但是，要想要获得更大的发展空间，我们就不得不向上级或者是客户推销自己，而推销自己的最好方法就是要让对方在轻松愉快中不知不觉的接受，这就需要用到真实的谎言了。如果你想要夸耀自己的某样优点，你需要做的就是同时也夸耀一下对方，即使你并不认为对方真的很出色。比如说你想要夸耀自己的毛皮大衣时：“这是狐皮大衣，很温暖的喔！你看好吗？可是，你身上的鹿皮似的织料看起来更不错啊！尤其是那深褐色，颜色漂亮极了，好正！不管何时，你的穿著我都很欣赏。”即使对方的大衣实际上很普通，但只要你的话语让对方心情舒坦了，她自然会对你的大衣产生关注。
想要推销自己，还要记得时常提起他人对自己的帮助，毕竟有些事情不是凭借一个人就能做好的，必须依赖他人的力量才能够成事。比如想夸耀自己去年的工作业绩，要记住添上这么一句：“当然也是因为上司的教导和鼓励，我才能够做出那么好的业绩。” 每年的Oscar颁奖典礼上，那些获奖的名人说的最多的话，也是感谢他人。其实想一想，确实也是这样，个人的能力总是有限的，总有力所不能及的时候，取得了好成绩，别人的帮助功不可灭。所以，如果想要对别人说推销自己的话时，就要好好地想个透彻，尽管你的目的是夸耀自己，你也不得不说些“真实的谎言”， 多提到别人对自己的帮助，这样才能让对方觉得你的话语既不让人反感又真实可信。
每个人都不是完美的，多多少少都会有缺点，当被人问及自己的不足，或上级部门想向你了解你上司的缺点时，你一定要小心了，真实的谎言在这种时刻尤其重要。如果你被确定为某个职位的几个候选人之一，老板找你谈话，你老实的谈起了自己的缺点：“我的学习能力不足；我的纪律性还有待提高；我的团队精神还有一定的缺点。”那么老板很有可能会放弃提升你。 但如果你这么说：“我经常主动加班，造成了同事的压力。我的打字速度不够快……”这样的缺点，自然是无伤大雅的，不会打消老板提升你的决心。
总公司给每个员工发了一张评定表，要求他们对自己部门的上司做出评价。Joe认真的把上司的优缺点列举了上去，并给他打了个中等偏上的分数。有一次，Joe到上司的办公室递交一份档，上司不在，Joe赫然看到，本部门所有员工的评定放在上司的桌上。Joe偷偷翻看了一下，发现大家基本上都把上司夸了一番，自己的给上司的评价居然是最低的。一向会做人的ken在列举了上司的大量优点后也说到了缺点：“上司工作太勤奋了，为了工作不太爱护自己的身体，要是身体跨了，我们该怎么办？”Joe迅速退出了上司的办公室，后悔不已，为什么自己当时不写些真实的谎言上去？
在职场中说些“真实的谎言”，并不是要我们撒谎，做不诚实的人。事实上，我们做的只是适当的选择对方所需要的真实，并转述给他们。
