不知道能不能帮上忙的，她都会愉快并努力跑去帮忙。
周围的同事也很快被她感染，没有人在意她的工作性质和地位，有很多人都愿意和她交朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人！热情是可以传递的，她的热情就像一团火焰，慢慢地整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
总裁比尔·盖茨很惊异，一次，他忍不住问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天呢？”“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我很感激公司能给我这份工作，让我有不菲的收入来支持我的女儿读完大学。而我唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些，我就非常开心。”
比尔·盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了，他动情地说：“那么，您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”“当然，那可是我最大的梦想啊！可是我没有学历呀！”女清洁工睁大眼睛道。
比尔·盖茨给了她学习和发展的机会。此后的几个月里，女清洁工被安排用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮助她。后来她真的成了微软的一名正式员工！
在工作中，我们都应该怀着感恩的心，做好自己的工作。因为老板信任并提供给我们一份薪水和一个工作平台，我们就应该责无旁贷地承担起应有的工作职责。
做一名心存感恩的员工，你应该做到以下几点：
1.真诚付出
如果你选择了为某一个老板工作，那就真诚地、负责地为他付出吧。每天都为公司多着想，把公司的事当作自己的事，把对老板的忠诚化为动力，投入到你的工作中。感恩老板，就要称赞他，感激他，支持他，不等老板交代，就把应该做的事做好。
2．控制行为
许多事情是我们无法控制的，但我们至少可以控制自己的行为。如果不对自己的工作行为负责，我们就不可能对自己的未来负责。对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业成功者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松，无论做什么职业，都不会轻率疏忽。只有这样的人，才会把工作做得尽善尽美，实际完成的工作，往往比他原来承诺的还要多，质量还要高。这样的员工，老板哪会不喜欢？
3.回报他人
常怀感恩之心，我们便会更加感激那些有恩于我们的每一个人。正是因为他们的存在，我们才有了今天的幸福和喜悦。常怀感恩之心，就要把给予别人更多的帮助和鼓励视为自己最大的快乐，对那些需要帮助的人们伸出援助之手，而且不求回报。常怀感恩之心，才会对别人、对环境少一分挑剔，而多一分欣赏；也才会对老板的给予念念不忘，时刻想着努力工作来回报他。
4.担起责任
感恩老板，就要担起工作的职责。老板会因为你能勇于承担责任而重用你；相反，敷衍搪塞，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到理解，反而会让老板觉得你既缺乏责任感，又不愿意承担责任。没有谁能做得尽善尽美，但是，在如何对待自己的工作职责的问题上，则能反映出一个人是否是在真诚地感激老板。
对待老板懂得心存感恩
每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获更多。
